Goede implementatie van sociale verzekeringsbeleid - Motivatie voor bedrijfsontwikkeling

Krong Buk Rubber One Member Co., Ltd. (Krong Nang Commune) implementeert al jaren de sociale verzekeringen, ziektekostenverzekeringen (HI) en werkloosheidsverzekeringen (UI) voor werknemers. Voor werknemers die langer dan 14 dagen werken, maakt de eenheid een lijst en stuurt deze naar de Sociale Verzekeringsbank om de verzekeringen en -regelingen tijdig te implementeren en onbetaalde betalingen te voorkomen.

Mevrouw H Ai Nie, een latextapper, vertelde: "Ik werk al vijf jaar bij het bedrijf en gedurende diezelfde tijd heeft het bedrijf de volledige sociale verzekering, ziektekostenverzekering en werkloosheidsverzekering betaald. Door deel te nemen aan de sociale verzekering voel ik me zeker om bij het bedrijf te blijven. Dit motiveert ons ook om harder te werken en zo bij te dragen aan de voordelen voor het bedrijf, terwijl we tegelijkertijd ons leven en onze rechten veiligstellen wanneer we de pensioengerechtigde leeftijd bereiken."

De heer Le Quoc Dong, voorzitter en algemeen directeur van 49 Coffee One Member Co., Ltd. (rechts) spreekt met een gecontracteerd huishouden dat deelneemt aan de sociale verzekering.

Krong Buk Rubber One Member Co., Ltd. heeft momenteel 418 medewerkers. Ondanks moeilijke tijden implementeert het bedrijf nog steeds volledig sociale verzekeringspolissen voor werknemers. "De afdeling stelt vast dat personeel een belangrijke rol speelt in productie en bedrijfsactiviteiten en werkt daarom altijd goed samen met functionele instanties om de legitieme rechten en belangen van werknemers te verzorgen, te ondersteunen en te waarborgen. Deelname aan sociale verzekeringen is met name een belangrijke factor om de productie-efficiëntie te verbeteren en werknemers te helpen hun vaardigheden op het gebied van arbeid en productie te ontwikkelen. Dit is ook een manier voor de afdeling om werknemers voor de lange termijn te behouden", aldus de heer Luong Van Du, permanent adjunct-directeur-generaal van het bedrijf.

We kunnen stellen dat voor elke onderneming of eenheid die productie en bedrijfsactiviteiten wil garanderen, de werkgever een goede relatie met de werknemer moet opbouwen. Met name een tijdige en correcte inhouding van sociale verzekeringen, ziektekostenverzekeringen en werkloosheidsverzekeringen draagt niet alleen bij aan de tijdige uitbetaling van zwangerschaps-, ziekte- en ongevallenuitkeringen door de sociale verzekeringsinstelling, maar draagt ook bij aan het creëren van een stabiele werkomgeving.

49 Coffee One Member Co., Ltd. (Phu Xuan Commune) is ook een typische eenheid in de implementatie van sociale verzekeringspolissen voor werknemers. De afgelopen jaren heeft het bedrijf altijd actief samengewerkt met het Sociale Verzekeringsagentschap bij het organiseren van propaganda-activiteiten en het verspreiden van beleid inzake sociale verzekeringen, ziektekostenverzekeringen en werkloosheidsverzekeringen voor werknemers en huishoudens die zijn gecontracteerd om koffietuinen te onderhouden. Naast het aantal indirecte werknemers, waaronder 27 mensen die deelnemen aan de sociale verzekering, heeft het bedrijf ook samengewerkt met het Sociale Verzekeringsagentschap om meer dan 250 werknemers en huishoudens te mobiliseren die zijn gecontracteerd om deel te nemen aan de sociale verzekering. Om deze groep aan te trekken en aan te moedigen om deel te nemen, heeft het bedrijf ondersteuningsbeleid gevoerd om 2 - 2,5% van de output die aan de eenheid moet worden teruggegeven voor huishoudens die deelnemen aan de sociale verzekering, te verminderen. Daarnaast is het bedrijf ook bereid om geld te lenen van de bank om aan het Sociale Verzekeringsagentschap te betalen, en wanneer het oogstseizoen aanbreekt, zullen de werknemers dit terugbetalen aan de eenheid.

De heer Le Quoc Dong, voorzitter en algemeen directeur van het bedrijf, deelde: "De afgelopen jaren hebben veel werknemers, naast het ondersteuningsbeleid van het bedrijf, de stijging van de koffieprijzen en vooral de verandering in bewustzijn, proactief deelgenomen aan sociale verzekeringen. Deelname aan sociale verzekeringen waarborgt niet alleen de legitieme rechten en belangen van werknemers, maar draagt ook bij aan de stabiliteit van hun leven na hun pensionering."

Mevrouw Nguyen Thi Canh is zowel werknemer als koffieplantagehouder van het bedrijf en is al meer dan 10 jaar sociaal verzekerd met een salaris van meer dan 6 miljoen VND per kwartaal (niveau 5). Dankzij haar volledige deelname aan de sociale verzekeringen, ziektekostenverzekering, werkloosheidsverzekering en arbeidsongevallen- en ziektekostenverzekering, ontving mevrouw Canh tijdens haar bevalling een zwangerschapsuitkering van de sociale verzekering, waardoor ze zich geen zorgen hoefde te maken. Volgens mevrouw Canh werkten haar ouders ook bij het bedrijf, dus toen ze de pensioengerechtigde leeftijd bereikten, ontvingen ze beiden een pensioen. Momenteel bedraagt het pensioen per persoon meer dan 5 miljoen VND per maand, dus niemand is afhankelijk van of hoeft een last voor zijn of haar kinderen en kleinkinderen te worden.

De heer Luong Van Du, permanent adjunct-directeur-generaal van Krong Buk Rubber One Member Co., Ltd. (linkerpagina) en sociale verzekeringsfunctionarissen op de basis in Krong Nang bezochten het leven van de arbeiders.

Volgens de statistieken van Krong Nang Social Insurance zijn er momenteel meer dan 1.000 werknemers die een pensioen ontvangen dat wordt beheerd door de eenheid en die voorheen bij 49 Coffee One Member Co., Ltd. werkten. Dit is bedoeld om de motivatie van werknemers bij het bedrijf, met name de lokale bevolking, te vergroten en deze motivatie te verspreiden onder hen, zodat zij vrijwillig kunnen deelnemen aan de sociale verzekering.

De heer Le Van Chinh, adjunct-directeur van de sociale verzekeringen in Krong Nang, zei: "In het gebied onder beheer van de eenheid zijn er momenteel meer dan 300 bedrijven; Krong Buk Rubber One Member Co., Ltd. en 49 Coffee One Member Co., Ltd. zijn twee grote bedrijven. De sociale verzekeringen op de basis hebben de propaganda nauwlettend gevolgd om de deelname aan de sociale verzekeringen, ziektekostenverzekeringen en werkloosheidsverzekeringen te coördineren en te bevorderen. Dankzij goede propaganda, mobilisatie, verspreiding van beleid en nauwgezette inspectie is het percentage bedrijven dat socialeverzekeringsbijdragen verschuldigd is aan de beheerseenheid lager dan het percentage dat door de provinciale sociale verzekeringen is vastgesteld."

Bron: https://baodaklak.vn/chinh-sach-xa-hoi/chinh-sach-bhxh-bhyt/202511/thuc-hien-tot-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-dong-luc-de-doanh-nghiep-phat-trien-acf0062/