Hoe introduceerde miljardair Elon Musk de 'SpaceX-filosofie' in DOGE?

De snelle en omvangrijke stappen die Elon Musk zette binnen de Amerikaanse overheid, zijn deels terug te zien in de invloed van de miljardair op zijn bedrijf.

"Doe het eerst, herstel de fouten"

Het beleid van miljardair Elon Musk om federale ambtenaren te ontslaan, zorgt voor een golf van debat. Hoewel hij beweert dat het zich richt op functies met een lage productiviteit die federale budgetten verspillen, schrapt het besluit van het Office of Government Efficiency (DOGE) soms "per ongeluk" sleutelposities of functies die urgente problemen oplossen.

DOGE gaf ooit opdracht tot het ontslaan van functionarissen bij het agentschap voor kernwapens, om ze vervolgens snel weer in dienst te nemen. De regering ontsloeg ook per ongeluk functionarissen van het Amerikaanse ministerie van Landbouw die verantwoordelijk waren voor de bestrijding van de vogelgriep, maar probeerde vervolgens "het probleem te verhelpen" door ze weer in dienst te nemen.

DOGE heeft ook het budget voor Ebola-preventie verlaagd en tegelijkertijd snel de gerelateerde uitgaven van het Amerikaanse Agentschap voor Internationale Ontwikkeling (USAID) afgehandeld.

"We zijn niet perfect, maar als we fouten maken, herstellen we die heel snel. Een van de dingen die we per ongeluk even hebben afgezegd, was de ebolapreventie. Iedereen wil deze ziekte voorkomen, dus hebben we de ebolapreventie onmiddellijk hersteld", citeerde The Washington Post Musk tijdens een kabinetsvergadering met president Donald Trump op 26 februari.

De heer Elon Musk (links staand) spreekt op 26 februari tijdens de vergadering van het Amerikaanse kabinet.

In sommige opzichten is Musks aanpak vergelijkbaar met wat SpaceX, het toonaangevende particuliere lucht- en ruimtevaartbedrijf van Musk, tot een succes heeft gemaakt. SpaceX heeft in de loop der jaren prioriteit gegeven aan het uitvoeren van vele raketlanceringstests. Er zijn mislukkingen geweest, waarbij raketten minuten na de lancering ontploften, maar zo leert het bedrijf lessen om te verbeteren en tekortkomingen te overwinnen.

Toen de eerste generatie raketten met de Falcon 1 werd ontwikkeld, mislukte deze bij de eerste drie pogingen en slaagde hij er slechts twee. Nu de Falcon 9 echter al meer dan tien jaar in gebruik is, is het succespercentage vrijwel absoluut. In januari mislukte de lancering van de Starship-raket. SpaceX kondigde aan: "Bij een test als deze komt succes voort uit wat we leren, en de vlucht van vandaag zal ons helpen de betrouwbaarheid van Starship te verbeteren."

Trump prees miljardair Musk: 'Degenen die niet tevreden zijn, moeten eruit worden getrapt'

Ondertussen schreef baas Elon Musk op het sociale netwerk X: "Succes is niet zeker, maar vermaak wel." Bij elke mislukking bevestigde Musk ook dat het een waardevolle les is om het systeem te verbeteren, en de gebeurtenis van de robotarm die vorig jaar de Starship-raketbooster terugvond, was niet alleen een keerpunt voor SpaceX, maar ook voor de ruimtevaartindustrie in het algemeen.

Twee verschillende objecten

Miljardair Elon Musk zei ooit: "Falen is een optie. Als dingen niet falen, innoveer je niet genoeg." Hoewel Musks "durf te falen"-filosofie bij SpaceX hoog aangeschreven staat, is de toepassing van lean planning op de Amerikaanse federale bureaucratie duidelijk heel anders in omvang en aard.

De gevolgen zijn niet langer beperkt tot de defecte raket, maar hebben wel gevolgen voor de banen en inkomens van honderdduizenden mensen. Bovendien is de verstoring van de dienstverlening aanzienlijk.

De heer Elon Musk droeg op 26 februari een shirt met daarop de tekst "Support technology".

"De ontwikkelingen gaan zo snel en razendsnel. We moeten een stap terug doen en ervoor zorgen dat we dingen doen die programma's effectief maken, maar geen onbedoelde gevolgen hebben", aldus Republikeins afgevaardigde Nicole Malliotakis, meldde CNN.

Waarnemers zijn echter van mening dat als miljardair Elon Musk de manier waarop hij zijn bedrijven beheert, blijft toepassen op de Amerikaanse overheid, de golf van personeelsbezuinigingen wellicht zal aanhouden zonder tekenen van vertraging. Naast het snel handelen en corrigeren van fouten zoals bij SpaceX, wordt Musks "stroomlijnings"-mentaliteit ook benadrukt door 80% van het personeel van de sociale netwerkapplicatie Twitter (hernoemd tot X) te ontslaan sinds hij het bedrijf in 2022 overnam.

Kunnen Amerikanen 20% van hun DOGE-spaargeld terugkrijgen?

Als hoofd van de bovengenoemde bedrijven heeft Musk de bevoegdheid om zijn gewenste filosofie te hanteren. Ondertussen heeft de huidige dynamiek binnen de federale overheid onenigheid tussen de wetgevende en uitvoerende macht laten zien. Bovendien ontvangt het publiek momenteel onduidelijke signalen over Musks werkelijke rol en invloed in het stroomlijningsplan. Aan de ene kant heeft het Witte Huis bevestigd dat hij geen medewerker van DOGE is en aangekondigd dat de waarnemend directeur van dit agentschap mevrouw Amy Gleason is. Aan de andere kant laten uitspraken op sociale media of in de media min of meer zien dat Musks imago nauw verbonden is met de beslissingen van DOGE.

Bron: https://thanhnien.vn/how-ti-phu-elon-musk-mang-triet-ly-spacex-vao-doge-ra-sao-185250303124728843.htm