Blijf investeren in infrastructuur en personeel voor de eerstelijnsgezondheidszorg

Opvallend is dat de 10 ziektegroepen met de hoogste ziekenhuisopnamecijfers, zoals hart- en vaatziekten, hoge bloeddruk, diabetes, enz., bij effectieve bestrijding op lokaal niveau het aantal ziekenhuisopnames met wel 80% kunnen verminderen. Deze cijfers tonen duidelijk de onvervangbare rol van het lokale gezondheidsnetwerk in het nationale zorgstelsel aan.

Hanoi heeft resoluut een groot aantal systematische oplossingen doorgevoerd om de kwaliteit van de basisgezondheidszorg te versterken en te verbeteren.

In werkelijkheid is er echter nog steeds een deel van de bevolking dat niet echt vertrouwen heeft in eerstelijnszorg. Ze zijn bereid meer te betalen voor een bezoek aan een betere of privékliniek, ook al kunnen ze volledige eerstelijnszorg in hun eigen regio krijgen.

Volgens de heer Tran Van Chung, adjunct-directeur van de afdeling Volksgezondheid van Hanoi, is een van de belangrijkste redenen het tekort aan medisch personeel, met name aan artsen in de gemeentelijke en wijkgezondheidscentra. Zelfs de algemene klinieken van sommige gezondheidscentra hebben moeite om voldoende professioneel personeel te vinden.

Bovendien verlopen investeringen in medische voorzieningen en apparatuur in veel plaatsen trager dan gepland. In sommige districten is de voortgang van de bouw, renovatie en reparatie van medische centra niet volgens de nationale criteria verlopen, waardoor de uitvoering van gezondheidsprogramma's in het geding komt.

Om deze realiteit het hoofd te bieden, heeft Hanoi resoluut een groot aantal systematische oplossingen geïmplementeerd om de kwaliteit van de basisgezondheidszorgactiviteiten te consolideren en te verbeteren.

Sinds de tweelaagse overheid op 1 juli 2025 van start ging, heeft het ministerie van Volksgezondheid van Hanoi onmiddellijk besluit nr. 1192/QD-SYT uitgevaardigd over de oprichting van vier professionele werkgroepen, die directe ondersteuning bieden aan 126 gemeentelijke en wijkgezondheidsposten in de stad.

Tegelijkertijd werd op 7 juli 2025 de officiële kennisgeving nr. 3442/SYT-NVY uitgegeven met specifieke richtlijnen voor het indienen van aanvragen voor het verlenen en aanpassen van vergunningen voor medische onderzoeken en behandelingen voor medische stations.

Veel gezondheidscentra hebben ook actief het huisartsenmodel geïmplementeerd, technologie toegepast in het beheer van elektronische patiëntendossiers, screening op niet-overdraagbare ziekten georganiseerd en gezondheidsvoorlichting gegeven. Dit zijn activiteiten die niet alleen bijdragen aan het verminderen van de werkdruk voor zorginstellingen op hoger niveau, maar die ook het bewustzijn van mensen over ziektepreventie vergroten.

Eerstelijnsgezondheidszorg kan alleen sterk zijn als het medisch personeel gekwalificeerd en goed opgeleid is. Het ministerie van Volksgezondheid van Hanoi heeft dit erkend en heeft daarom vele professionele trainingen georganiseerd om medisch personeel op gemeentelijk en wijkniveau te voorzien van nieuwe kennis over preventieve geneeskunde, reproductieve gezondheidszorg, preventie van niet-overdraagbare ziekten en ziektebestrijding.

Er zijn inderdaad veel positieve veranderingen waargenomen op lokaal niveau. Het hoofd van het gezondheidscentrum Long Bien Ward, de heer Nguyen Khac Thuy, zei dat na een maand officieel gebruik van het tweeledige bestuursmodel, de gezondheidsprogramma's in het gebied consistent zijn geïmplementeerd en geleidelijk zijn aangepast aan de nieuwe situatie.

Een groot voordeel is dat het Ward Health Station altijd de aandacht krijgt van het Party Committee en het Ward People's Committee; voorstellen voor het renoveren en verbeteren van faciliteiten worden allemaal gecontroleerd, beantwoord en ingepland voor uitvoering in de komende tijd.

Hanoi City blijft niet bij directe resultaten, maar implementeert voortdurend strategische plannen voor de lange termijn. In uitvoering van Besluit nr. 281/QD-TTg van 5 april 2024 van de premier en Richtlijn nr. 25-CT/TW van 25 oktober 2023 van het secretariaat ter verbetering van de kwaliteit van de eerstelijnsgezondheidszorg, heeft het Volkscomité van Hanoi Plan nr. 239/KH-UBND uitgevaardigd.

De doelstelling is dat in 2030 elke gemeente, wijk en stadsgezondheidspost over ten minste één fulltime arts beschikt. Elk dorp en gehucht beschikt over één professioneel opgeleide gezondheidswerker. 100% van de gemeenten voldoet aan de nationale gezondheidscriteria. Meer dan 95% van de bevolking is verzekerd voor ziektekosten. Meer dan 95% van de mensen maakt gebruik van eerstelijnszorg in lokale gezondheidscentra die door de ziektekostenverzekering worden gedekt.

Bovendien zal de gehele bevolking worden beheerd op gezondheid, waarbij mensen met een hoog risico op ziekte minstens één keer per jaar worden onderzocht en er een overgang plaatsvindt naar regelmatige gezondheidscontroles voor de gehele bevolking. Dit zijn doelen die duidelijk de oriëntatie aantonen van de verschuiving van "behandeling" naar "proactieve en uitgebreide gezondheidszorg".

De stad Hanoi heeft ook het project goedgekeurd om de kwaliteit van medisch onderzoek en behandeling in openbare medische instellingen onder het Volkscomité van Hanoi tegen 2030 te verbeteren.

Hanoi zal daarom een gespecialiseerd ziekenhuissysteem ontwikkelen met vier regionale ziekenhuizen: het Hanoi Hartziekenhuis, het Hanoi Oncologisch Ziekenhuis, het Hanoi Verloskunde en Gynaecologie Ziekenhuis en het Xanh Pon Algemeen Ziekenhuis. Tegelijkertijd zullen er ziekenhuizen van klasse I en II worden ontwikkeld, evenals een systeem van medische posten en poliklinieken voor primair medisch onderzoek en behandeling, waardoor de kwaliteit van de dienstverlening wordt gewaarborgd en de werklast op het hoogste niveau wordt verminderd.

In de periode 2021-2025 heeft Hanoi vanuit de stadsbegroting investeringen toegewezen aan 198 lokale gezondheidsprojecten, waaronder 9 gezondheidscentra, 11 algemene klinieken en 178 gezondheidsposten. In het tweede kwartaal van 2024 waren 106 projecten voltooid, 63 projecten in uitvoering en 54 extra projecten werden gefinancierd vanuit districtsbegrotingen.

Investeringen in infrastructuur zijn echter niet voldoende zonder kwalitatief hoogstaand personeel. Dit is het belangrijkste criterium voor het succes van de eerstelijnsgezondheidszorg.

Daarom stelt het ministerie van Volksgezondheid van Hanoi actief beleid voor om medisch personeel dat aan de frontlinie werkt, te werven, aan te trekken en te ondersteunen.

Volgens minister van Volksgezondheid Dao Hong Lan is het landelijk moeilijk om artsen langdurig in openbare zorginstellingen te behouden, en nog moeilijker om ze in afgelegen, geïsoleerde en achtergestelde gebieden te houden. Toen Resolutie 72 werd uitgevaardigd, waarin de nadruk werd gelegd op de implementatie van een speciaal behandelbeleid voor de medische beroepsgroep, was iedereen dan ook zeer verheugd.

In Resolutie 72 van het Politbureau staat specifiek dat artsen, preventieve geneeskunde-artsen en apothekers op niveau 2 van de aangenomen beroepstitel worden gerangschikt.

Verhoog het niveau van de beroepsgerichte toeslag tot ten minste 70% voor mensen die regelmatig en direct als medisch professional werken in gemeentelijke gezondheidsposten en preventieve medische instellingen; tot 100% voor mensen die regelmatig en direct als medisch professional werken in gemeentelijke gezondheidsposten en preventieve medische instellingen in etnische minderheden en berggebieden, gebieden met moeilijke of bijzonder moeilijke sociaal-economische omstandigheden, grensgebieden, eilanden, de vakgebieden psychiatrie, forensische geneeskunde, forensische psychiatrie, spoedreanimatie, pathologie en enkele andere speciale vakgebieden.

Resolutie 72 beschrijft ook het doel om de stijl, de geest en de houding van het medisch personeel ten dienste van mensen en patiënten grondig te vernieuwen.

Artsen en medisch personeel moeten streven naar een gedegen medische kennis, goede medische vaardigheden, een goede medische ethiek en toewijding aan hun beroep, die het vertrouwen en de eer van de maatschappij waard zijn.

Daarnaast zal de werkomgeving worden verbeterd, de veiligheid worden gewaarborgd en de druk op medisch personeel worden verminderd. Prioriteit zal worden gegeven aan het aantrekken van buitenlandse investeringen, hooggekwalificeerde intellectuelen en experts in de medische sector om in Vietnam te investeren en te werken; excellente studenten en medisch personeel zullen worden uitgezonden voor vervolgopleidingen in landen met sterke punten, met financiering uit beurzenprogramma's.

Bron: https://baodautu.vn/tiep-tuc-dau-tu-ha-tang-nhan-luc-cho-y-te-co-so-d391161.html