Criteria voor de selectie van de secretaris-generaal, de president, de premier en de voorzitter van de Nationale Vergadering

Vast lid van het Secretariaat Tran Cam Tu ondertekende en vaardigde namens het Politbureau Verordening nr. 365 uit betreffende normen voor kadertitels onder beheer van het Centraal Comité van de Partij, het Politbureau en het Secretariaat, en het kader van normen voor leiderschaps- en managementposities op alle niveaus.

Het Politbureau stelt daarom zes duidelijke algemene normen vast voor leiders en managers op alle niveaus: politieke en ideologische normen; morele kwaliteiten, levensstijl en gevoel voor organisatie en discipline; kwalificaties en capaciteiten; prestige en vermogen tot samenkomst en vereniging; werkresultaten; gezondheid, leeftijd en ervaring.

Voor belangrijke leiders van de Partij en de Staat, waaronder de Secretaris-Generaal, de President, de Premier, de Voorzitter van de Nationale Assemblee en het Vaste Lid van het Secretariaat, stelt Verordening nr. 365 duidelijk dat naast de 6 algemene normen voor leiders en managers op alle niveaus, deze 5 posities ook aan specifieke normen moeten voldoen.

Criteria voor de selectie van de secretaris-generaal, de president, de premier en de voorzitter van de Nationale Vergadering - 1

Partij- en staatsleiders bezoeken het mausoleum van president Ho Chi Minh voorafgaand aan de opening van de 9e sessie van de 15e Nationale Vergadering in mei (foto: Tien Tuan).

- Secretaris-generaal:

De functie van secretaris-generaal moet volledig voldoen aan de algemene normen voor een lid van het Politbureau en het Secretariaat.

Daarnaast beschikt de secretaris-generaal over de volgende kwaliteiten en vaardigheden: Voorbeeldig, zeer prestigieus in het Centraal Comité, het Politbureau, de hele partij en het volk; is de kern van het leiderschap, het centrum van solidariteit, die de gecombineerde kracht van het hele politieke systeem verzamelt en bevordert.

De secretaris-generaal moet ook een voorbeeldig persoon zijn op het gebied van moraal en intelligentie; hij moet een scherp politiek redeneringsvermogen hebben en een diepgaande, brede en uitgebreide kennis op alle gebieden.

Het Politbureau bepaalt dat de secretaris-generaal tevens over politieke moed, scherp denken, innovatie, doorbraken en besluitvaardigheid moet beschikken; dat hij het vermogen moet hebben om onderzoek te doen, praktijken samen te vatten, theorieën te ontwikkelen en strategieën te bepalen; en dat hij kalm en helder van geest moet zijn bij het aanpakken van moeilijke en ingewikkelde kwesties die betrekking hebben op het lot van de partij, de natie en het volk.

Volgens de nieuwe regelgeving moet de secretaris-generaal de capaciteit hebben om het Centraal Comité van de Partij, het Politbureau en het Secretariaat te leiden en te beheren. Ook moet hij een team van kaderleden op strategisch niveau kunnen aansturen en samenstellen, met name opvolgers en sleutelfiguren.

De secretaris-generaal moet ervaring hebben met en succesvol zijn geweest in zijn taken als provinciaal of gemeentelijk partijsecretaris of hoofd van een centrale afdeling, ministerie of afdeling; en ten minste één volledige ambtstermijn deel hebben uitgemaakt van het Politbureau. In bijzondere gevallen beslist het Centraal Comité van de Partij.

- Voorzitter:

De functie van president moet volledig voldoen aan de algemene normen voor een lid van het Politbureau en het Secretariaat, en moet daarnaast specifieke kwaliteiten en vaardigheden omvatten.

Daarom moet de president een persoon met een hoog aanzien zijn, een middelpunt van solidariteit binnen het Centraal Comité, het Politbureau, de hele Partij en het volk.

De president moet tevens over een uitstekende, uitgebreide capaciteit beschikken in alle aspecten van zijn werk, met name op het gebied van binnenlandse en buitenlandse zaken, veiligheid en nationale defensie; en een diepgaande en brede kennis van de rechterlijke macht hebben. De president is het middelpunt van de solidariteit tussen maatschappelijke krachten en etnische gemeenschappen in binnen- en buitenland; en is vastberaden in leiderschap en bestuur, overeenkomstig de hem toegewezen functies, taken en bevoegdheden.

Volgens de regels van het Politbureau moet de voorzitter een persoon zijn die ervaring heeft met en met succes zijn taken heeft vervuld als provinciaal of gemeentelijk partijsecretaris of hoofd van een centrale afdeling, ministerie of afdeling; en moet hij gedurende een volledige ambtstermijn of langer aan het Politbureau deelnemen. In bijzondere gevallen beslist het Centraal Comité.

- Premier:

De functie van premier moet volledig voldoen aan de algemene normen voor een lid van het Politbureau en het Secretariaat en moet een hoog aanzien genieten. Tevens moet de functie het middelpunt van solidariteit zijn binnen het Centraal Comité, het Politbureau, de gehele Partij en het volk.

Regeringsleiders moeten bovendien over een uitzonderlijke en alomvattende capaciteit beschikken op alle gebieden, met name op het gebied van het plannen van strategieën voor sociaaleconomische ontwikkeling, nationale defensie en veiligheid. Ze moeten scherp kunnen denken, dynamisch, besluitvaardig en vastberaden zijn en tijdig beslissingen kunnen nemen over moeilijke en ingewikkelde kwesties die verband houden met de uitvoerende sector.

De premier moet een persoon zijn met een diepgaande kennis van het nationale bestuur, de sociaaleconomische situatie van het land, de wereldeconomie en -politiek en de internationale integratie. Bovendien moet hij over uitgebreide capaciteiten beschikken om de overheidsinstanties en het politieke systeem te organiseren, beheren, aansturen en laten functioneren.

Het Politbureau bepaalt dat de premier ervaring moet hebben met en succesvol moet zijn in zijn taken als provinciaal of gemeentelijk partijsecretaris of hoofd van een centrale afdeling, ministerie of afdeling; en gedurende een volledige ambtstermijn of langer aan het Politbureau moet hebben deelgenomen. In bijzondere gevallen beslist het Centraal Comité.

- Voorzitter van de Nationale Assemblee:

De functie van voorzitter van de Nationale Vergadering moet volledig voldoen aan de algemene normen voor een lid van het Politbureau en het Secretariaat.

De voorzitter van de Nationale Vergadering moet bovendien een hoog aanzien hebben, het middelpunt van solidariteit zijn binnen het Centraal Comité, het Politbureau, de gehele Partij, de Nationale Vergadering en het volk en vastberaden zijn in zijn leiderschap en bestuur, overeenkomstig de hem toegekende functies, taken en bevoegdheden.

Het Politbureau stelde dat de voorzitter van de Nationale Vergadering over een uitzonderlijke en uitgebreide capaciteit op alle werkterreinen moet beschikken, met name wat betreft het aansturen van de institutionalisering van het beleid, de richtlijnen en de resoluties van de partij inzake wetgeving, het toezicht op de rechtshandhaving en het beslissen over belangrijke kwesties in het land.

De voorzitter van de Nationale Vergadering moet een grondige kennis hebben van het Vietnamese rechtssysteem, het internationale recht en de praktijken. Bovendien moet hij in staat zijn de kwaliteit en effectiviteit van de activiteiten van de Nationale Vergadering en het Permanente Comité van de Nationale Vergadering te beheren.

Volgens de regels van het Politbureau moet de voorzitter van de Nationale Vergadering een persoon zijn die ervaring heeft met en met succes zijn taken heeft vervuld als provinciaal of gemeentelijk partijsecretaris of hoofd van een centrale afdeling, ministerie of afdeling; en die gedurende een volledige ambtstermijn of langer deel heeft uitgemaakt van het Politbureau. In bijzondere gevallen beslist het Centraal Comité.

- Vast secretariaat:

Naast het waarborgen van de algemene normen van een lid van het Politbureau en het Secretariaat, moet deze functie een hoog aanzien hebben en het middelpunt van solidariteit zijn binnen het Centraal Comité, het Politbureau, het Secretariaat en binnen de gehele Partij.

Het vaste lid van het secretariaat moet een scherpzinnig politiek denkvermogen hebben, een uitgebreide kennis en inzicht op diverse gebieden en veel ervaring hebben met partijopbouw en het opbouwen van een politiek systeem.

Voor deze functie zijn bovendien politieke scherpzinnigheid, daadkrachtig bestuur en het vermogen om de activiteiten van de adviserende en ondersteunende instanties van het Centraal Comité van de Partij, het Vietnamees Vaderlandsfront en sociaal-politieke organisaties op harmonieuze en effectieve wijze te coördineren vereist.

Het vaste lid van het Secretariaat moet ervaring hebben met en met succes de functies van provinciaal of gemeentelijk partijsecretaris of hoofd van een centrale afdeling, ministerie of afdeling hebben vervuld; en gedurende een volledige termijn of langer aan het Politbureau hebben deelgenomen. Het Centraal Comité beslist over bijzondere gevallen.

Dit reglement vervangt reglement nr. 89 van 4 augustus 2017 van het Politbureau betreffende het normenkader voor functies, oriëntatie van het criteriakader voor de evaluatie van leiders en managers op alle niveaus en reglement nr. 214 van 2 januari 2020 van het Politbureau betreffende het normenkader voor functies, criteria voor de evaluatie van functionarissen onder het beheer van het Centraal Comité van de Partij, het Politbureau en het Secretariaat.

Bron: https://dantri.com.vn/thoi-su/tieu-chuan-chon-tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-thu-tuong-chu-tich-quoc-hoi-20250919231927172.htm