
Records oplossen voor mensen - Illustratiefoto: TTO
Bijna 80.000 mensen die hun baan hebben opgezegd, hebben een uitkering gekregen op grond van Besluit 178.
Tijdens de reguliere regeringsvergadering in augustus 2025 benadrukte minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra de noodzaak om te focussen op een grondige oplossing van het regime en het beleid voor ambtenaren, ambtenaren en overheidsmedewerkers die hun baan opzeggen overeenkomstig Besluit 178, gewijzigd en aangevuld in Besluit 67.
De minister zei dat tot nu toe, van de ruim 106.000 gevallen van werkloosheid die onder dit beleid vallen, bijna 80.000 een betaling hebben ontvangen.
Het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft het ministerie van Financiën, de ministeries, de afdelingen en de deelstaten verzocht zich te richten op de coördinatie om het resterende bedrag volledig af te handelen en daarbij snelheid en transparantie te waarborgen.
Zo is het aantal ambtenaren en ambtenaren dat ontslag heeft genomen en een uitkering heeft ontvangen, flink gestegen ten opzichte van een halve maand geleden.
Minister Pham Thi Thanh Tra deelde mee dat op 19 augustus in totaal 94.402 mensen besloten hadden hun baan op te zeggen. Daarvan hadden 81.995 mensen hun begroting ingediend bij de bevoegde autoriteit en deze was goedgekeurd. 50.345 mensen hadden geld ontvangen.
Stel criteria op voor het screenen en verwijderen van incompetente personen uit posities.
De voorzitter van de Nationale Vergadering, Tran Thanh Man, heeft zojuist een resolutie ondertekend om toezicht te houden op de uitvoering van beleid en wetten inzake de ontwikkeling en het gebruik van menselijk potentieel om te voldoen aan de eisen van de sociaal- economische ontwikkeling, met name hoogwaardig menselijk potentieel.
Wat betreft oplossingen stelde het Permanent Comité van de Nationale Vergadering voor dat de regering met spoed een strategie voor de ontwikkeling van de menselijke hulpbronnen tot 2030 zou opstellen, met een visie tot 2050.
Wijzigen en aanvullen van de Wet op het ambtenarenapparaat, met name het bestuderen en wijzigen van de regelgeving inzake werving, opleiding, bevordering, planning, benoeming, detachering en beoordeling van ambtenaren op basis van outputproducten.
Specifieke regels over criteria voor het identificeren en ontdekken van talenten; criteria voor het screenen en verwijderen van werknemers die niet over voldoende kwaliteiten, capaciteiten en aanzien beschikken.
Er zijn speciale beleidsmechanismen voor het werven, inzetten en bevorderen van getalenteerde mensen en mensen met uitzonderlijke vaardigheden.
Tegelijkertijd moet de overheid een agentschap aanwijzen dat verantwoordelijk is voor het staatsbeheer van de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen in zowel de publieke als de niet-publieke sector.
Het is noodzakelijk om het project voor de werkgelegenheid bij overheidsinstanties en openbare diensteneenheden op alle niveaus na de herstructurering van het apparaat te voltooien.
Vernieuw de inhoud, programma's en methoden voor de opleiding en ontwikkeling van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers, zodat deze aansluiten op de eisen van de functie en de behoeften op het gebied van de ontwikkeling van personeelszaken. Breid de toepassing van digitale technologie uit.
Versterking van het beleid om menselijk potentieel aan te trekken, met name door het aantrekken en rouleren van wetenschappelijk en technisch personeel, leraren, artsen en jonge intellectuelen om voor langere of kortere tijd in lokale en achtergestelde gebieden te werken...
Nieuwe update over de upgrade van de Vietnamese aandelenmarkt

Binnenlandse beleggers wachten met spanning op informatie over een beursupgrade - Foto: QUANG DINH
FTSE Russell heeft onlangs aangekondigd dat het FTSE-aandelenlandclassificatierapport voor september 2025 na sluiting van de Amerikaanse beurs op 7 oktober zal worden gepubliceerd.
De classificatie van markten in de wereldwijde aandelenindices van FTSE wordt voortdurend herzien. Om transparantie te garanderen, worden markten die in aanmerking komen voor herclassificatie van/naar ontwikkelde, geavanceerde opkomende markten, secundaire opkomende markten of grensmarkten, opgenomen in de FTSE Watchlist.
Lees hier de laatste updates over de goudprijs.
Daarom staat Vietnam sinds maart 2025 op de watchlist en schat de FTSE in dat de kans groot is dat het land van een grensmarkt wordt geherclassificeerd naar een secundaire opkomende markt.
Voordat het jaarlijkse FTSE Equity Market Classification-rapport wordt gepubliceerd, raadpleegt FTSE Russell de leden van het FTSE Equity Market Classification Advisory Committee, de FTSE Russell Regional Equity Advisory Committees, het FTSE Russell Policy Advisory Committee en andere belanghebbenden op de watchlist en andere markten.
Quoc Cuong Gia Lai wordt ervan verdacht "in staat te zijn om te blijven opereren"
UHY Auditing and Consulting Co., Ltd. heeft het halfjaarlijkse financiële verslag 2025 van Quoc Cuong Gia Lai Joint Stock Company (QCG) beoordeeld.
Daarom legde deze controle-eenheid de nadruk op ‘informatie over de continuïteit’ van deze onderneming.
Volgens de accountant bedroegen de totale kortetermijnactiva van Quoc Cuong Gia Lai op 30 juni 2025 slechts VND 1.844 miljard, terwijl de kortetermijnschuld bijna VND 3.815 miljard bedroeg.
Het grootste deel hiervan betreft een te betalen bedrag van meer dan VND 2,782 miljard, gerelateerd aan de koop- en verkoopovereenkomst voor het woonwijkproject Bac Phuoc Kien. Deze verplichting moet QCG terugbetalen om de tenuitvoerlegging van het hogerberoepsvonnis nr. 1125/2024/HS-PT van het Hooggerechtshof in Ho Chi Minhstad tegen gedaagde Truong My Lan te waarborgen.
Dit was voor de accountant aanleiding om aan te geven dat er sprake is van een materiële onzekerheid die aanzienlijke twijfel kan doen ontstaan over het vermogen van Quoc Cuong Gia Lai om haar activiteiten voort te zetten.
In reactie op de accountantsverklaring gaf QCG aan zich bewust te zijn van dit probleem en haar bedrijfsactiviteiten en kasstroom voor 2025 en de daaropvolgende jaren te hebben gepland. Het bedrijf heeft er vertrouwen in dat het in de toekomst de betalingen kan garanderen en de continuïteit van de bedrijfsvoering kan handhaven.
Bedrijven die banden hebben met mevrouw Truong My Lan lijden nog steeds enorme verliezen.

Het bedrijf van mevrouw Truong My Lan leed zware verliezen - Foto: HUU HANH
Bong Sen Joint Stock Company, een onderneming die verwant is aan mevrouw Truong My Lan, heeft zojuist haar financiële situatie voor de eerste helft van 2025 aan HNX gerapporteerd.
Daarmee leed het bedrijf in de eerste helft van dit jaar een verlies na belastingen van VND 355 miljard.
Hoewel dit cijfer lager is dan het negatieve niveau van ruim VND400 miljard in dezelfde periode vorig jaar, zorgde het er toch voor dat het opgebouwde verlies van het bedrijf uitkwam op VND3.091 miljard, hetgeen wijst op een aanhoudende moeilijke financiële situatie.
Eind juni 2025 was het eigen vermogen van Bong Sen scherp gedaald tot VND 4.539 miljard. Ondertussen stegen de totale verplichtingen van VND 8.359 miljard in juni vorig jaar tot VND 9.076 miljard eind juni dit jaar.
Opvallend is dat hiervan VND 4.800 miljard obligatieschuld is en ongeveer VND 4.271 miljard overige schulden, terwijl het bedrijf geen openstaande bankleningen heeft geregistreerd. Met een schuld/eigen vermogen-ratio van maximaal 2 keer blijft de financiële druk op Bong Sen zeer hoog.

Het belangrijkste nieuws van Tuoi Tre, vandaag van 8 tot 9 uur. Om de e-paperversie van Tuoi Tre te lezen, kunt u zich HIER registreren voor Tuoi Tre Sao.

Weersverwachting voor de regio's vandaag, 8 september - Grafiek: NGOC THANH

Bron: https://tuoitre.vn/tin-tuc-sang-8-9-gan-80-000-nguoi-nghi-viec-duoc-thanh-toan-che-do-theo-nghi-dinh-178-20250907230524393.htm






Reactie (0)