Het organiseren van de selectie van prijzen voor uitmuntende vakbondsfunctionarissen in 2024

Daarom is de Nguyen Van Linh-prijs in het leven geroepen om vakbondsfunctionarissen te motiveren om creativiteit te bevorderen, een actieve bijdrage te leveren en met hun enthousiasme en intelligentie bij te dragen aan de ontwikkeling van de beweging van werknemers, ambtenaren en vakbondsactiviteiten in de nieuwe situatie.

Tegelijkertijd willen we door middel van uitstekende voorbeelden ervaringen delen, nieuwe modellen, goede praktijken en effectieve creativiteit in vakbondsactiviteiten en de arbeidersbeweging repliceren en verspreiden.

De geselecteerde personen zijn vakbondsfunctionarissen op alle niveaus, waaronder fulltime vakbondsfunctionarissen en parttime vakbondsfunctionarissen.

De vakbondsfunctionarissen die geselecteerd worden en de prijs toegekend krijgen, moeten de volgende verhouding garanderen: minimaal 50% vakbondsfunctionarissen op lokaal niveau; maximaal 30% vakbondsfunctionarissen op lokaal niveau; maximaal 20% vakbondsfunctionarissen op provinciaal, centraal en gelijkwaardig niveau, en functionarissen van de Vietnamese Algemene Arbeidsconfederatie.

Provinciale en stedelijke vakbonden, centrale en gelijkwaardige industriële vakbonden en bedrijfsvakbonden die onder de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid vallen, selecteren en bevelen maximaal drie uitstekende vakbondsfunctionarissen per niveau aan.

De selectieprocedure voor de prijs moet openbaar en democratisch zijn, met inachtneming van de voorwaarden, normen en procedures conform het Reglement voor de toekenning van de "Nguyen Van Linh Prijs". De vakbondsfunctionarissen die de prijs ontvangen, moeten werkelijk uitmuntende voorbeelden zijn in vakbondsactiviteiten en rolmodellen die navolging verdienen onder alle vakbondsfunctionarissen, vakbondsleden en vakbondsniveaus in het hele land.

De kandidaten die worden geselecteerd, moeten voldoen aan de volgende algemene voorwaarden en normen: ze moeten goede morele kwaliteiten hebben, gevoel voor organisatie en discipline, en altijd een voorbeeldfunctie vervullen bij het uitvoeren van het partijbeleid, het staatsbeleid en de wetten, de vakbondsbeleid, het handvest van de Vietnamese vakbond en de regels en voorschriften van het agentschap, de eenheid of de onderneming waar ze werken.

Prestige en solidariteit tonen, collega's helpen op het werk en in het privéleven. Actief zorgen voor en beschermen van de legitieme rechten en belangen van werknemers en de vakbond.

In staat vakbondsleden en werknemers te inspireren en positief te beïnvloeden, in alle opzichten een voorbeeld te zijn, vertrouwd en gerespecteerd door kaderleden, vakbondsleden en werknemers op de werkplek; Nog niet onderscheiden met de "Nguyen Van Linh Award"; Prestaties voor de prijs en initiatieven worden binnen 2 jaar (2022-2023) erkend.

De Nguyen Van Linh-prijs is een nobele onderscheiding van de Vietnamese Algemene Arbeidersconfederatie die elke vijf jaar wordt uitgereikt. Deze prijs wordt toegekend aan vakbondsfunctionarissen op alle niveaus met uitzonderlijke prestaties, veel initiatieven, creativiteit en innovatieve oplossingen in vakbondsactiviteiten, die bijdragen aan de opbouw van sterke vakbondsorganisaties, de ontwikkeling van agentschappen, ondernemingen en eenheden voor duurzame ontwikkeling, en aan de opbouw van de Vietnamese arbeidersklasse in de periode van industrialisatie, modernisering van het land en internationale integratie.

Bron