Stimuleer de oprichting van vakbonden op lokaal niveau in niet-staatsbedrijven.

Op basis van de feitelijke situatie met betrekking tot de ontwikkeling van het vakbondslidmaatschap en de oprichting van lokale vakbonden in de periode 2013-2023, heeft het uitvoerend comité van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid (VGCL) een resolutie uitgevaardigd ter bevordering van de ontwikkeling van het vakbondslidmaatschap en de oprichting van lokale vakbonden in niet-staatsbedrijven tot 2028, met een visie tot 2033.

Het werk aan de ontwikkeling van het vakbondslidmaatschap en de oprichting van lokale vakbonden in de periode 2013-2023 is dan ook zeer succesvol gebleken, en de Vietnamese vakbondsorganisatie heeft altijd brede steun en aandacht gekregen van de Partij, de Nationale Vergadering en de regering. In de periode 2013-2023 kwamen er in het hele land 8.880.561 nieuwe vakbondsleden bij en werden er 52.346 lokale vakbonden opgericht. Na aftrek van het aantal leden dat vertrok, telde het land op 31 december 2023 in totaal 11.224.831 vakbondsleden en 124.325 lokale vakbonden.

Presentatie van het besluit tot oprichting van de vakbond van Song Dat Food Joint Stock Company - Foto: Thu Ha

Het werk aan de ontwikkeling van vakbondslidmaatschap en de oprichting van lokale vakbonden stuit echter nog steeds op beperkingen en moeilijkheden: de groei van het vakbondslidmaatschap en de oprichting van lokale vakbonden hebben geen gelijke tred gehouden met de ontwikkeling van verschillende soorten bedrijven en werknemers; vakbondsactiviteiten zijn op veel plaatsen niet innovatief genoeg om werknemers aan te trekken; het begrip van de gedachten en aspiraties van vakbondsleden en werknemers is soms niet actueel; het aantal kleine, middelgrote en micro-ondernemingen is hoog, maar biedt werk aan zeer weinig werknemers; het staatsbeleid ten aanzien van bedrijven en arbeid is in sommige regio's en sectoren niet streng genoeg; het bewustzijn van sommige werkgevers over de rol en positie van de vakbondsorganisatie is nog beperkt.

In de resolutie van het uitvoerend comité van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid werd de nadruk gelegd op de dringende en noodzakelijke noodzaak voor vakbondsorganisaties om de ledenwerving te bevorderen en vakbonden op lokaal niveau op te richten in niet-staatsbedrijven.

De Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid bevestigt dat het ontwikkelen van vakbondslidmaatschap en het oprichten van vakbonden op lokaal niveau in niet-staatsbedrijven een van de belangrijkste taken is, en de primaire en directe verantwoordelijkheid van alle vakbonden op alle niveaus.

Het implementatieproces moet op een gecoördineerde, systematische, flexibele en volhardende manier worden uitgevoerd, zowel op korte als op lange termijn, om een groot aantal werknemers aan te trekken en te mobiliseren om vrijwillig, bewust en actief deel te nemen aan de vakbondsorganisatie.

Het vernieuwen van de inhoud en methoden van propaganda, mobilisatie en het bijeenbrengen van werknemers om deel te nemen aan vakbondsorganisaties gaat hand in hand met het verbeteren van het management en de kwaliteit van de vakbondsleden; het vernieuwen en verbeteren van de kwaliteit en effectiviteit van vakbondsactiviteiten, zodat vakbondsleden de praktische voordelen en de langetermijnverbintenis met de vakbondsorganisatie inzien.

Het uitvoerend comité van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid heeft als doel gesteld het vakbondslidmaatschap in niet-staatsbedrijven tegen 2028 met 3 miljoen te verhogen en in 100% van de bedrijven met 25 of meer werknemers vakbonden op lokaal niveau op te richten.

Periode 2029-2033: Streven naar een verhoging van het vakbondslidmaatschap in niet-staatsbedrijven tot 3,5 miljoen leden; het opzetten van vakbonden op lokaal niveau in 100% van de bedrijven met 20 of meer werknemers.

De voorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid moedigde de vakbondsleden en werknemers van Hanoi Urban Environment Company Limited aan en overhandigde hen geschenken.

Wat betreft implementatieoplossingen, dienen vakbonden op alle niveaus proactief en snel plannen te ontwikkelen voor ledenwerving en de oprichting van lokale vakbonden in niet-staatsbedrijven in hun regio's en sectoren; samen te werken met relevante instanties en sectoren om grondige enquêtes en statistieken over bedrijven en werknemers te verzamelen, die een basis vormen voor het vaststellen van jaarlijkse en meerjarige doelstellingen voor ledenwerving en de oprichting van lokale vakbonden.

Onderzoek uitvoeren en voorstellen doen aan lokale partijcomités, autoriteiten en gespecialiseerde instanties om personen aan te stellen die deelnemen aan en een aanvulling vormen op de stuurgroep voor ledenwerving van de afdeling. Deze personen moeten de afdeling leiden, aansturen en ondersteunen bij het ontwikkelen van vakbondsleden en het oprichten van vakbonden op lokaal niveau binnen niet-staatsbedrijven.

Elk jaar wordt een plan opgesteld, waarbij mei (de maand van de arbeid) en juli (de oprichtingsmaand van de Vietnamese vakbond) worden aangewezen als topmaanden voor het werven van vakbondsleden en het opzetten van lokale vakbonden.

Tegelijkertijd moeten de propaganda- en mobilisatie-inspanningen worden versterkt om het vakbondslidmaatschap te vergroten en lokale vakbonden op te richten. De focus moet liggen op het opbouwen van een kaderteam dat zich bezighoudt met de ontwikkeling van het vakbondslidmaatschap en de oprichting van lokale vakbonden. Activiteiten die de praktische belangen van vakbondsleden en werknemers behartigen, moeten worden bevorderd. De inhoud en methoden van de activiteiten van lokale vakbonden moeten worden vernieuwd en de kwaliteit ervan moet worden verbeterd; de financiële middelen van vakbonden voor de ontwikkeling van het vakbondslidmaatschap en de oprichting van lokale vakbonden moeten worden verhoogd.

Reactie (0)