Het bevorderen van de oprichting van vakbonden op lokaal niveau in niet-staatsbedrijven

Op basis van de feitelijke situatie op het gebied van de ontwikkeling van vakbondsleden en de oprichting van vakbonden aan de basis in de periode 2021-2023, heeft het Uitvoerend Comité van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid (VGCL) een resolutie uitgevaardigd over het bevorderen van de ontwikkeling van vakbondsleden en de oprichting van vakbonden aan de basis in niet-overheidsbedrijven tegen 2028, met een visie tot 2033.

Dienovereenkomstig heeft het werk aan de ontwikkeling van vakbondsleden en de oprichting van grassroots-vakbonden in de periode 2013-2023 in het verleden vele voordelen opgeleverd. De Vietnamese vakbondsorganisatie heeft altijd de volledige aandacht gekregen van de partij, de Nationale Assemblee en de regering. In de periode 2013-2023 heeft het hele land 8.880.561 vakbondsleden gekregen en 52.346 grassroots-vakbonden opgericht; na aftrek van het aantal ledenverminderingen telde het hele land op 31 december 2023 11.224.831 vakbondsleden en 124.325 grassroots-vakbonden.

Toekenning van het besluit tot oprichting van de vakbond Song Dat Food Joint Stock Company - Foto: Thu Ha

Toch kent het werk om vakbondsleden te ontwikkelen en vakbonden aan de basis op te zetten nog steeds enkele beperkingen en moeilijkheden: de ontwikkeling van vakbondsleden en de oprichting van vakbonden aan de basis gaan niet hand in hand met de ontwikkeling van het soort bedrijven en werknemers; vakbondsactiviteiten zijn op veel plaatsen niet echt vernieuwend genoeg om werknemers aan te trekken zich bij een vakbond aan te sluiten; het inzicht in de ideologische situatie en de aspiraties van vakbondsleden en werknemers is soms niet tijdig; het aantal kleine, middelgrote en micro-ondernemingen is groot en biedt slechts weinig werkgelegenheid; het staatsbeheer op sommige plaatsen en in sommige sectoren op het gebied van bedrijven en arbeid is niet strikt; sommige werkgevers zijn nog steeds beperkt op de hoogte van de rol en positie van vakbondsorganisaties...

In de resolutie van het Uitvoerend Comité van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid werd de dringende en noodzakelijke noodzaak benadrukt voor vakbondsorganisaties om de ontwikkeling van vakbondsleden te bevorderen en om vakbonden op lokaal niveau op te richten in niet-staatsbedrijven.

De Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid bevestigt haar standpunt dat het ontwikkelen van vakbondsleden en het opzetten van vakbonden aan de basis in niet-overheidsbedrijven een van de belangrijkste en centrale taken is, en de belangrijkste en directe verantwoordelijkheid van vakbonden op alle niveaus.

De uitvoeringswerkzaamheden moeten synchroon, systematisch, flexibel en consequent worden uitgevoerd, zowel op korte als op lange termijn, om een ​​groot aantal werknemers aan te trekken en te verzamelen om vrijwillig, bewust en actief deel te nemen aan de vakbondsorganisatie.

Vernieuw de inhoud en methoden van propaganda, mobilisatie en het bijeenbrengen van werknemers om deel te nemen aan de vakbondsorganisatie naast het managementwerk, verbeter de kwaliteit van de vakbondsleden; vernieuw en verbeter de kwaliteit en effectiviteit van vakbondsactiviteiten om vakbondsleden de praktische voordelen van langdurige verbondenheid met de vakbondsorganisatie te laten inzien.

Het Uitvoerend Comité van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid heeft zich ten doel gesteld om het aantal vakbondsleden in niet-overheidsbedrijven tegen 2028 met 3 miljoen te verhogen en in 100% van de bedrijven met 25 of meer werknemers een vakbond op lokaal niveau op te richten.

Periode 2029 - 2033: streven naar een toename van 3,5 miljoen vakbondsleden in niet-overheidsbedrijven; oprichting van grassroots vakbonden in 100% van de bedrijven met 20 of meer werknemers.

De voorzitter van de Algemene Arbeidsconfederatie van Vietnam moedigde vakbondsleden en werknemers van Hanoi Urban Environment Company Limited aan en gaf hen geschenken.

Wat betreft implementatieoplossingen moeten vakbonden op alle niveaus proactief en snel plannen ontwikkelen om het ledenaantal van vakbonden te vergroten, lokale vakbonden oprichten in niet-overheidsbedrijven op lokaal en sectoraal niveau, en samenwerken met functionele instanties en sectoren om goed werk te verrichten bij het verzamelen van statistieken over bedrijven en werknemers, als basis voor het toewijzen van doelstellingen voor de ontwikkeling van vakbondsleden, en om jaarlijks en periodiek lokale vakbonden op te richten.

Doe onderzoek en stel voor aan lokale partijcomités, autoriteiten en professionele instanties om mensen te sturen om deel te nemen aan en bij te dragen aan de stuurgroep voor de ontwikkeling van vakbondsleden van de eenheid. U kunt dan leidinggeven aan, leidinggeven aan en ondersteuning bieden aan eenheden bij de ontwikkeling van vakbondsleden en het opzetten van vakbonden aan de basis in niet-overheidsbedrijven.

Maak elk jaar een plan en kies mei (maand van de arbeiders) en juli (de maand waarin de Vietnam Trade Union werd opgericht) als de piekmaanden voor het werven van leden en het opzetten van vakbonden aan de basis.

Bevorder tegelijkertijd propaganda en mobilisatie om vakbondsleden te ontwikkelen en grassroots-vakbonden op te richten. Focus op het samenstellen van een kaderteam om vakbondsleden te ontwikkelen en grassroots-vakbonden op te richten. Promoot de organisatie van activiteiten die de praktische belangen van vakbondsleden en -werkers behartigen. Vernieuw de inhoud en methoden en verbeter de kwaliteit van grassroots-vakbondsactiviteiten; verhoog de financiële middelen van de vakbond voor het ontwikkelen van vakbondsleden en het opzetten van grassroots-vakbonden.

Bron: https://kinhtedothi.vn/day-manh-thanh-lap-cong-doan-co-so-tai-cac-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc.html