Parlementsleden hadden uiteenlopende meningen over de vakbondsbijdrage van 2%.

Kinhtedothi - Tijdens de bespreking van het wetsontwerp betreffende de vakbonden (gewijzigd) zijn de leden van de Nationale Vergadering van mening dat de bijdrage van 2% aan de vakbond passend is, met als doel activiteiten te ondersteunen die het welzijn van werknemers bevorderen. Er blijven echter zorgen bestaan ​​over het feit dat deze bijdrage problemen kan veroorzaken voor bedrijven met een groot personeelsbestand.

Op de ochtend van 24 oktober, tijdens de 8e zitting van de Nationale Vergadering, presenteerde de voorzitter van de commissie Sociale Zaken van de Nationale Vergadering, Nguyen Thuy Anh, een rapport over de aanvaarding, toelichting en herziening van het ontwerp van de Wet op de Vakbonden (gewijzigd).

Buitenlandse werknemers hebben het recht om zich bij vakbonden aan te sluiten.

In essentie heeft het wetsontwerp inzake vakbonden (gewijzigd), na de inhoud te hebben opgenomen en herzien, gezorgd voor de tijdige institutionalisering van Resolutie nr. 02-NQ/TW van 12 juni 2021 betreffende "Vernieuwing van de organisatie en werking van de Vietnamese vakbond in de nieuwe situatie" en een aantal partijrichtlijnen en -resoluties over vakbondsorganisaties en de arbeidersklasse.

Nguyen Thuy Anh, voorzitter van de commissie Sociale Zaken van de Nationale Vergadering, presenteerde het rapport. Foto: Quochoi.vn

Het wetsontwerp heeft de inhoud overgenomen die zich in de praktijk redelijk, stabiel en effectief heeft bewezen in de huidige vakbondswetgeving, en heeft enkele onderdelen aangepast om aan de praktische eisen te voldoen.

Met betrekking tot de specifieke bepalingen over het lidmaatschap van en de werking van vakbonden door buitenlandse werknemers (zoals vastgelegd in artikel 5), en rekening houdend met de meningen van vele leden van de Nationale Vergadering en bevoegde autoriteiten, heeft de vaste commissie van de Nationale Vergadering opdracht gegeven tot herziening van het wetsontwerp, waarin wordt bepaald dat "buitenlandse werknemers die in Vietnam werken op basis van arbeidsovereenkomsten met een looptijd van 12 maanden of langer het recht hebben om zich bij een vakbond aan te sluiten en actief te zijn binnen een vakbond op lokaal niveau."

De delegatie van vertegenwoordigers van de Nationale Vergadering uit Hanoi neemt deel aan de werkvergadering op de ochtend van 24 oktober - Foto: Nhu Y

Bovendien bepaalt artikel 4, lid 5, van het wetsontwerp dat vakbondsfunctionarissen Vietnamese staatsburgers moeten zijn; buitenlandse werknemers kunnen derhalve geen vakbondsfunctionaris worden.

Met betrekking tot het toezicht door vakbonden (artikel 16 van het wetsontwerp) heeft de vaste commissie van de Nationale Vergadering, op basis van feedback van leden van de Nationale Vergadering en voorstellen van het opstellende bureau, de herziening van de regels betreffende de toezichtsrechten van vakbonden in de volgende richting bevolen: de inhoud van de deelname aan het toezicht in artikel 15 van het wetsontwerp wordt afgescheiden en samengevoegd met artikel 16 over het toezicht door vakbonden.

De vaste commissie van de Nationale Vergadering heeft ook de adviezen van de leden van de Nationale Vergadering meegenomen, en aan het wetsontwerp is artikel 30 toegevoegd, waarin de gevallen worden vastgelegd waarin vakbondsbijdragen kunnen worden vrijgesteld, verlaagd of tijdelijk opgeschort.

Een toeslag van 2% kan een last zijn voor bedrijven met veel personeel.

Tijdens de discussie in de Nationale Vergadering over de vakbondsbijdragen van 2% die door overheidsinstanties, organisaties en bedrijven worden betaald voor de sociale zekerheidsbijdragen van werknemers, betoogde afgevaardigde Nguyen Anh Tri (delegatie Hanoi) dat deze bijdrage van 2% in de huidige context niet langer passend is.

De afgevaardigden betoogden dat het betalen van de 2% vakbondsbijdrage een last vormt voor bedrijven met een groot aantal werknemers. Daarom stelden zij voor dat de vakbondsbijdrage voor bedrijven met minder dan 500 werknemers 2% zou bedragen. Voor bedrijven met 500 tot minder dan 3.000 werknemers zou dit tarief 1,5% moeten zijn. Voor bedrijven met meer dan 3.000 werknemers zou de vakbondsbijdrage slechts 1% moeten bedragen.

Nguyen Anh Tri, vertegenwoordiger van de Nationale Assemblee (delegatie van Hanoi)

Ook Tran Nhat Minh, vertegenwoordiger van de Nationale Assemblee uit de provincie Nghe An , maakte zich zorgen over deze kwestie en stelde voor om het financieringspercentage van 2% voor vakbonden en de regelgeving zoals in het wetsontwerp te handhaven.

Afgevaardigde Tran Nhat Minh verklaarde dat de vakbondsfondsen al meer dan 60 jaar effectief worden beheerd en gebruikt, vanaf de invoering van de vakbondswet in 1957 tot op heden. Deze fondsen worden voornamelijk op lokaal niveau gebruikt om te zorgen voor het welzijn van vakbondsleden en werknemers, bijvoorbeeld door hen te bezoeken wanneer ze ziek zijn, cadeaus te geven voor Tet (Vietnamees Nieuwjaar), verjaardagscadeaus, enz., of door culturele en sportactiviteiten te organiseren.

Tran Nhat Minh, vertegenwoordiger van de Nationale Assemblee (delegatie van de provincie Nghe An).

Parlementslid Nguyen Viet Ha (uit de provincie Tuyen Quang) betoogde dat het wetsontwerp momenteel geen regeling biedt voor de verdeling van vakbondsgelden wanneer er meerdere organisaties zijn die werknemers vertegenwoordigen. Dit gebrek aan regelgeving zal leiden tot moeilijkheden en obstakels bij de praktische uitvoering. Daarom is het noodzakelijk om principes voor de verdeling van vakbondsgelden aan het wetsontwerp toe te voegen en de verantwoordelijkheid van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid op dit gebied te vergroten.

Wat de verdeling van vakbondsgelden betreft, opperde parlementslid Leo Thi Lich (uit de provincie Bac Giang) dat de verdeling van vakbondsgelden duidelijker moet zijn wanneer er veel organisaties zijn die werknemers vertegenwoordigen, met name in de context van de aanwezigheid van veel vakbondsorganisaties binnen bedrijven.

 

Volgens de toelichting en feedback van de vaste commissie van de Nationale Vergadering zijn er, om beter aan te sluiten bij de praktijk, diverse nieuwe uitgavenposten toegevoegd aan het wetsontwerp, zoals uitgaven voor lokale vakbonden, waarbij organisaties en bedrijven die in moeilijkheden verkeren, worden vrijgesteld van of korting krijgen op vakbondsbijdragen.

Vakbondsgelden worden ook besteed aan de bouw van sociale huurwoningen voor werknemers, de aanleg van openbare werken voor vakbondsleden en werknemers, en vakbondsinstellingen, voornamelijk uit de opgebouwde vakbondsgelden op provinciaal, stads- en gelijkwaardig niveau en van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid.

Vakbondsbijdragen zijn aftrekbare kosten bij het bepalen van het belastbaar inkomen van een bedrijf.

Bron: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-neu-y-kien-khac-nhau-ve-muc-dong-phi-cong-doan-2.html