Afgevaardigden van de Nationale Vergadering stellen voor om artsen speciaal te rekruteren als ambtenaren bij gezondheidsposten, zonder dat ze examens hoeven te doen.

Kinhtedothi - De afgevaardigden van de Nationale Vergadering namen deel aan de discussie en bespraken de reeks beleidsmaatregelen om de gezondheid van mensen te beschermen en te verbeteren. Ze gaven aan geïnteresseerd te zijn in voorkeursbeleid en training voor personeel in de gezondheidszorg.

Op de ochtend van 2 december zette de Nationale Assemblee in de vergaderzaal de bespreking voort van het ontwerp van de Resolutie van de Nationale Assemblee over een aantal baanbrekende mechanismen en beleidsmaatregelen voor het werk ter bescherming, zorg voor en verbetering van de volksgezondheid; Investeringsbeleid voor het Nationale Doelprogramma voor gezondheidszorg, bevolking en ontwikkeling voor de periode 2026-2035 (CTMTQG).

Niet-publieke artsen moeten bij hun terugkeer naar de overheidssector hun anciënniteit behouden.

De afgevaardigde van de Nationale Assemblee, Tran Thi Nhi Ha, reageerde op deze inhoud.   (Delegatie van de stad Hanoi ) is van mening dat de regelgeving over regimes, beleid en salarissen voor medisch personeel in het ontwerp heeft niet echt een doorbraak opgeleverd in het aantrekken en behouden van gekwalificeerde artsen. In werkelijkheid is er een ernstig tekort aan artsen op lokaal niveau, maar het beleid dat we voeren, zoals het sturen van jonge artsen naar het lokale niveau of het detacheren van hen voor 2-3 jaar, is slechts tijdelijk.

Afgevaardigde van de Nationale Assemblee Tran Thi Nhi Ha (delegatie in Hanoi). Foto: Quochoi.vn

Van daaruit stelden de afgevaardigden voor om oplossingen toe te voegen om artsen uit de niet-overheidssector aan te trekken voor werk op lokaal niveau in de gezondheidszorg. Artsen moeten in aanmerking komen voor speciale werving als ambtenaar bij gezondheidsposten (zonder dat ze een examen hoeven af ​​te leggen) als ze een certificaat of praktijkvergunning hebben.

Daarnaast wordt voorgesteld om een ​​voorkeursregeling van 100% toe te passen voor artsen die rechtstreeks werkzaam zijn bij gemeentelijke gezondheidsposten en preventieve medische instellingen; voor andere medische beroepsfuncties hebben zij recht op minimaal 70%.

Afgevaardigde Nguyen Tam Hung van de Nationale Assemblee (delegatie in Ho Chi Minhstad) stelde voor om de vergoedingen voor professionele verantwoordelijkheid aan te vullen op basis van elke werkpositie en niet alleen op basis van specialisme. Op lokaal niveau in de gezondheidszorg en op reanimatie- en antigifafdelingen zijn de werkdruk, de intensiteit van de dienst en de beroepsrisico's namelijk erg hoog. Als de vergoedingen voor professionele verantwoordelijkheid niet worden gereguleerd, zal het moeilijk zijn om personeel te behouden en duurzame carrièremotivatie te creëren.

Afgevaardigde van de Nationale Assemblee Pham Khanh Phong Lan (delegatie in Ho Chi Minhstad). Foto: Quochoi.vn

Er mag geen onderscheid worden gemaakt in de hoogte van de vergoedingen voor medisch personeel.

Pham Khanh Phong Lan, afgevaardigde van de Nationale Assemblee (delegatie van Ho Chi Minhstad), nam deel aan de discussie en uitte zijn waardering voor het feit dat de Partij, de Staat, de regering en de Nationale Assemblee altijd beleid voeren om de gezondheidszorg te ontwikkelen en zo de bevolking beter van dienst te zijn.

In een commentaar op de specifieke inhoud van het salarisbeleid zei afgevaardigde Phong Lan dat salarisniveau 2 slechts een formaliteit is, omdat niveau 1 en niveau 2 geen significant verschil vertonen. "Elk salarisniveau vertegenwoordigt 3 jaar werk zonder overtredingen en verschilt slechts met ongeveer 0,3 tot 0,4 keer de basissalariscoëfficiënt. Als het gegeven is, geef dan alles, waarom verhogen we niveau 3 en niveau 4 dan niet?"

Afgevaardigden uit Ho Chi Minhstad uitten ook hun bezorgdheid over het feit dat de aanvragen beperkt bleven tot artsen, apothekers en preventief artsen, terwijl er ook veel ander medisch personeel was.

Wat betreft de voorkeursuitkering, zei afgevaardigde Phong Lan dat er geen onderscheid mag worden gemaakt tussen 100% en 70%, omdat het in afgelegen gebieden 100% is, maar de kosten van levensonderhoud veel lager zijn dan in de dure stad. Tegelijkertijd stelde de afgevaardigde ook voor dat er binnen het ziekenhuis geen onderscheid mag worden gemaakt tussen uitgaven voor afdelingen zoals reanimatie, spoedeisende hulp, pathologie... maar dat het ziekenhuis autonoom moet zijn en moet beslissen op basis van de werkelijke behoeften.

Afgevaardigde van de Nationale Assemblee Tran Khanh Thu (provinciale delegatie van Hung Yen). Foto: Quochoi.vn

Afgevaardigde Tran Kim Yen van de Nationale Assemblee (delegatie in Ho Chi Minhstad) stelde voor om noodhulppersoneel buiten het ziekenhuis toe te voegen aan Clausule 2, Artikel 3, zodat noodhulppersoneel buiten het ziekenhuis ook van een voorkeursuitkering van 100% kan profiteren.

De afgevaardigde stelde ook voor om punt b, lid 3, artikel 3 te schrappen, zodat degenen die regelmatig en rechtstreeks in het medische beroep bij gemeentelijke gezondheidsposten en in de preventieve geneeskunde werken, 100% van de voorkeursberoepstoelage kunnen genieten, ongeacht het niveau van 100% en 70%.

Voorstel tot ondersteuning van collegegeld voor openbare artsenopleidingen

Tran Khanh Thu, afgevaardigde van de Nationale Assemblee (delegatie van de provincie Hung Yen), verklaarde dat de gemiddelde score voor een studie geneeskunde aan een openbare school met een opleiding in de gezondheidszorg de afgelopen tien jaar altijd op het hoogste niveau heeft gelegen; de studietijd is lang, het collegegeld is hoog omdat openbare scholen financieel autonoom opereren; de belangrijkste bron van inkomsten is het collegegeld. Het collegegeld op alle scholen is zeer hoog; het is niet haalbaar voor gezinnen met een laag tot gemiddeld inkomen en vormt een belemmering voor veel studenten die een medische carrière ambiëren.

Scène van de discussiesessie op de ochtend van 2 december. Foto: Quochoi.vn

Daarom stelde afgevaardigde Khanh Thu voor om het onderwerp toe te voegen. Opleiding van artsen van openbare opleidingsinstellingen in de door de staatsbegroting gegarandeerde vakkengroep, met studiefinanciering gedurende de opleidingsperiode; met de verbintenis dat zij na hun afstuderen zullen werken volgens de opdracht van de staat.

"Hiermee wordt gewaarborgd dat studenten, vooral die uit kansarme milieus, de kans krijgen om hun droom om arts te worden te verwezenlijken. Tegelijkertijd wordt hiermee het probleem van personeel in de gezondheidszorg in afgelegen gebieden en gebieden met een tekort aan artsen opgelost", aldus afgevaardigde Khanh Thu.

Implementeer veel reguliere oplossingen voor regimes en beleid voor medisch personeel

Minister van Volksgezondheid Dao Hong Lan, die in een toespraak de meningen van afgevaardigden van de Nationale Vergadering wilde horen en verduidelijken, zei dat de gezondheidssector bij het ontwikkelen van deze twee onderwerpen met veel factoren rekening heeft gehouden. Er is nauw samengewerkt met ministeries, afdelingen en lokale overheden om de plannen te evalueren en de haalbaarheid te verbeteren, om zowel de benodigde middelen als de uitvoeringscapaciteit te waarborgen.

Minister van Volksgezondheid Dao Hong Lan. Foto: Quochoi.vn

Minister Dao Hong Lan zei dat het ministerie van Volksgezondheid de standpunten van de afgevaardigden over periodieke gezondheidscontroles en screening heeft opgenomen in de Wet op ziektepreventie (die naar verwachting tijdens deze zitting zal worden aangenomen). De regering zal dan ook de implementatie van de Wet op ziektepreventie begeleiden, van de onderwerpen tot de routekaart en de concrete implementatie.

Wat betreft het beleid van gratis ziekenhuisopname en gediversifieerde zorgverzekeringspakketten, geldt als algemeen principe dat de overheid de uitvoering stuurt. Als de regelgeving te gedetailleerd is over de onderwerpen en het stappenplan, kan de wet of de resolutie niet onmiddellijk worden aangepast wanneer de middelen of uitvoeringsvoorwaarden veranderen.

Wat betreft het standpunt over het regime, het salarisbeleid en de toelagen voor medisch personeel, aldus minister Dao Hong Lan, zijn er, naast de implementatie van Resolutie 72-NQ/TW, zoals het selecteren van het aantal vakken en niveaus om de toelagenregeling voor medisch personeel geleidelijk te verhogen, ook reguliere taken. Het ministerie van Volksgezondheid is momenteel bezig met het indienen van een decreet bij de regering over speciale regimes, zoals: de dienstregeling en andere toelagenregelingen voor medisch personeel in dorpen en gehuchten.

"Dat betekent dat er zaken zijn die moeten worden opgenomen om de geest van Resolutie 72 te volgen. Het ministerie voert nog steeds regelmatig taken uit", aldus minister Dao Hong Lan.

Bron: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-kien-nghi-dac-cach-tuyen-dung-bac-si-vao-vien-chuc-tai-cac-tram-y-te-khong-phai.924716.html