Luisteren naar de stem van werknemers

Tijdens het forum "Arbeidersambitie - Geloof in de Partij" dat begin oktober 2025 werd georganiseerd door de Tay Ninh Provinciale Arbeidersfederatie, uitten arbeiders hun gedachten en aspiraties en deelden ze hun ambities om in opstand te komen. Dit is niet alleen een plek om naar de stemmen van arbeiders te luisteren, maar ook een "brug" tussen de partij, de vakbond en de arbeiders, en draagt ​​zo bij aan de opbouw van een moderne en sterke arbeidersklasse in het nieuwe tijdperk.

Streven naar stabiele werkgelegenheid en verbeterde levensstandaard

Mevrouw Van Thi Kim Tien, medewerker van Fuluh Shoes Company Limited (gemeente Can Giuoc), sprak tijdens het forum over haar gedachten over leven en werken in de nieuwe context. "Als directe productiekracht begrijpen we de uitdagingen van het moderne technologietijdperk. Automatisering, naairobots, lasersnijmachines en 3D-ontwerpsoftware hebben de traditionele werkmethoden geleidelijk veranderd. Dat dwingt werknemers om voortdurend te leren en hun vaardigheden te verbeteren om zich aan te passen", aldus mevrouw Tien.

Werknemers uiten hun gedachten en wensen

Volgens mevrouw Tien is de grootste wens van werknemers vandaag de dag een stabiele baan, een inkomen dat in verhouding staat tot hun werk en voldoende om voor hun gezin te zorgen. "Het huidige inkomen voldoet slechts aan de basisbehoeften. Werknemers hopen echt op meer ondersteuning op het gebied van huisvesting, gezondheidszorg, onderwijs , enz. om te stabiliseren en langdurig bij het bedrijf te blijven", aldus mevrouw Tien.

Naast inkomen willen werknemers ook voor hun spirituele leven zorgen door middel van culturele en sportieve activiteiten, wat helpt om hun werkkracht te herstellen na stressvolle werkuren. Een andere wens waar veel werknemers in geïnteresseerd zijn, is de mogelijkheid om te studeren, om te scholen en hun vaardigheden te verbeteren om gelijke tred te houden met de digitale transformatie in de productie. Mevrouw Tien verwoordde het als volgt: "Studeren en oefenen zal ons helpen om te transformeren van 'huurlingen' naar 'eigen werkers', waarbij we technologie vol vertrouwen beheersen en niet achterlopen."

Daarnaast willen werknemers ook werken in een beschaafde, moderne, respectvolle en collegiale omgeving, en tegelijkertijd erkenning en beloning ontvangen voor hun bijdragen en initiatieven op de werkvloer. Volgens mevrouw Tien zijn tijdige erkenning en lofbetuigingen niet alleen een materiële beloning, maar ook een grote bron van spirituele bemoediging, waardoor werknemers zich meer verbonden en toegewijd voelen aan het bedrijf en de maatschappij.

Wens van vrouwelijke arbeiders en arbeiders

Tijdens het forum gaf mevrouw Dang Thi Truc Ly, medewerkster van Federal Bay Industrial Joint Stock Company (wijk Gia Loc), haar mening over het onderwerp gendergelijkheid op de werkvloer. Veel vrouwelijke werknemers zijn daarin geïnteresseerd.

Volgens mevrouw Truc Ly hebben de meeste ondernemingen momenteel een beleid voor gendergelijkheid goed geïmplementeerd in werving, training, salaris, beloning en sociale zekerheid. In een paar afdelingen is er echter nog steeds sprake van enige discriminatie tussen mannen en vrouwen in bepaalde functies. Vanuit die realiteit stelde mevrouw Truc Ly voor: "Het is noodzakelijk om de wettelijke regels voor gendergelijkheid te verbeteren, ervoor te zorgen dat alle werknemers eerlijk worden behandeld wat betreft werkgelegenheid, salaris en arbeidsomstandigheden, en tegelijkertijd de verantwoordelijkheden en strenge sancties voor bedrijven die de regels overtreden, duidelijk te definiëren."

Met aandacht en training om vaardigheden te verbeteren, krijgen werknemers en arbeiders zelfvertrouwen en werken ze productiever en effectiever.

Zij hoopt ook dat de autoriteiten de inspectie en het onderzoek naar de implementatie van gendergelijkheidsbeleid in ondernemingen zullen verscherpen en tegelijkertijd beleid zullen voeren om de ondersteuning van beroepsopleidingen te prioriteren en de vaardigheden van vrouwelijke werknemers te verbeteren, en om omstandigheden te creëren waarin zij hun capaciteiten kunnen vergroten en meer kunnen deelnemen aan management- en leiderschapsposities in ondernemingen.

Uit de meningen op het forum bleek dat de arbeiders van vandaag niet alleen om hun inkomen geven, maar ook aandacht besteden aan de werkomgeving, ontwikkelingsmogelijkheden en een eerlijke behandeling. Deze aspiraties getuigen van het verantwoordelijkheidsgevoel en het bewustzijn van de arbeidersklasse in de periode van industrialisatie en modernisering.

Als er naar deze oprechte aspiraties wordt geluisterd en ze worden begrepen, zal dat bijdragen aan de motivatie van werknemers om steeds moediger, intelligenter en moderner te worden. Zo zijn ze waardig om een ​​voortrekkersrol te spelen in de zaak van de nationale ontwikkeling.

An Nhien

Bron: https://baolongan.vn/lang-nghe-tieng-noi-nguoi-lao-dong-a205700.html