Het leenkapitaal wordt uit de stadsbegroting gehaald en via de Social Policy Bank, afdeling Ho Chi Minh City, ter uitvoering toevertrouwd.
Lening tot 300 miljoen VND, 100% renteondersteuning gedurende 5 jaar
Volgens het Volkscomité van Ho Chi Minhstad heeft de recente stroomlijning van het organisatieapparaat volgens het algemene beleid bijgedragen aan de verbetering van de effectiviteit en efficiëntie van het politieke systeem van de stad. Dit proces vereist echter ook praktische ondersteuning, waarbij voorwaarden worden gecreëerd voor mensen die vroegtijdig hun baan opzeggen om hun leven te stabiliseren en over te stappen naar duurzame banen.
In het conceptrapport dat onlangs naar het Permanent Comité van het Stadspartijcomité is gestuurd, stelt het Volkscomité van Ho Chi Minhstad voor om een beleid te voeren ter ondersteuning van leningen om banen te creëren voor deze groep mensen. Het leenkapitaal zal worden onttrokken aan de stadsbegroting en worden toevertrouwd aan de Sociale Beleidsbank, afdeling Ho Chi Minhstad, voor implementatie.
De personen die in aanmerking komen voor een lening zijn kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel, niet-professionele werknemers en werknemers die hun dienstverband kunnen beëindigen volgens de organisatorische regelingen van de stad. De goedkeuring van een lening vindt plaats in de vorm van een krediet via het Volkscomité van de wijk of gemeente waar zij wonen, waarbij de noodzaak van de lening en de geschiktheid voor polissen wordt bevestigd.
Elk geval kan tot 300 miljoen VND lenen, met een looptijd tot 10 jaar. Het Volkscomité van Ho Chi Minhstad stelde voor om een rente te hanteren die gelijk is aan de rente voor arme huishoudens, zoals die van tijd tot tijd door de premier wordt voorgeschreven (momenteel 6,6% per jaar). Met name in de eerste vijf jaar zal de stadsbegroting 100% van de rente dekken, waardoor leners in de opstartfase geen rente hoeven te betalen en hun baan kunnen behouden.
Na de periode van renteondersteuning wordt, indien de lener niet op tijd betaalt, de rente berekend op 130% van de op dat moment vastgestelde rente. Deze oplossing creëert gunstige voorwaarden voor ontslagen werknemers om kapitaal te investeren in productie en bedrijfsvoering, en zorgt er tevens voor dat het geleende kapitaal verantwoord wordt gebruikt.
Ho Chi Minhstad verwacht dat in de eerste periode ongeveer 1600 mensen leningen nodig zullen hebben, wat overeenkomt met 30% van de groep die werk moet vinden van het totale aantal mensen dat hun niet-professionele baan op gemeentelijk niveau heeft opgezegd. Het benodigde kapitaal bedraagt dus ongeveer VND 510 miljard. Volgens de eerste enquête van Ho Chi Minhstad heeft momenteel ongeveer 5% van de mensen leningen nodig om zaken te doen en te produceren en hun leven te stabiliseren.
De stad berekent dat met een maximale lening van 300 miljoen VND, leners op effectieve wijze kleine bedrijfsmodellen kunnen implementeren die passen bij de werkelijke omstandigheden, zoals: het openen van een koffiebar, ontbijtzaak, supermarkt, vaardigheidstrainingcentrum, speciaalzaak, kleine reparatieservice of het investeren in voertuigen voor persoonlijk vervoer...
Het verstrekken van renteloze leningen aan ambtenaren is een oplossing die Ho Chi Minhstad laat zien verantwoordelijk te zijn voor de bijdragen van haar personeel tijdens hun werk. Tegelijkertijd draagt de oplossing bij aan de opbouw van een beschaafde, moderne en humane stad.
Het creëren van duurzame bestaansmiddelen en het stabiliseren van de levens van het personeel
Volgens het Volkscomité van Ho Chi Minhstad is de uitvoering van het beleid ter ondersteuning van leningen om banen te creëren voor ambtenaren en werknemers die hun baan hebben opgezegd, onderdeel van het algemene ondersteuningsbeleid na de herstructurering van het politieke apparaat en de stroomlijning van het politieke systeem van de stad.
Ho Chi Minhstad heeft eerder al veel ondersteuningsbeleid geïmplementeerd op het gebied van sociale huisvesting, beroepsopleidingen, doorverwijzingen naar banen, etc. Dit draagt bij aan het creëren van duurzame levensomstandigheden, het beperken van de druk op de sociale zekerheid en het tegelijkertijd aanmoedigen van ambtenaren die herplaatst moeten worden om het algemene beleid vol vertrouwen uit te voeren.
Momenteel is het Volkscomité van Ho Chi Minhstad bezig met het bestuderen en verzamelen van meningen van relevante departementen en takken om het beleid te voltooien. Naar verwachting zal het binnenkort ter goedkeuring worden voorgelegd aan de Volksraad van de stad.
De stad gaf de Ho Chi Minh City Bank voor Sociaal Beleid ook opdracht om middelen en implementatieprocedures voor te bereiden, zodat het beleid direct na goedkeuring in de praktijk kan worden gebracht.
Volgens het rapport van het Volkscomité van Ho Chi Minhstad heeft de stad tussen 2023 en nu het organisatorische apparaat bij veel instanties en eenheden georganiseerd en gestroomlijnd. In veel gevallen hebben kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en niet-professionele werknemers hun baan op eigen verzoek of volgens de regeling opgezegd.
Daarom wordt dit beleid van ondersteunende leningen om werkgelegenheid op te lossen, gezien als een praktische oplossing, die bijdraagt aan het oplossen van de directe problemen van ontslagen werknemers en tegelijkertijd de ontwikkeling van de huishoud- en individuele economieën in het gebied bevordert.
Het beleid om het apparaat te stroomlijnen en de instanties en eenheden in Ho Chi Minhstad te reorganiseren, wordt uitgevoerd volgens de resoluties en richtlijnen van de centrale overheid en het partijcomité van Ho Chi Minhstad. Het doel is om de operationele efficiëntie van het politieke systeem te verbeteren en tegemoet te komen aan de eisen van de ontwikkeling van de stad in de nieuwe situatie.
De leiders van Ho Chi Minhstad benadrukten echter dat de stad, naast het stroomlijnen van de maatregelen, altijd aandacht besteedt aan het tijdig implementeren van ondersteuningsbeleid en het creëren van omstandigheden waarin ontslagen ambtenaren de kans krijgen om toegang te krijgen tot kapitaal, van carrière te veranderen, een bedrijf te starten en hun leven te stabiliseren.
Deze oplossing toont bovendien aan dat Ho Chi Minhstad verantwoordelijkheid draagt voor de inbreng van werknemers tijdens hun werk en dat zij bijdraagt aan de opbouw van een beschaafde, moderne en humane stad.
Le Nguyen
Bron: https://baochinhphu.vn/tphcm-ho-tro-vay-von-khong-lai-suat-cho-can-bo-thoi-viec-sau-sap-xep-bo-may-hanh-chinh-102250625223205952.htm
Reactie (0)