Ho Chi Minhstad ontvangt bijna 80.000 aanvragen na fusie

Op 10 juli organiseerde de afdeling Propaganda en Massamobilisatie van het stadspartijcomité in samenwerking met de afdeling Cultuur, Sport en Toerisme van Ho Chi Minhstad een persconferentie om informatie te verstrekken over sociaal -economische kwesties in Ho Chi Minhstad.

Personeel in 3 gebieden indelen om eenheden te begeleiden

Tijdens de persconferentie zei Nguyen Ngoc Hang, adjunct-directeur van het ministerie van Binnenlandse Zaken, dat de werking van de gemeenten na bijna twee weken implementatie van het model van lokale overheden met twee niveaus in principe is gestabiliseerd. De stad heeft 100% van de online overheidsdiensten geïntegreerd in het Nationaal Portaal voor Overheidsdiensten en de eigen portaalinterface van de stad officieel gesloten op 18 juni om "één loket" te implementeren.

Van 1 tot en met 9 juli ontving de stad bijna 80.000 administratieve proceduredossiers, waarvan meer dan 48.000 dossiers op gemeentelijk niveau. De informatiesystemen functioneerden stabiel en de digitale infrastructuur voldeed grotendeels aan de eisen. Sommige wijken en gemeenten beschikten nog steeds niet over de benodigde apparatuur en de stad gaf de relevante eenheden opdracht om de faciliteiten dringend te ondersteunen en te voltooien om de kwaliteit van de dienstverlening aan burgers en bedrijven te verbeteren.

Bij het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft de samenvoeging van administratieve grenzen geen nieuwe procedures gecreëerd of voor overlast gezorgd voor burgers en bedrijven. Vóór 1 juli diende het ministerie van Binnenlandse Zaken bij het Volkscomité van Ho Chi Minhstad een verzoek in om 162 administratieve procedures aan te kondigen die onder zijn bevoegdheid vallen (waaronder 102 op provinciaal niveau en 60 op gemeentelijk niveau) om continuïteit en transparantie te waarborgen.

De plaatsvervangend directeur van het ministerie van Binnenlandse Zaken, Nguyen Ngoc Hang, informeerde op de persconferentie

De afdeling heeft ook personeel ingezet op drie locaties (voorheen Ho Chi Minhstad, voormalig Binh Duong, voormalig Ba Ria - Vung Tau ) om documenten te begeleiden en te ontvangen, en om het administratieve proceduresysteem, de zegels, de namen van instanties, enz. bij te werken. Dit om een stabiele bedrijfsvoering te garanderen zonder administratieve belemmeringen te creëren. Momenteel zijn er geen negatieve reacties van burgers en bedrijven. Tegelijkertijd werken we samen met relevante instanties en eenheden om gegevens te synchroniseren, ervoor te zorgen dat mensen geen documenten opnieuw hoeven in te dienen, procedures niet opnieuw hoeven uit te voeren en eventuele problemen die zich na de fusie voordoen, te blijven monitoren en snel op te lossen.

Er zijn 85.000 - 90.000 werknemers nodig in het derde kwartaal

Wat de arbeids- en werkgelegenheidssituatie in het gebied betreft, meldde het ministerie van Binnenlandse Zaken dat Ho Chi Minhstad (voorheen) in de eerste zes maanden van het jaar 96.795 gevallen van werkloosheidsuitkeringen registreerde; hiervan vertegenwoordigden vrouwen meer dan 53% (een daling van 20,6% ten opzichte van dezelfde periode). Het aantal gevallen dat beroepsopleidingsondersteuning nodig had en ontving, bedroeg 3.523 personen (een stijging van 5% ten opzichte van dezelfde periode).

Ook in deze periode vertoont de arbeidsmarkt in drie gebieden van Ho Chi Minhstad veel positieve veranderingen, zowel in vraag als aanbod. Volgens de beoordeling van de Employment Service Centers van het Department of Home Affairs wordt verwacht dat de vraag naar arbeidskrachten bij bedrijven in het derde kwartaal ongeveer 85.000 tot 90.000 mensen zal bedragen.

De instroom van werknemers uit nieuw gefuseerde gebieden heeft bijgedragen aan het creëren van een overvloedige bron van personeel. De transitie brengt echter ook uitdagingen met zich mee, zoals de mismatch tussen de bestaande vaardigheden van werknemers en de nieuwe eisen van bedrijven.

Ảnh chụp Màn hình 2025-07-10 lúc 16.23.01.png — Arbeidsmarkt in Ho Chi Minhstad

Oplossingen om banen te verbinden en de arbeidsmarkt te stabiliseren

Onder het motto "niemand blijft achter" in het proces van organisatorische transformatie en sociaaleconomische ontwikkeling in de nieuwe periode adviseert het ministerie van Binnenlandse Zaken het Volkscomité van Ho Chi Minhstad om traditionele en online kanalen voor vraag- en aanbodverbinding te bevorderen en periodieke banenuitwisselingen te organiseren bij Job Service Centers en in wijk- en gemeenteclusters, met name voor werklozen, werknemers die getroffen zijn door organisatorische herstructureringen en pas afgestudeerden.

Tegelijkertijd heeft het ministerie van Binnenlandse Zaken de banden met andere gemeenten, staatsbedrijven, buitenlandse directe investeringen en programma's die werknemers naar het buitenland sturen, uitgebreid, met als doel de werkgelegenheid voor mensen te diversifiëren.

Voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel, deeltijdwerkers en werknemers die hun baan opzeggen na de organisatorische herstructurering, heeft het Volkscomité van Ho Chi Minhstad het project goedgekeurd ter ondersteuning van beroepsopleidingen voor carrièreomschakeling; introductie op werk; aankoop en huurkoop van sociale huisvesting voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel, deeltijdwerkers en werknemers na de organisatorische herstructurering van het politieke systeem in Ho Chi Minhstad, met de volgende beleidslijnen: Ondersteuning van introductie op werk in verband met carrièreomschakeling; ondersteuning van beroepsopleidingen in verband met carrièreomschakeling; ondersteuning voor leningen om werkgelegenheid op te lossen; ondersteuning voor aankoop en huurkoop van sociale huisvesting.

Reactie (0)