HCMC: 255 leerkrachten en 53 personeelsleden werven voor het nieuwe schooljaar

SGGPO 16 juni 2023 13:08

Het ministerie van Onderwijs en Opleidingen van Ho Chi Minhstad heeft zojuist de werving van ambtenaren voor het schooljaar 2023-2024 aangekondigd voor de aangesloten openbare diensten, waaronder middelbare scholen, algemene scholen met verschillende onderwijsniveaus, waarbij de middelbare school het hoogste niveau is, en centra voor permanente educatie .

Volgens de statistieken beheert dit departement in het schooljaar 2023-2024 124 openbare diensten. Het departement Onderwijs en Opleiding van Ho Chi Minhstad heeft de werving van ambtenaren gedecentraliseerd naar 20 aangesloten openbare diensten.

Voor de overige eenheden zal het departement, na het synthetiseren van de eerste ronde van wervingsbehoeften, 308 ambtenaren werven, waaronder 255 docenten en 53 personeelsleden voor aangesloten eenheden die niet zijn toegewezen aan werving.

Daarom wordt bij de werving van ambtenaren rekening gehouden met de functiebehoeften, functies, normen voor beroepstitels en salarisschalen van de overheidsdiensten. Daarbij worden openbaarheid, transparantie, objectiviteit en naleving van de wet gewaarborgd.

De geselecteerde kandidaten moeten voldoen aan de kwaliteitsnormen, professionele deskundigheid en capaciteiten die passen bij de functie en functietitel die ze nodig hebben. Kandidaten die niet slagen voor het wervingsexamen voor ambtenaren, krijgen hun examenresultaten niet gereserveerd voor het volgende wervingsexamen.

Kandidaten voor de werving van ambtenaren voor het schooljaar 2022-2023

De voorwaarden voor inschrijving voor de werving van ambtenaren zijn dat de kandidaat een Vietnamees staatsburger moet zijn, in Vietnam woonachtig, 18 jaar of ouder moet zijn; een duidelijk sollicitatieformulier en cv moet hebben; en een diploma of opleidingscertificaat moet hebben dat relevant is voor de functie waarvoor hij solliciteert. De kandidaat moet met name gezond genoeg zijn om het werk of de taken uit te voeren die bij de functie horen, en moet voldoen aan de overige voorwaarden die de functie vereist.

Kandidaten voor de functie van leraar moeten met name voldoen aan de opleidings- en ontwikkelingsnormen volgens de regelgeving, namelijk een bachelordiploma of hoger in de lerarenopleiding voor leraren in het voortgezet onderwijs. Indien zij een bachelordiploma in een geschikte richting hebben, maar geen lerarenopleiding, moeten zij een certificaat van pedagogische opleiding voor leraren in het voortgezet onderwijs hebben.

Voor staffuncties moeten kandidaten voldoen aan de opleidings- en scholingsnormen volgens de geldende regelgeving die horen bij de functie waarop de stafmedewerker solliciteert.

Dit jaar heeft het ministerie van Onderwijs en Opleiding van Ho Chi Minhstad prioriteitsgroepen vastgesteld bij de werving van ambtenaren, waaronder:

Groep 1 omvat helden van de strijdkrachten, helden van de arbeidersklasse, oorlogsinvaliden van type B en mensen die eenzelfde soort verzekering krijgen als oorlogsinvaliden (er worden 7,5 punten toegevoegd aan de score van ronde 2 voor deze groep).

Groep 2 omvat etnische minderheden, militaire officieren, politieagenten, gedemobiliseerde beroepsmilitairen, mensen die in secretariële beroepen werken en van carrière zijn veranderd, afgestudeerden van de opleiding tot reserveofficier, afgestudeerden van de opleiding tot commandant van militaire commando's op gemeentelijk niveau of van lokale militaire takken die de rang van reserveofficier hebben gekregen en zich hebben aangemeld voor de categorie reserveofficier, kinderen van martelaren, kinderen van gewonde soldaten, kinderen van zieke soldaten, kinderen van mensen die een beleid genieten dat vergelijkbaar is met dat van gewonde soldaten, kinderen van gewonde soldaten van type B, biologische kinderen van verzetsstrijders die besmet zijn met giftige chemicaliën, kinderen van helden van de strijdkrachten, kinderen van helden van de arbeid (voor deze groep worden 5 punten opgeteld bij de uitslag van ronde 2).

Groep 3 bestaat uit mensen die militaire dienst hebben vervuld, een openbare veiligheidsdienst hebben gedaan en vrijwilligersteams voor jongeren hebben gevormd (deze groep krijgt 2,5 punten bij de score van ronde 2 opgeteld).

Indien een kandidaat-ambtenaar tot meerdere prioriteitscategorieën behoort, wordt in ronde 2 alleen het hoogste prioriteitspunt bij het examencijfer opgeteld.

Kandidaten lezen de instructies voordat ze het examenlokaal voor de werving van ambtenaren voor het schooljaar 2022-2023 betreden.

In het schooljaar 2023-2024 vindt de werving van ambtenaren plaats in twee ronden. In ronde 1 wordt de algemene kennis getoetst in de vorm van meerkeuzetoetsen op de computer. De uitslag van ronde 1 wordt direct na afloop van de computertoets aan de kandidaten bekendgemaakt. Als kandidaten 50% of meer van de vragen van elk onderdeel van de toets correct beantwoorden, mogen ze door naar ronde 2.

In ronde 2, die over professionele vaardigheden gaat, oefenen kandidaten 30 minuten lang met professionele vaardigheden.

Kandidaten die slagen voor het wervingsexamen voor ambtenaren moeten een praktijkscore van 50 punten of meer hebben. Kandidaten met een hogere score in ronde 2 plus prioriteitspunten (indien van toepassing) worden geselecteerd van hoog naar laag in het wervingsquotum voor elke functie.

Indien er 2 of meer personen zijn met dezelfde praktijkscore plus prioriteitsscore (indien van toepassing) in de uiteindelijke wervingsfunctie, zal de persoon met de hoogste praktijkscore in ronde 2 de succesvolle kandidaat zijn.

Bron: https://www.sggp.org.vn/tphcm-tuyen-dung-255-giao-vien-va-53-nhan-vien-cho-nam-hoc-moi-post693876.html