Prijsuitreiking van de online wedstrijd over het voorkomen van de schadelijke effecten van tabak

Op 21 november organiseerden de Vietnam General Confederation of Labor (VGCL), het Tobacco Harm Prevention Fund (Ministerie van Volksgezondheid) en het Labor and Union Magazine een prijsuitreiking voor een online wedstrijd over het voorkomen van tabaksgebruik onder vakbondsleden en werknemers.

Om de online wedstrijd te implementeren, heeft het Labor and Union Magazine onlangs actief samengewerkt met vakbonden op alle niveaus om vakbondsleden en werknemers te begeleiden bij deelname aan de wedstrijd, het organiseren en verspreiden van informatie over de wedstrijd. Tegelijkertijd worden het aantal deelnemers van elke provinciale en gemeentelijke vakbond, centrale industriële vakbond en equivalent dagelijks gecontroleerd en bijgewerkt.

De organisatoren kenden de eerste prijs toe aan de winnende eenheid.

Van daaruit overlegde het Organisatiecomité met het Permanent Comité van het Presidium van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid en het Beroepscomité van de Algemene Confederatie om een ​​document uit te brengen waarin vakbonden op alle niveaus werden opgeroepen om te reageren en zich in te zetten voor vakbonden aan de basis, vakbondsleden en werknemers. Statistieken en gegevens uit het systeem tonen aan dat de implementatieresultaten positief waren.

Het totale aantal deelnemers bedraagt ​​dus 57.307. De eenheden met het grootste aantal deelnemers zijn: de Ho Chi Minh City Labor Federation (26.161 personen), het National Defense Trade Union Committee (3.664 personen), de Vietnamese Medical Trade Union (3.573 personen), de Ninh Binh Provincial Labor Federation (1.686 personen) en de Vietnamese Education Trade Union (1.451 personen).

Tijdens de organisatie van de wedstrijd ondervond het organisatiecomité een belangrijke objectieve impact van de implementatie van het beleid van de Partij en de Staat om het politieke apparaat te stroomlijnen, personeel te reduceren en de effectiviteit en efficiëntie te verbeteren, inclusief de vakbondsorganisatie. Het Vietnamese vakbondssysteem werd omgezet van een model met vier niveaus naar een model met drie niveaus, en tegelijkertijd werden een aantal industriële vakbonden, Vietnamese ambtenarenvakbonden, vakbonden aan de basis in administratieve en publieke diensten en eenheden die 100% van het staatsbudget ontvingen, samengevoegd en ontbonden, waardoor het aantal vakbondsleden met meer dan 3 miljoen werd verminderd. Dit is een objectieve factor die direct van invloed is op de omvang van het aantal deelnemers aan de wedstrijd en niet voldoet aan de verwachtingen ten opzichte van de oorspronkelijke doelstelling van honderdduizenden deelnemers.

De organisatoren kenden de tweede prijs toe aan het winnende team.

Bovendien zijn de middelen van vakbondsfunctionarissen voor het implementeren, mobiliseren en promoten van de wedstrijd nog steeds beperkt, aangezien veel afdelingen zich richten op het herstructureren van de organisatie. Dit leidt tot ongelijke spillover-effecten tussen sectoren en locaties.

Ondanks de vele moeilijkheden trok de wedstrijd meer dan 53.000 vakbondsleden en werknemers aan. Onder hen waren duizenden uitstekende en typerende essays. De suggesties en oplossingen waren gericht op de belangrijkste inhoudelijke groepen: Propaganda - educatie om gedrag te veranderen; Het creëren van een rookvrije werkomgeving - regelgeving omzetten in cultuur; Het ondersteunen van werknemers en de gemeenschap bij het stoppen met roken; Het toepassen van digitale technologie.

Het organiserende comité reikte certificaten uit aan de winnende eenheden.

Het organiserend comité kende collectieve prijzen toe aan: de eerste prijs voor de Ho Chi Minh City Labor Federatie; 2 tweede prijzen voor de Nationale Defensie Vakbond en de Vietnamese Medische Vakbond; 3 derde prijzen voor de Provinciale Arbeidsfederatie van Ninh Binh, de Vietnamese Onderwijs Vakbond en de Hai Phong Labor Federatie.

Individueel: 1e prijs voor Pham Thi Ngoc - Viet Power Company Limited, Ninh Binh Provincial Labor Federation; 2e prijs voor Chu Thanh Binh - Saigon Thuong Tin Commercial Joint Stock Bank, Ho Chi Minh City Labor Federation en Ngo Thi Phuong Thuy - Dinh Vang Company Limited, Hai Phong City Labor Federation; 3e prijs voor Nguyen Thanh Tung - Z111 Factory, National Defense Trade Union Board, Vu Thi Huong Thuy - Bach Mai Hospital, Vietnam Medical Trade Union, Le Quang Minh - Trade Union University, Vietnam Education Trade Union.

Bron: https://baotintuc.vn/xa-hoi/trao-giai-cuoc-thi-truc-tuyen-ve-phong-chong-tac-hai-cua-thuoc-la-20251121154949430.htm