Als we een paar jaar terugkijken, zagen we dat sommige basiseenheden van het Gia Dinh Regiment bij de opbouw van de eenheid nog steeds moeite hadden met het handhaven van de regelmaat en discipline. Ook organiseerden ze activiteiten die niet effectief en inhoudelijk waren.

Het regiment heeft zich moedig ingezet om de kaders van het agentschap te versterken, zodat ze de eenheden nauwlettend kunnen volgen, monitoren en begeleiden, wat een fundamentele verandering teweegbracht. Dit model versterkt niet alleen de reguliere discipline en verbetert de kwaliteit van de training, maar belangrijker nog, het heeft het vertrouwen en de verbondenheid tussen het partijcomité, de commandanten en de soldaten – zij die dag en nacht trainen, klaar om te vechten – versterkt.

Luitenant-kolonel Ngo Truong An, politiek commissaris van het Gia Dinh-regiment, zei tegen ons: "We hebben vastgesteld dat de nauwe band tussen het partijcomité, commandanten en soldaten efficiëntie oplevert wanneer de officieren direct samenwerken en delen. Het toewijzen van officieren en assistenten aan de basis is een manier om de afstand te verkleinen, zodat alle beleidslijnen en resoluties van het partijcomité niet op papier blijven staan, maar worden omgezet in concrete acties, die aansluiten bij de situatie van elke eenheid."

Om dit model nauwgezet te implementeren, zal het Gia Dinh Regiment de verantwoordelijkheid voor elke specifieke eenheid toewijzen aan de staf, de politieke , logistieke en technische staf en assistenten. Dit team woont niet alleen de activiteiten bij, maar wordt ook een ware bondgenoot van de basiseenheid. Dat wil zeggen: aanwezig zijn tijdens politieke studie-uren, direct naar het trainingsveld gaan, trainingsmethoden en partijcelactiviteiten ondersteunen, samen met soldaten eten en luisteren naar feedback van soldaten.

Zo werken er in een basiseenheid drie werkgroepen samen: de Generale Staf handhaaft de orde en versterkt de discipline, de Politieke Afdeling vat en stuurt de ideologie aan, bevordert de wil en de Logistiek-Technische Afdeling zorgt voor het leven, de gezondheid en de militaire uniformen.

Die harmonieuze coördinatie heeft de omgeving van de eenheid stabieler, hechter, maar ook menselijker en hechter gemaakt. Deze coördinatie draagt ​​ook bij aan het maximaliseren van de gezamenlijke kracht: ideologische problemen worden opgelost door de politieke kaders , opleidingsproblemen worden opgelost door de generale staf, en levensvragen worden snel ondersteund door de afdeling Logistiek en Techniek.

Het culturele en spirituele leven van de soldaten kent vele facetten en is rijk.

Met trainingsresultaten in de eerste zes maanden van 2025 die 9,2% hoger lagen dan in dezelfde periode in 2024, heeft het bovenstaande model Compagnie 12, Bataljon 3, van het Gia Dinh Regiment echt geholpen om "haar huid te veranderen". Bij de opleiding van nieuwe soldaten waren de resultaten van de politieke educatietests van de compagnie 100% bevredigend, waarvan meer dan 88,21% goed en uitstekend was, veel hoger dan in 2024. Met name het aantal gezonde soldaten bleef op 98%, de maaltijden waren zowel kwantitatief als kwalitatief gegarandeerd en het menu was 30% rijker dan voorheen. Ook het spirituele leven verbeterde en er werden regelmatig culturele en sportieve activiteiten georganiseerd.

Sergeant Tran Hung Lam, groepscommandant van groep 4, peloton 31, compagnie 12, deelde het volgende: "Wanneer de officieren van het regiment meedoen aan de activiteiten, worden alle moeilijkheden en vragen gehoord en snel opgelost. Dat geeft ons een veiliger en enthousiaster gevoel tijdens het studeren, trainen en de discipline, terwijl we altijd in een prettige sfeer blijven."

Kapitein Bui Duc Viet, beleidsmedewerker van het Gia Dinh Regiment, die direct betrokken is bij veel basiseenheden, deelde: "Naar de basis gaan is niet om te inspecteren, maar om te helpen. Door dicht bij soldaten te staan, helpen we de eenheid bij het oplossen van moeilijkheden en problemen. Het grootste voordeel van het model is niet alleen de specifieke resultaten, maar ook het vertrouwen dat soldaten in hun superieuren hebben."

De effectiviteit van het model voor het versterken van de kaders van de organisatie tot op lokaal niveau zit niet alleen in de aantallen, maar ook in de diepgaande veranderingen die veranderingen in de manier van denken en werken teweegbrengen. Wanneer soldaten zich diep betrokken voelen, zullen ze zich bewuster zijn van de discipline, actiever deelnemen aan trainingen en opener zijn in het uiten van hun gedachten. Dit vormt de basis voor het creëren van een omgeving van solidariteit, democratie en discipline binnen de eenheid.

Luitenant-kolonel Ngo Truong An bevestigde: "Bovenstaand model heeft vertrouwen gewekt onder soldaten op lokaal niveau, wat de motivatie heeft gecreëerd om te concurreren en alle taken goed uit te voeren. Met een grote vastberadenheid en de juiste aanpak zal dit model praktische resultaten opleveren voor het Gia Dinh Regiment, en waardevolle ervaring opleveren voor vele andere eenheden."

Artikel en foto's: TRUNG HIEU

    Bron: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/trung-doan-gia-dinh-hieu-qua-tu-mo-hinh-tang-cuong-can-bo-co-quan-xuong-co-so-842688