Universiteiten betalen buitenlandse professoren en artsen drie keer meer dan Vietnamese

De Technische Universiteit van Ho Chi Minhstad betaalt buitenlandse professoren en artsen drie keer zoveel als Vietnamese, tot wel 99 miljoen VND per maand. De Universiteit voor Sociale Wetenschappen en Geesteswetenschappen van Ho Chi Minhstad betaalt twee keer zoveel, en veel andere universiteiten betalen ook zeer hoge salarissen.

Universiteiten betalen buitenlanders bijna 100 miljoen per maand

De Technische Universiteit van Ho Chi Minhstad is op zoek naar 27 wetenschappers met een doctorstitel of hoger, in de vakgebieden microchipontwerp/halfgeleidertechnologie, datawetenschap/computerwetenschappen, mechatronische techniek/automatisering, toegepaste wiskunde, chemische technologie/biotechnologie/materiaaltechnologie.

Volgens het beleid van de school ontvangen Vietnamese wetenschappers een basisloon in overeenstemming met de staatsregelgeving en de salarissen voor functies die als volgt zijn: 18 miljoen VND/maand voor PhD's; 28 miljoen VND/maand voor universitair hoofddocenten; 33 miljoen VND/maand voor professoren.

Volgens deze school varieert het gemiddelde totale inkomen van docenten van 35 tot 45 miljoen dollar per maand voor promovendi en 85 miljoen dollar per maand voor universitair hoofddocenten en hoogleraren. Wetenschappers ontvangen ook aantrekkelijke vakantie- en Tet-bonussen, gemiddeld 20% van het maandelijkse staatssalaris en het salaris van de functie. Daarnaast hebben ze de mogelijkheid om te profiteren van beleidsmaatregelen ter ondersteuning van wetenschappelijk onderzoek.

Voor buitenlandse docenten betaalt de Technische Universiteit van Ho Chi Minhstad een salaris dat drie keer zo hoog is als het salaris voor de overeenkomstige functie van Vietnamese kandidaten: 54 miljoen per maand voor promovendi, 84 miljoen per maand voor universitair hoofddocenten en 99 miljoen per maand voor hoogleraren. Buitenlandse wetenschappers worden daarnaast ondersteund met twee retourtickets per jaar, waardoor stabiele omstandigheden voor eten en accommodatie in de eerste drie maanden worden gecreëerd; ondersteunende documenten en procedures tijdens het werkproces.

De Universiteit voor Sociale Wetenschappen en Geesteswetenschappen in Ho Chi Minhstad werft 17 mensen met een doctorstitel of hoger aan. Volgens het beleid van de universiteit ontvangen wetenschappers, indien zij Vietnamees zijn, een basissalaris volgens de staatsregels, aangepast op basis van anciënniteit, en een salaris van 15 miljoen per maand, afhankelijk van hun functie. Nieuw aangenomen personeel, zoals hoogleraren, ontvangt 200 miljoen, universitair hoofddocenten 150 miljoen en promovendi 100 miljoen.

Voor buitenlanders betaalt deze school het dubbele van het salaris voor de functie, 30 miljoen per maand, en financiert 2 retourtickets per jaar. Ook zorgt de school voor stabiele omstandigheden wat betreft voeding en huisvesting in de eerste 3 maanden, en procedures tijdens het werkproces.

Buitenlandse wetenschappers tijdens een activiteit aan de Technische Universiteit van Ho Chi Minhstad. Foto: BK

Volgens het aantrekkingsbeleid van de Universiteit voor Economie en Recht ontvangen hoogleraren VND 350 miljoen, universitair hoofddocenten VND 250 miljoen en promovendi VND 150 miljoen. Daarnaast ontvangen docenten VND 150 miljoen wanneer ze voldoen aan de normen voor de titel hoogleraar, en VND 100 miljoen wanneer ze voldoen aan de normen voor de titel universitair hoofddocent. Wat betreft inkomsten ontvangen docenten met een doctorstitel en meer dan 3 jaar ervaring VND 35 miljoen per maand, universitair hoofddocenten VND 55 miljoen per maand en hoogleraren VND 65 miljoen per maand.

Hoewel het precieze aantal niet bekend is gemaakt, genieten buitenlandse kandidaten volgens deze school dezelfde voorwaarden als Vietnamese burgers, met andere voordelen zoals vastgelegd in het contract.

Aan de Giang- universiteit worden Vietnamese wetenschappers maandelijks 15 miljoen VND betaald aan salaris en toelagen, maar buitenlanders ontvangen 20 miljoen VND per maand en krijgen een retourticket per jaar, accommodatie in internationale pensions en andere voordelen.

Onderzoeksfinanciering tot 30 miljard VND

Naast de hoge inkomens profiteren professoren en artsen die aan de Technische Universiteit van Ho Chi Minhstad, de Universiteit voor Sociale Wetenschappen en Geesteswetenschappen van Ho Chi Minhstad, de Universiteit voor Economie en Recht en de Universiteit van An Giang werken, ook van gemeenschappelijk beleid van de Nationale Universiteit van Ho Chi Minhstad, omdat dit aangesloten scholen zijn.

De Nationale Universiteit van Ho Chi Minhstad hanteert een VNU350-beleid (project voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talenten) om 350 wetenschappers met een doctorstitel of hoger aan te trekken. Volgens dit beleid moeten jonge wetenschappers aan een van de volgende vier criteria voldoen: Wetenschappelijke artikelen gepubliceerd in prestigieuze tijdschriften en op congressen; Uitvindingen en patenten die succesvol zijn geregistreerd; Wetenschappelijke en technologische producten die zijn overgedragen; Nieuwe, veelbelovende onderzoeksrichtingen die passen bij de ontwikkelingsstrategie van de Nationale Universiteit van Ho Chi Minhstad.

Vooraanstaande wetenschappers moeten voldoen aan 5 criteria met betrekking tot ervaring en capaciteiten: Hoofd van een onderzoeksgroep of laboratorium; Voorzitter van een wetenschappelijk en technologisch onderwerp of project; Publicaties hebben gedaan in prestigieuze wetenschappelijke tijdschriften of exclusieve uitvindings- of octrooirechten bezitten; Ervaring hebben met het lesgeven aan en begeleiden van promovendi; Zowel op nationaal als internationaal niveau relaties en samenwerkingen hebben (lidmaatschap van internationale wetenschappelijke en technologische organisaties; deelname aan de organisatie van internationale congressen en seminars; redactie en beoordeling van artikelen voor internationale tijdschriften).

Professoren en artsen kunnen profiteren van de volgende prikkels: in de eerste twee jaar krijgen jonge wetenschappers een wetenschappelijk onderzoeksthema van type C toegewezen (maximale financiering van VND 200 miljoen), en in het derde jaar krijgen ze een wetenschappelijk onderzoeksthema van type B toegewezen met een maximale financiering van VND 1 miljard.

In het 4e en 5e werkjaar worden jonge wetenschappers ondersteund bij het investeren in laboratoria voor wetenschappelijk onderzoek (maximaal budget van 10 miljard VND). Vervolgens worden ze ondersteund en begeleid bij procedures en processen voor de erkenning van het voldoen aan de normen voor de titel van universitair hoofddocent op staatsniveau.

Intussen krijgen vooraanstaande wetenschappers in de eerste twee jaar een wetenschappelijk onderzoeksproject van type B toegekend (maximaal budget van VND 1 miljard). In de daaropvolgende jaren worden wetenschappers ondersteund bij het investeren in laboratoria voor wetenschappelijk onderzoek (maximaal budget van VND 30 miljard); bij het opzetten van sterke onderzoeksgroepen; en bij het registreren om projecten op alle niveaus te leiden.

Vietnamnet.vn

Bron: https://vietnamnet.vn/truong-dai-hoc-tra-luong-cho-giao-su-tien-si-nuoc-ngoai-gap-3-lan-nguoi-viet-2379080.html