Vanaf 1 januari 2026 heeft de directeur van het ministerie van Onderwijs en Opleiding de bevoegdheid om leraren in de hele provincie te werven en aan te stellen.

Het nieuwe beleid, dat ingaat op 1 januari 2026, geeft de directeur van het ministerie van Onderwijs en Opleiding de bevoegdheid om leraren te werven en aan te stellen op openbare scholen in de hele provincie.

De resolutie betreffende bepaalde bijzondere en uitzonderlijke mechanismen en beleidsmaatregelen om doorbraken te realiseren in de ontwikkeling van onderwijs en opleiding treedt in werking op 1 januari 2026 en omvat veel nieuwe beleidsmaatregelen met betrekking tot de ontwikkeling van menselijk kapitaal op dit gebied.

De directeur van het ministerie van Onderwijs en Opleiding krijgt de bevoegdheid om leraren aan te werven voor openbare scholen in de hele provincie.

FOTO: TN

De directeur van het departement is bevoegd om leraren in de hele provincie aan te werven.

Volgens de resolutie heeft de directeur van het ministerie van Onderwijs en Opleiding de bevoegdheid om leraren, onderwijsbestuurders en ander personeel aan te werven en aan te stellen in openbare onderwijsinstellingen binnen de provincie.

Daarnaast is het bevoegd om functies toe te wijzen, over te plaatsen, te detacheren, aan te stellen en te wijzigen voor leerkrachten, onderwijsbestuurders en personeel in openbare onderwijsinstellingen onder haar beheer, alsmede in openbare onderwijsinstellingen die verbonden zijn aan twee of meer gemeentelijke bestuursorganen binnen de provincie.

Tijdens het opstellen van het voorstel uitten sommigen, naast meningen die het voorstel ondersteunden, hun bezorgdheid over de haalbaarheid van het verlenen van de volledige bevoegdheid aan de directeur van het ministerie van Onderwijs en Opleiding om al het lokale onderwijspersoneel aan te werven.

Dit komt doordat het aantal scholen in een provincie erg groot is, het geografische gebied enorm is, terwijl het personeel van het ministerie van Onderwijs klein is. Bovendien kunnen gecentraliseerde examens moeilijkheden en ongemakken voor kandidaten opleveren wat betreft reizen en deelname aan de examens...

Sommigen hebben gesuggereerd dat de bevoegdheid om personeel te werven voor openbare onderwijsinstellingen onder hun directe beheer, en om leraren en onderwijsbestuurders over te plaatsen, herplaatst en detacheren tussen twee gemeentelijke bestuursorganen binnen dezelfde provincie, uitsluitend zou moeten worden gedelegeerd aan de directeur van het ministerie van Onderwijs en Opleiding.

Bij de toelichting op bovenstaande inhoud verklaarde de regering dat het ministerie van Onderwijs en Opleiding het gespecialiseerde agentschap is voor onderwijs en opleiding, dat jaarlijks het voortouw neemt bij het afnemen van vele belangrijke examens in de sector in de hele provincie. De medewerkers van het ministerie, evenals experts, waaronder ervaren bestuurders en docenten, kunnen worden ingezet om de examens af te nemen, waarmee volledig wordt voldaan aan de eisen van een grootschalig wervingsproces.

Zo heeft het Departement van Onderwijs en Opleiding van Ho Chi Minh-stad bijvoorbeeld de wervingsprocedure voor leraren in de hele stad tussen oktober en november 2025 afgerond na de fusie, waarbij het aantal geschikte kandidaten de 10.000 bereikte.

Het Ministerie van Onderwijs en Opleiding werkt aan een circulaire waarin de bevoegdheid tot het aanstellen van leerkrachten wordt geregeld. Op basis van de ontvangen feedback hebben alle 31 gemeenten die input hebben geleverd, ermee ingestemd om het Ministerie van Onderwijs en Opleiding de werving van leerkrachten voor middelbare scholen, instellingen voor voortgezet onderwijs en speciaal onderwijs toe te vertrouwen. 27 gemeenten hebben ermee ingestemd om het Ministerie de werving van leerkrachten voor voor-, basis- en onderbouwonderwijs toe te vertrouwen.

Het besluit verleent de voorzitter van de gemeente ook de bevoegdheid om leraren binnen zijn of haar bestuursgebied in te zetten.

FOTO: TN

De voorzitter van de gemeente is bevoegd om leerkrachten aan te stellen binnen het kader van zijn of haar bestuurlijke bevoegdheid.

De resolutie bepaalt tevens dat de voorzitter van het Volkscomité op gemeentelijk niveau de bevoegdheid heeft om leraren, onderwijsbestuurders en personeel in openbare onderwijsinstellingen onder hun beheer over te plaatsen, herplaatsen, detacheren, benoemen, ontslaan en hun functie te wijzigen.

Bij het becommentariëren van het ontwerp uitten sommige meningen hun bezorgdheid dat de decentralisatie van macht en gezag naar de voorzitters van de volkscomités op gemeentelijk niveau, zoals hierboven beschreven, een nauwe coördinatie met het professionele bestuur zou bemoeilijken.

De regering verklaarde dat de Wet op de Organisatie van het Lokaal Bestuur en de huidige regelgeving inzake decentralisatie van bevoegdheden de voorzitter van het Volkscomité op gemeentelijk niveau de bevoegdheid geven om taken met betrekking tot voor- en lager secundair onderwijs te beheren.

Daarom zal de resolutie die de voorzitter van het Volkscomité op gemeentelijk niveau machtigt om personeel in de onderwijssector binnen zijn of haar beheersgebied in te zetten en over te plaatsen, flexibiliteit en gepastheid in het beheer van de sector waarborgen; tegelijkertijd moet zij ervoor zorgen dat het juiste personeel voor de juiste functies wordt geselecteerd op basis van de functie-eisen.

De overheid bevestigde tevens dat de werving van onderwijspersoneel binnen de provincie volgens plan zal plaatsvinden, gebaseerd op evaluaties en voorstellen van gemeenten en wijken. De directeur van het ministerie van Onderwijs en Opleiding zal het personeel aan de gemeenten toewijzen om uniformiteit te waarborgen en lokale tekorten of overschotten aan leerkrachten te voorkomen.

Bron: https://thanhnien.vn/tu-112026-giam-doc-so-gd-dt-co-quyen-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-tren-toan-tinh-185251217084150685.htm