Van de wens tot ‘zelfstudie’ naar het verspreiden van initiatieven

De jaarlijkse Vietnam Education Promotion Day (2 oktober) is een gelegenheid om de geest van studie en levenslang leren van mensen in het hele land te eren. Dit jaar is het verhaal van mevrouw Dao Thanh Hao (directeur van de Hao Dat Tea Cooperative, Tan Cuong Commune, provincie Thai Nguyen) een van de vele indrukwekkende voorbeelden. Zonder formele opleiding, maar met haar liefde voor theeplanten en leergierigheid, heeft ze veel nieuwe oplossingen bedacht, die praktische waarde hebben en een sterke verspreiding hebben veroorzaakt.

De delegatie van de Vietnam Talent Award 2025 - "Aanmoediging tot leren - Zelfstudie om talent te worden"-prijs, leerde over de realiteit van buisproducten die gist doden in thee.

Geboren in een familie met vele generaties theeplanten, was mevrouw Hao's jeugd verbonden met de tijd dat ze haar moeder en zus volgde naar de velden om thee te plukken en te drogen. Hoewel het theevak een vertrouwd beroep lijkt, niets nieuws, dringt bij mevrouw Hao de vraag zich altijd op: hoe kunnen we thee lekkerder maken, zodat theetelers een beter leven kunnen hebben?

Zonder de mogelijkheid om formeel te studeren, koos ze ervoor om te leren door te werken. Vanuit haar dagelijkse werk legde ze nauwgezet haar ervaringen vast, van het selecteren van zaden, het bemesten, het plukken van thee tot de verwerking. En zo werd deze eerlijke boerin dag na dag een "levenslange student" van thee.

Haar leerfilosofie is simpel maar diepgaand: "Iedereen waardeert leren op school, maar leren in het dagelijks werk is ook een grote les. Elke mislukking is een les, elk succesvol initiatief is een nieuwe pagina in het boek. Als je niet leert, ga dan niet op onderzoek uit, dan blijf je altijd op dezelfde plek hangen..." Het is deze geest die haar motiveert om voortdurend te innoveren en initiatieven te creëren die een diepe indruk achterlaten in de gemeenschap.

Het meest prominente initiatief is het Tea Yeast Removal Tube-initiatief. Voorheen werd het gistverwijderingsproces volledig handmatig uitgevoerd. Werknemers vertrouwden op hun zintuigen om de temperatuur en tijd in de gaten te houden. Een kleine afwijking kon ertoe leiden dat de hele partij thee zijn aroma en kwaliteit verloor. Mevrouw Hao zag vaak hoe de inspanningen van coöperatieleden tevergeefs waren en zocht naar manieren om dit te verhelpen.

Na tientallen pogingen, mislukkingen en opnieuw beginnen, werd uiteindelijk de theegistverwijderaar geboren. Het ontwerp is eenvoudig en gebruiksvriendelijk, maar de resultaten zijn geweldig: ze helpen de smaak te behouden, verhogen de productiviteit en garanderen de productstabiliteit. Sinds de introductie is Hao Dat-thee steeds populairder geworden bij consumenten en heeft het merk geleidelijk zijn positie in de markt versterkt.

Dankzij de digitale transformatie is de werkomgeving transparant en eerlijk, waardoor de betrokkenheid van werknemers bij Hao Dat Tea Cooperative toeneemt.

Dit initiatief is niet alleen beperkt tot coöperaties, maar is ook bestudeerd en toegepast door vele productiehuishoudens in de regio. In het bijzonder werd "Thee-gistdodende buis" in 2025 geëerd als een van de vijf typische projecten in het hele land, die werden voorgedragen voor de finale van de prijs "Aanmoediging tot leren - Zelfstudie om talent te worden", in het kader van het Vietnam Talent Award-systeem. Dit is een waardevolle erkenning voor individuen en collectieven die geen formele opleiding hebben gevolgd, maar door middel van praktisch werk producten van hoge economische en sociale waarde hebben gecreëerd.

Als de "Tea Fermentation Tube" het resultaat is van een proces van verkenning en toewijding aan het vak, dan toont het Face ID-tijdregistratiemodel de durf van de coöperatie om digitale technologie toe te passen op de productie. Gebaseerd op de behoefte aan transparant arbeidsmanagement en tijdsbesparing, hebben mevrouw Hao en de leden van de coöperatie het gezichtsherkenningssysteem direct op de theeplantage toegepast. Werknemers hoeven alleen hun gezicht te scannen en de gegevens worden automatisch opgeslagen in de software, waardoor fouten worden voorkomen en eerlijkheid wordt gegarandeerd.

Mevrouw Nguyen Thi Hoa, die al jaren bij de coöperatie werkt en tevens hoofd is van het theeplukteam, vertelde: "Sinds Face ID hoeven we ons geen zorgen meer te maken over verwarring over onze werkdagen. Wie meer werkt, wordt correct geregistreerd en wie vrij neemt, wordt ook duidelijk geïdentificeerd. Iedereen voelt zich veiliger en meer betrokken.

Deze initiatieven laten zien dat de leergierigheid bij Hao Dat Tea Coöperatie niet beperkt blijft tot één individu, maar een gemeenschappelijke drijfveer is geworden. Van mevrouw Hao – een typisch "lerend individu", die geest verspreidt zich naar vele mensen binnen het gezin en de coöperatie. Hier is elk lid proactief in het leren, durft te innoveren en beschouwt leren als een onderdeel van de dagelijkse werkzaamheden.

Bron: https://baothainguyen.vn/nghi-quyet-57/khoa-hoc-cong-nghe/202510/tu-khat-vong-tu-hoc-den-sang-kien-lan-toa-f1a1e30/