Wat zei de politiegeneraal over het verhogen van de minimumleeftijd voor dienst bij de volkspolitie?

Op 27 mei gaf luitenant-generaal Nguyen Hai Trung (delegatie van de Nationale Vergadering van de stad Hanoi , directeur van de politie van de stad Hanoi) in de middag zijn mening in de discussiegroep over het wetsontwerp tot wijziging en aanvulling van een aantal artikelen van de wet op de openbare veiligheid van het volk. Hij zei dat het verhogen van de maximumleeftijd voor dienstdoende politieagenten, onderofficieren en arbeiders veel voordelen heeft.

Luitenant-generaal Nguyen Hai Trung, directeur van de politie van Hanoi. Foto: BHThanh

Volgens luitenant-generaal Nguyen Hai Trung zal het verhogen van de minimumleeftijd voor militaire dienst zorgen voor consistentie en compatibiliteit met de arbeidswet en de socialezekerheidsfondsen verhogen. Het aantal officieren, met name hoge officieren (vanaf luitenant-kolonel en hoger), dat langer in dienst blijft, zal hun ervaring helpen overdragen, wat leidt tot betere arbeidsomstandigheden en betere korpsvoorwaarden.

Wat betreft de zorgen over de verhoging van de minimumleeftijd voor vrouwelijke agenten, zei de directeur van de politie van Hanoi dat het aantal vrouwen bij de politie momenteel slechts meer dan 10% bedraagt. De meeste vrouwelijke agenten werken alleen in het onderwijs, de gezondheidszorg, bij de partij, in de politiek , in de logistiek en in de financiële sector.

Luitenant-generaal Nguyen Hai Trung gaf het voorbeeld dat voorheen alle vrouwelijke kaderleden met pensioen gingen op 55-jarige leeftijd. Later kwam er echter een verandering waardoor sommige posities, zoals provinciaal vicevoorzitter, lid van het Centraal Comité of hoger, of bij de politie als ze generaal of hoger waren, met pensioen konden gaan op 60-jarige leeftijd.

"Vóór deze verandering waren er veel stemmen die zeiden dat vrouwen van 55 jaar nog niet echt van de grond waren gekomen. Ze analyseerden dat ze vóór hun 55e voor familiezaken moesten zorgen, en voor veel andere dingen, en tegen de tijd dat de kinderen volwassen waren en meer vrije tijd hadden om voor hun werk te zorgen, zouden ze met pensioen zijn gegaan", aldus afgevaardigde Trung.

Wat betreft de toevoeging van enkele functies met de rang van generaal-majoor: de directeur van de politie van Hanoi heeft twee functies bij de Volksveiligheidsuniversiteit en de Politie-universiteit in het Zuiden. Bij het opstellen van de Wet op de Volksveiligheid uit 2018 was het beleid niet om deze twee scholen in het Zuiden volledig te organiseren, maar alleen om ze als vestigingen van scholen in het Noorden te laten functioneren. Later waren er echter veel meningen dat er twee complete scholen in het Zuiden gebouwd moesten worden. Daarom worden deze twee scholen in het Zuiden nog steeds onderhouden, met functies en taken die niet verschillen van andere politiescholen, maar staan ​​ze niet op de lijst van algemene rangbewijzen. Deze toevoeging is zeer redelijk.

Wat betreft de bevordering tot generaal-majoor vóór de termijn, zei afgevaardigde Trung dat de wet al bepalingen bevat, maar dat pas in de recente wet werd gespecificeerd dat de bevordering tot generaal-majoor vóór de termijn een document van het Partijcomité van de Regering vereist. Om dit document te verkrijgen, is echter voorafgaande goedkeuring van het Secretariaat vereist en moeten er medailles worden uitgereikt.

"Ik profiteer ook van dit beleid. Ik ben een jaar eerder gepromoveerd van generaal-majoor tot luitenant-generaal. Dus als er specifieke regels komen, zou dat geweldig zijn", aldus de directeur van de politie van Hanoi.

Wat betreft de toevoeging van regels om de minimumleeftijd voor dienstverband in bijzondere gevallen te verlengen, zei afgevaardigde Trung dat de verlenging niet geldt voor het bekleden van een managementfunctie, maar voor gevallen zoals hoogleraren, universitair hoofddocenten...

Eerder, aldus het rapport, stelde de regering voor om de minimumleeftijd voor politieagenten te verhogen (mannen met 2 jaar, vrouwen met 5 jaar); de minimumleeftijd voor officieren en onderofficieren met 2 jaar; vrouwelijke officieren met de rang van kolonel met 5 jaar; vrouwelijke officieren met de rang van luitenant-kolonel met 3 jaar; vrouwelijke officieren met de rang van generaal behouden de huidige leeftijd van 60 jaar. De dienstperiode van politieagenten die hoogleraar, universitair hoofddocent, arts of senior expert zijn, wordt verlengd van 60 naar 62 jaar voor mannen; en van 55 naar 60 jaar voor vrouwen.

Volgens de routekaart zal de diensttijd voor mannen elk jaar met 3 maanden en voor vrouwen met 4 maanden worden verlengd. Met name voor officieren en onderofficieren met de hoogste dienstleeftijd onder de 60 jaar voor mannen en onder de 55 jaar voor vrouwen, geldt een directe verlenging met 2 jaar, in tegenstelling tot de bovenstaande routekaart.

De regering heeft voorgesteld om de leeftijdsgrens voor openbare veiligheidsdiensten te verhogen vanaf 1 januari 2021, de datum waarop de Arbeidswet in werking treedt. Deze verhoging geldt echter niet voor gevallen die zijn gepensioneerd voordat de wet tot wijziging en aanvulling van een aantal artikelen van de Wet op de Openbare Volksveiligheid van kracht wordt.

Le Tan Toi, voorzitter van de Commissie Nationale Defensie en Veiligheid van de Nationale Assemblee, zei dat de commissie instemde met het voorstel van de regering om de maximumleeftijd voor dienstplicht voor officieren, onderofficieren en politieagenten te verhogen. Sommigen stelden echter dat het verhogen van de maximumleeftijd voor dienstplicht voor vrouwelijke luitenant-kolonels naar 3 jaar en voor vrouwelijke kolonels naar 5 jaar een aanzienlijke verhoging is, terwijl de meeste andere rangen met 2 jaar worden verhoogd om te voldoen aan de specifieke werkomgeving van de Volksveiligheidsdienst.

Bron: https://nld.com.vn/thoi-su/trung-tuong-nguyen-hai-trung-noi-ve-viec-tang-tuoi-phuc-vu-trong-cong-an-nhan-dan-202305271713158.htm