I. Wervingscriteria :
De wervingsdoelstelling voor ambtenaren in overheidsdiensten onder het Vietnamese ministerie van Sport en Lichamelijke Opvoeding in 2025 bedraagt 52 targets. Concreet als volgt:
(1) Synthesespecialist: 06 posities;
(2) Specialist kantooradministratie: 06 posities;
(3) Administratief - kantoor specialist: 03 posities;
(4) Communicatiespecialist: 02 posities;
(5) Juridisch specialist: 01 positie;
(6) Specialist in personeelsmanagement: 01 positie;
(7) Accountant (graad III): 01 positie;
(8) Administratief - kantoorpersoneel: 01 positie;
(9) Kassier: 01 positie;
(10) Coach (graad III): 04 posities;
(11) Bibliothecaris: 01 positie;
(12) Verslaggever graad III: 02 posities;
(13) Informatietechnologie graad III: 01 doel;
(14) Filmmonteur graad III: 01 positie;
(15) Verpleegkunde (graad III): 01 positie;
(16) Apotheker (graad III): 01 positie;
(17) Arts (graad III): 19 posities;
II. Normen en voorwaarden voor registratie
1. Personen die aan de volgende voorwaarden voldoen, ongeacht etniciteit, geslacht, sociale status, geloof of religie, kunnen zich registreren om te solliciteren naar een functie in de ambtenarij:
- De Vietnamese nationaliteit hebben en in Vietnam wonen.
- 18 jaar of ouder zijn.
- Zorg dat u een aanvraagformulier heeft.
- Zorg voor een duidelijke achtergrond.
- In het bezit zijn van een diploma, een opleidingscertificaat, een praktijkcertificaat of de geschiktheid en vaardigheden bezitten die geschikt zijn voor de functie.
- Fysiek geschikt zijn om de functie of taken uit te voeren.
- Voldoen aan andere voorwaarden die de functie vereist
2. Normen voor de opleiding en ontwikkeling van kandidaten:
- Voorwaarden en normen voor diploma's en certificaten voor elke functie waarop wordt gesolliciteerd (bijlage 1).
- Beschikken over basisvaardigheden op het gebied van informatietechnologie; vreemde talen spreken die relevant zijn voor de functie.
3. De volgende personen mogen zich niet inschrijven voor werving in de ambtenarij:
- Verlies van handelingsbekwaamheid of beperkte handelingsbekwaamheid.
- Vervolging wegens strafrechtelijke aansprakelijkheid; het uitzitten van een strafrechtelijke straf of een rechterlijke beslissing; het onderwerpen aan administratieve maatregelen zoals plaatsing in een verplichte drugsrehabilitatiefaciliteit, een leerplichtinstelling of een tuchtschool.
III. Aanvraagformulier en wervingskosten
1. Aanvraagdocumenten:
a) Aanvraagformulier (Bijlage 2 bij de Kennisgeving):
- Elke kandidaat mag slechts op één vacature solliciteren.
Kandidaten voor werving in de ambtenarij dienen het sollicitatieformulier in te dienen volgens het formulier (het formulier en de instructies voor het invullen ervan vindt u in bijlage 2), samen met 2 foto's van 10 x 15 cm, kopieën van diploma's met academische resultaten (universiteit, master, doctoraat), relevante certificaten voor de functie, voorrangsbewijzen (indien van toepassing) en 3 gefrankeerde enveloppen met volledige naam, adres en telefoonnummer; alles in 1 envelop. Kandidaten voor werving in de ambtenarij dienen de vereiste inhoud van het sollicitatieformulier volledig te vermelden tot het moment van indiening van het formulier en zijn verantwoordelijk voor de juistheid van de vermelde inhoud.
Voor diploma's afgegeven door buitenlandse opleidingsinstellingen: Bij het indienen van de aanvraag moeten kandidaten een kopie van het diploma en het transcript (allemaal met Vietnamese vertaling) en een kopie van het certificaat van diploma-erkenning overleggen, conform de regelgeving van het Ministerie van Onderwijs en Vorming . Indien het diploma is vrijgesteld van de diploma-erkenningsprocedure conform de bepalingen van artikel 5 van circulaire nr. 13/2021/TT-BGDDT van 15 april 2021 van het Ministerie van Onderwijs en Vorming, waarin de voorwaarden, volgorde, procedures en bevoegdheid voor de erkenning van diploma's afgegeven door buitenlandse onderwijsinstellingen voor gebruik in Vietnam zijn vastgelegd, moeten kandidaten documenten overleggen waaruit blijkt dat het diploma is vrijgesteld van de diploma-erkenningsprocedure conform de regelgeving.
b) Indien de kandidaat een prioritair subject is bij de werving van ambtenaren, is het noodzakelijk om fotokopieën in te dienen van documenten waaruit blijkt dat hij/zij een prioritair subject is, met name:
- Voor helden van de strijdkrachten, helden van de arbeid, oorlogsinvaliden, personen die een polis hebben zoals oorlogsinvaliden, oorlogsinvaliden van type B, kinderen van martelaren, kinderen van oorlogsinvaliden, kinderen van oorlogsinvaliden, kinderen van zieke soldaten, kinderen van personen die een polis hebben zoals oorlogsinvaliden, oorlogsinvaliden van type B, biologische kinderen van verzetsstrijders die besmet zijn met giftige chemicaliën, kinderen van helden van de strijdkrachten, kinderen van helden van de arbeid, dient u de volgende documenten in te dienen:
+ Documenten die bevestigen: “Held van de strijdkrachten”; “Held van de Arbeid”; “Certificaat van familie van martelaar”; Paspoort (oorlogsinvaliden, zieke soldaten, enz.); “Besluit over het genieten van een beleid als oorlogsinvaliden”; “Besluit over subsidie voor verzetsstrijders die besmet zijn met giftige chemicaliën”;
+ Certificaat van voorkeursbehandeling afgegeven door het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken op districtsniveau of hoger.
- Voor militaire officieren, politieagenten, gedemobiliseerde beroepsmilitairen, mensen die in de cryptografie werken en van carrière zijn veranderd, afgestudeerden van de opleiding tot reserveofficier, afgestudeerden van de opleiding tot commandant van militaire commando's op gemeentelijk niveau in de basismilitaire sector die de rang van reserveofficier hebben bereikt en zich hebben ingeschreven voor de categorie reserveofficier, mensen die hun militaire dienst hebben voltooid, dienst bij de volkspolitie hebben gedaan en jeugdige vrijwilligers: Dien een ontslagbesluit of documenten in die het voltooien van de militaire dienst, dienst bij de volkspolitie... bevestigen.
- Voor etnische minderheden: Dien een geboorteakte in waarop de etnische minderheid duidelijk staat vermeld. Als de geboorteakte de etnische groep niet duidelijk vermeldt, dient u het huishoudboekje en de identiteitskaart/burgerschapskaart in te dienen.
- Voor vakbondsfunctionarissen die zijn opgegroeid op basisniveau, in de arbeidersbeweging volgens de voorschriften van de bevoegde instanties: Dien certificaten of beslissingen van de bevoegde instanties in als bewijs.
2. Wervingskosten
Overeenkomstig circulaire nr. 92/2021/TT-BTC van 28 oktober 2021 van de Minister van Financiën betreffende de regelgeving inzake de inningstarieven, de inning, betaling, het beheer en de besteding van wervingskosten, examengelden voor promotie en rangpromotie van ambtenaren en overheidspersoneel, zal het Vietnamese ministerie van Lichamelijke Opvoeding en Sport de inningstarieven en de betalingsmethoden voor wervingskosten bekendmaken bij de bekendmaking van de lijst van in aanmerking komende kandidaten voor het examen. Kandidaten dienen het volledige wervingstarief binnen de aangekondigde deadline te betalen om in aanmerking te komen voor deelname aan het examen.
Indien een kandidaat zich registreert maar niet deelneemt aan de werving, zal de Vietnamese Sportadministratie de registratiedocumenten en wervingskosten niet retourneren.
IV. Wervingsvorm en inhoud
1. Wervingsformulier : Selectie
2. Inhoud van de toelating : De toelating vindt plaats in 2 ronden, als volgt:
a) Ronde 1: Controleer de sollicitatievoorwaarden op het sollicitatieformulier, afhankelijk van de vereisten van de functie. Indien aan de voorwaarden wordt voldaan, wordt de sollicitant toegelaten tot ronde 2.
b) Ronde 2: Professioneel examen
- Examenvorm: Mondeling examen
- Inhoud van het examen: Test de kennis en professionele vaardigheden van kandidaten op basis van de vereisten van de functie waarin zij solliciteren.
- Examentijd: 30 minuten (kandidaten hebben maximaal 15 minuten om zich voor te bereiden, dit wordt niet meegerekend bij de examentijd).
- Score: 100 punten.
V. Prioritaire vakken en bepaling van geslaagde kandidaten
1. Voorrang bij het werven van ambtenaren
1.1. Wervingsdoelstellingen en -prioriteiten:
a) Helden van de strijdkrachten, helden van de arbeid, oorlogsinvaliden, personen die een polis genieten zoals oorlogsinvaliden, oorlogsinvaliden van het type B: er worden 7,5 punten opgeteld bij de uitslag van ronde 2;
b) Etnische minderheden, militaire officieren, politieagenten, gedemobiliseerde beroepsmilitairen, mensen die in secretariële beroepen werken en van carrière zijn veranderd, afgestudeerden van de opleiding tot reserveofficier, afgestudeerden van de opleiding tot commandant van militaire commando's op gemeentelijk niveau of van lokale militaire takken die de rang van reserveofficier hebben gekregen en zich hebben aangemeld voor de categorie reserveofficier, kinderen van martelaren, kinderen van gewonde soldaten, kinderen van zieke soldaten, kinderen van mensen die een beleid genieten dat vergelijkbaar is met dat van gewonde soldaten, kinderen van gewonde soldaten van type B, biologische kinderen van verzetsstrijders die besmet zijn met giftige chemicaliën, kinderen van helden van de strijdkrachten, kinderen van helden van de arbeid: er worden 5 punten toegevoegd aan de uitslag van ronde 2;
c) Personen die militaire dienst, openbare veiligheidsdienst of lid van een jeugdvrijwilligersteam hebben vervuld: er worden 2,5 punten toegevoegd aan de score van ronde 2;
d) Vakbondsfunctionarissen die op lokaal niveau en in de arbeidersbeweging zijn opgegroeid: er wordt 1,5 punt toegevoegd aan de uitslag van de tweede ronde.
1.2. Indien een kandidaat tot meerdere prioriteitscategorieën behoort zoals gespecificeerd in punt 1.1, clausule 1, sectie V van dit Plan, wordt alleen het hoogste prioriteitspunt toegevoegd aan de scoreresultaten van ronde 2.
2. Bepaal de geslaagde kandidaten voor het wervingsexamen voor de ambtenarij
a) Kandidaten die slagen voor het wervingsexamen voor ambtenaren moeten aan de volgende voorwaarden voldoen:
- Een score van 50 punten of hoger behalen in ronde 2.
- De score voor de tweede ronde plus prioriteitspunten (indien van toepassing) zijn hoger en worden in aflopende volgorde van score in het wervingsquotum van de functie genomen.
b) Indien er 2 of meer personen zijn met dezelfde totaalscore van ronde 2 plus prioriteitspunten (indien van toepassing) in het eindquotum van de te werven functie, dan is de succesvolle kandidaat de persoon met het hoogste resultaat van de algemene kennistest in ronde 1 (indien van toepassing).
Indien er dan nog geen beslissing is genomen, beslist het hoofd van het bevoegde wervingsbureau welke kandidaat succesvol is.
c) Personen die niet worden aangeworven in het kader van het in dit artikel voorgeschreven wervingsexamen voor ambtenaren, behouden hun examenresultaten niet voor latere wervingsexamens.
VI. Tijd en plaats voor het ontvangen van documenten
1. Tijd
Periode voor het indienen van aanvragen: 30 dagen, van 18 september 2025 tot en met 17 oktober 2025 (tijdens kantooruren op werkdagen).
Kandidaten kunnen zich persoonlijk of per post aanmelden. Aanvragen die na de deadline worden ingediend, zijn ongeldig. Aanvragen die per post worden ingediend, worden als poststempel beschouwd.
2. Locatie voor het ontvangen van aanvraagformulieren
Afdeling Organisatie en Personeel, Gebouw B, Vietnamese Sportadministratie, Nr. 36 Tran Phu, Ba Dinh Ward, Hanoi.
3. Tijd en locatie van het examen
- Tijd: Verwacht in het vierde kwartaal van 2025.
- Locatie: In Hanoi.
VII. Vorm van kennisgeving aan kandidaten
Kandidaten bezoeken de website van het Vietnamese ministerie van Sport en Fysieke Training op https://www.tdtt.gov.vn voor actuele informatie over het examen, waaronder:
- Lijst van kandidaten die in aanmerking komen voor ronde 2.
- Examenregels.
- Tijd en locatie van het examen ronde 2.
- Examenuitslagen en toelatingsresultaten.
Kandidaten die zich willen inschrijven voor het examen en meer informatie nodig hebben, kunnen tijdens kantooruren voor instructies contact opnemen met telefoonnummer 0904.156.968.
Regisseur Nguyen Danh Hoang Viet
Bron: https://baovanhoa.vn/the-thao/tuyen-dung-vien-chuc-trong-cac-don-vi-su-nghiep-cong-lap-thuoc-cuc-the-duc-the-thao-viet-nam-nam-2025-169003.html
Reactie (0)