Aan welke nieuwe normen moeten leden van het Politbureau, het Secretariaat en het Centraal Partijcomité voldoen?

Vergeleken met Verordening 214/2020 moeten de functies van de leden van het Politbureau, het Secretariaat en het Centraal Partijcomité in de nieuwe Verordening 365 aan een aantal extra specifieke normen voldoen.

Uitzicht op de 12e Centrale Conferentie - Foto: VGP

Vast lid van het Secretariaat Tran Cam Tu ondertekende en vaardigde Verordening 365 van het Politbureau uit betreffende de normen voor de posities van functionarissen onder het beheer van het Centraal Comité van de Partij, het Politbureau en het Secretariaat, en het kader van normen voor de posities van leiders en managers op alle niveaus.

Deze verordening vervangt Verordening 89/2017 en Verordening 214/2020 van het Politbureau .

Er zijn zes algemene normen voor leiders en managers op alle niveaus: politiek en ideologisch; morele kwaliteiten; levensstijl en gevoel voor organisatie en discipline; kwalificaties en capaciteiten; prestige en het vermogen om te vergaderen en te verenigen; werkresultaten; gezondheid, leeftijd en ervaring.

Naast de zes algemene criteria moeten functies ook aan specifieke criteria voldoen.

Normen voor leden van het Centraal Comité van de Partij

Kenmerkend voor de Partij wat betreft politieke moed, morele kwaliteiten, levensstijl, pioniersgeest, voorbeeldgeest, constructieve geest, strijdlust, actielust, discipline, menselijkheid, capaciteit en prestige in alle aspecten.

Het zijn kaderleden met een basisopleiding, uitgebreide kennis, getraind en getest in de praktijk, met innovatief denken, een strategische visie, enthousiasme, verantwoordelijkheidsgevoel, die actief deelnemen aan discussies, bijdragen leveren, richtlijnen en beleid plannen en gezamenlijk leiding geven aan het Centraal Comité van de Partij.

Het behalen van uitzonderlijke prestaties, resultaten en specifieke 'producten' tijdens het werkproces; het vermogen om gezamenlijke krachten te verzamelen, te verenigen, te verenigen en te mobiliseren, de richtlijnen, het beleid en de taken van de Partij en de ontwikkelingsstrategie van het land in de nieuwe periode te organiseren en met succes uit te voeren op de toegewezen werkterreinen en -gebieden, waarvoor het beheer en de leiding moet worden gevoerd.

Vermogen om plotselinge en onverwachte situaties te voorspellen, aan te pakken en er snel en effectief op te reageren; vermogen om zelfstandig te werken. Vermogen om op strategisch niveau leiding te geven en te managen; ambitie en de wens om te innoveren voor het land en de bevolking. Resoluut de strijd aangaan tegen corruptie, verspilling, negativiteit, bureaucratie en groepsbelangen.

Ervaren en goed uitgevoerde taken in sleutelposities op direct ondergeschikt niveau en gelijkwaardig. Speciale gevallen worden beslist door het Centraal Uitvoerend Comité van de Partij.

Vergeleken met Verordening 214 zijn in de nieuwe verordening meer specifieke normen voor de leden van het Centraal Comité toegevoegd en gespecificeerd.

Als vertegenwoordiger van de Partij wat betreft levensstijl, voorhoedement, voorbeeldig gedrag, constructief handelen, strijdlust, actie, discipline, menselijkheid, capaciteit en prestige in alle aspecten.

Het zijn in principe opgeleide kaderleden met een brede kennis, die getraind en getest zijn in de praktijk, die innovatief denken, een strategische visie hebben, enthousiast zijn, een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebben...

Opvallend is dat de nieuwe regeling als criterium heeft dat er sprake moet zijn van uitzonderlijke prestaties, resultaten en specifieke 'producten' tijdens het werkproces.

In staat om gezamenlijke krachten te verzamelen, te verenigen, te verenigen en te mobiliseren, de richtlijnen, het beleid en de taken van de Partij en de ontwikkelingsstrategie van het land in de nieuwe periode te organiseren en met succes uit te voeren op de toegewezen werkterreinen en -gebieden, waarvoor hij het beheer en de leiding heeft.

Een andere norm die ten opzichte van de oude regelgeving is toegevoegd, is dat er resoluut moet worden gestreden tegen corruptie, verspilling, negativiteit, bureaucratie en groepsbelangen.

Met plaatsvervangende leden van het Centraal Comité van de Partij

Volgens de nieuwe regels zijn de kaderleden jong en voldoen ze in principe aan de normen van de leden van het Centraal Comité van de Partij. Ze zijn daadkrachtig en effectief in het uitvoeren van hun taken en plichten.

Begrijp de binnenlandse, regionale en wereldwijde situatie; kan deelnemen, meningen aandragen en praktische kwesties voorstellen die door het Centraal Comité van de Partij besproken en beslist kunnen worden; toont door middel van praktisch werk leiderschaps-, bestuurs- en managementcapaciteiten en -kwaliteiten; voltooit taken in de beklede posities met succes; heeft ontwikkelingsperspectieven en kan onmiddellijk reageren wanneer nodig en wordt toegewezen en geregeld om leiderschapsposities te aanvaarden in locaties, agentschappen en eenheden binnen de ledenstructuur van het Centraal Comité van de Partij.

In bijzondere gevallen beslist het Centraal Uitvoerend Comité van de Partij.

Vergeleken met Verordening 214 voegt de nieuwe verordening criteria toe voor daadkrachtig en effectief zijn bij het uitvoeren van toegewezen taken en plichten. Inzicht in de binnenlandse, regionale en internationale situatie.

In staat om deel te nemen, meningen te uiten en praktische kwesties voor te stellen die door het Centraal Comité van de Partij besproken en besloten kunnen worden.

In verordening 214 zijn de criteria vastgelegd voor het aantonen van de capaciteit en ontwikkelingsperspectieven op strategisch niveau op het gebied van leiderschaps- en managementkwaliteiten, door middel van praktisch werk. Deze criteria zijn gepland voor de positie van lid van het Centraal Uitvoerend Comité en sleutelfiguur van het provinciaal Partijcomité, het centraal aangesloten stadspartijcomité, centrale departementen, ministeries, afdelingen en massaorganisaties in de volgende termijn en daaropvolgende termijnen.

De nieuwe regelgeving luidt als volgt: Door middel van praktisch werk leiderschaps-, bestuurs- en managementcapaciteiten en -kwaliteiten tonen, taken goed uitvoeren in de bekleedde functies, ontwikkelingsperspectieven hebben en het vermogen hebben om direct te reageren wanneer nodig en er een leidinggevende functie moet worden toegewezen of geregeld in een plaatselijk, agentschaps- en eenheidsbestuur met een lidmaatschapsstructuur van het Centraal Partijcomité.

Voor zowel de officiële als de plaatsvervangende posities van leden van het Centraal Partijcomité gelden aanvullende bepalingen voor speciale gevallen waarover het Centraal Partijcomité beslist.

Normen voor leden van het Politbureau en het Secretariaat

Zorg ervoor dat de normen van de leden van het Centraal Comité van de Partij volledig worden gewaarborgd. Tegelijkertijd zijn aanvullende normen nodig:

Werkelijk een voorbeeld van het Centraal Comité van de Partij wat betreft politieke moed, morele kwaliteiten, intelligentie, strijdlust, leiderschap, management, bestuursvermogen, organisatiegevoel en discipline; niet beïnvloed door inmenging, externe druk en groepsbelangen.

Besluitvaardig, vastberaden en effectief in het uitvoeren van toegewezen taken en plichten. Diepgaande kennis van de nationale, regionale en mondiale situatie; politiek gevoelig, economisch scherpzinnig, met een diepgaand begrip van de maatschappij, nationale defensie, veiligheid en buitenlandse zaken.

Beschikken over een groot verantwoordelijkheidsgevoel, in staat zijn om ontwikkelingsstrategieën voor het land op de lange termijn op te stellen, hun mening te geven over richtlijnen en beleid en praktische kwesties te bedenken en voor te stellen die door het Centraal Comité van de Partij, het Politbureau en het Secretariaat besproken en besloten moeten worden.

Heb hart, visie en verantwoordelijkheidsgevoel bij het samenstellen van een team van kaderleden, en zorg voor de overdracht, ontwikkeling en een constante overgang tussen generaties kaderleden.

Officieel lid zijn van het Centraal Comité van de Partij voor één volledige termijn of langer; ervaring hebben met het succesvol vervullen van sleutelposities in leiderschapsfuncties op provinciaal niveau (secretaris, voorzitter van de Volksraad, voorzitter van het Volkscomité) of hoofd zijn van afdelingen, ministeries, afdelingen, het Vaderlandsfront, sociaal-politieke organisaties op centraal niveau en gelijkwaardig.

Indien een lid van het Politbureau of het Secretariaat bij het leger werkt, moet hij/zij een leidinggevende functie op regionaal militair niveau hebben bekleed.

In bijzondere gevallen beslist het Centraal Uitvoerend Comité van de Partij.

Vergeleken met Verordening 214 voegt de nieuwe verordening een aantal kwaliteiten toe, zoals het toevoegen van werkelijk typische en exemplarische normen op het gebied van "bestuur".

Versterk de kwaliteiten van daadkracht, vastberadenheid en efficiëntie bij het uitvoeren van toegewezen taken en verantwoordelijkheden. Toon lef, visie en verantwoordelijkheid bij het samenstellen van een team van kaderleden en zorg voor de overdracht, ontwikkeling en constante overgang tussen generaties kaderleden.

Aanvullende regelgeving in bijzondere gevallen, vastgesteld door het Centraal Uitvoerend Comité van de Partij.

THANH CHUNG

Bron: https://tuoitre.vn/uy-vien-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-trung-uong-dang-phai-dap-ung-cac-tieu-chuan-moi-nao-20250920065427939.htm