De inhoud van Kennisgeving nr. 444-TB/VPTW is als volgt:
Op 3 december 2025 hield de secretaris-generaal op het hoofdkwartier van het Centraal Comité van de Partij een werksessie met vertegenwoordigers van het Regeringspartijcomité en de Centrale Comités, ministeries en afdelingen [1] over de implementatie van de richtlijnen en het beleid van de Partij en de staatswetten inzake mensen met een beperking. Na het beluisteren van het rapport van het Partijcomité van het Ministerie van Volksgezondheid en de leiders van de Vietnamese Vereniging van Mensen met een Beperking, alsmede de meningen van relevante instanties, concludeerde de secretaris-generaal als volgt:
Mensen met een beperking vormen een onlosmakelijk onderdeel van de etnische gemeenschap en hebben, net als alle burgers, recht op gegarandeerde leefomstandigheden, studie, werk en deelname aan sociale activiteiten. Zorgen voor mensen met een beperking vanuit de gedachte "niemand achter te laten" is niet alleen de verantwoordelijkheid en moraal van het hele politieke systeem, maar ook een maatstaf voor een beschaafde samenleving, een vereiste voor duurzame ontwikkeling van het land, het aantonen van de menselijkheid en superioriteit van het socialistische regime en de inzet van de partij en de staat om de mensenrechten voor alle burgers te waarborgen. Om dit goed te doen, is het noodzakelijk dat partijcomités, partijorganisaties, autoriteiten en vakbonden op alle niveaus zich richten op de uitvoering van de volgende taken en oplossingen:
1. Er moet een synchrone oplossing komen om het aantal nieuwe mensen met een beperking te verminderen. Dit is een kernvraagstuk, fundamenteel en strategisch; in plaats van te focussen op het aanpakken van de gevolgen, helpt het proactief voorkomen van beperkingen bij de wortel de last voor gezinnen, de samenleving en het socialezekerheidsstelsel te verminderen; en tegelijkertijd de kwaliteit van de bevolking, de kwaliteit van de menselijke hulpbronnen en de kwaliteit van het ras te verbeteren. Het verminderen van het aantal nieuwe mensen met een beperking is niet alleen de verantwoordelijkheid van de gezondheidssector, maar ook de taak van het hele politieke systeem, van de gezondheidszorg voor moeder en kind, verkeersveiligheid, arbeidsveiligheid, ziektepreventie, milieubeheer, het waarborgen van voedselveiligheid, veiligheid op scholen, in woonwijken en op de werkplek. Het verminderen van het aantal nieuwe mensen met een beperking betekent het creëren van een humanere, gezondere en ontwikkelde samenleving.
2. Ontwikkel en verbeter beleid en wetgeving voor mensen met een beperking, waarbij we de overstap maken van een aanpak van "medische zorg " naar een aanpak van "sociale integratie" , gericht op het elimineren van vooroordelen, het verminderen van ongelijkheid, het uitbreiden van kansen en het versterken van de positie van mensen met een beperking. Naast beleid ter ondersteuning van medische zorg, revalidatie of ziektekostenverzekering, is het noodzakelijk om te focussen op de ontwikkeling van beleid voor inclusief onderwijs, passende beroepsopleiding, voorkeursmechanismen bij werving, toegang tot transportinfrastructuur, openbare werken, digitale transformatie voor mensen met een beperking om online openbare diensten en ondersteunende technologie te gebruiken; ondersteuning van levensonderhoud, huisvesting en rechtsbijstand, en het waarborgen van een minimale levensstandaard voor mensen met een beperking. Moedig de private sector, maatschappelijke organisaties en gemeenschappen aan om deel te nemen aan activiteiten ter ondersteuning van mensen met een beperking, van het creëren van banen tot het ontwikkelen en consumeren van gebruiksvriendelijke producten en diensten.
3. Blijf onderzoek doen naar effectieve oplossingen, zodat alle kinderen met een beperking vroegtijdig worden opgespoord, naar school kunnen gaan, kunnen leren en integreren. Er zijn oplossingen om een systeem van centra op te zetten ter ondersteuning van inclusief onderwijs; leermiddelen te ontwikkelen voor kinderen met een visuele en auditieve beperking; leerkrachten op te leiden en zo een basis te creëren voor effectieve ondersteuning van kinderen met een beperking.
4. Onderzoek en vul praktische oplossingen aan om de werkgelegenheid en bestaansmogelijkheden voor mensen met een beperking te vergroten. Ontwikkel adaptieve beroepsopleidingsmodellen, ondersteun werkgelegenheid in de gemeenschap, moedig bedrijven en coöperaties aan om mensen met een beperking in dienst te nemen en verhoog het aantal mensen met een beperking met een vaste baan.
5. Implementeer fundamentele oplossingen voor infrastructuur - transport - openbare werken - online openbare diensten die gebruiksvriendelijker en toegankelijker zijn voor mensen met een beperking. Zorg voor een haalbaar stappenplan en beschouw de toegang tot infrastructuur voor mensen met een beperking als een verplichte verantwoordelijkheid, niet slechts als een aanmoediging; alle toekomstige werken en diensten moeten vanaf de ontwerpfase rekening houden met de behoeften van mensen met een beperking.
6. Bevorder de toepassing van ondersteunende technologie en digitale transformatie om de kwaliteit van leven van mensen met een beperking te verbeteren. Technologie wordt beschouwd als een van de baanbrekende manieren om mensen met een beperking beter te integreren. Het is daarom noodzakelijk om platforms te blijven repliceren, standaardiseren en integreren, en een "ecosysteem" te creëren van ondersteunende technologie, waarschuwingsapparatuur, software voor gebarentaalvertaling en bedieningsapparatuur voor mensen met een beperking.
7. Blijf onderzoek doen naar oplossingen om geweld, verlating en discriminatie tegen mensen met een beperking te voorkomen, op te sporen en aan te pakken. Er is een toegankelijk meldmechanisme en tijdige ondersteuning op lokaal niveau nodig. Focus op vrouwen en kinderen met een beperking: de meest kwetsbare groepen.
8. Versterk de communicatie en vergroot het maatschappelijk bewustzijn, verspreid de geest van respect, delen en begeleiding van mensen met een beperking . Vereenvoudig administratieve procedures en verwijder belemmeringen die het voor mensen met een beperking moeilijk maken om hun legitieme rechten uit te oefenen.
9. Betreffende de toewijzing van taken aan relevante instanties:
9.1. Wijs het Regeringspartijcomité aan om leiding te geven aan de partijcomités: (i) Het Ministerie van Volksgezondheid coördineert met ministeries en afdelingen om de implementatie van Richtlijn nr. 39-CT/TW van 1 november 2019 van het Secretariaat inzake het versterken van het leiderschap van de Partij ten aanzien van het werk van mensen met een beperking samen te vatten en te evalueren, en rapporteert in het tweede kwartaal van 2026 aan het Secretariaat . (ii) Het Ministerie van Onderwijs en Opleiding herziet het systeem van ondersteuningscentra voor inclusief onderwijs; geeft prioriteit aan locaties waar geen centra zijn of die er niet zijn; ontwikkelt leermiddelen voor kinderen met een visuele of auditieve beperking; leidt ondersteunende leerkrachten op. (iii) Het Ministerie van Bouw ontwikkelt een haalbaar stappenplan voor de rechten van mensen met een beperking bij de toegang tot infrastructuur, aangezien dit een verplichte verantwoordelijkheid is van projectinvesteerders. (iv) Het Ministerie van Financiën bestudeert passende belasting-, krediet- en opstartondersteuningsmechanismen voor mensen met een beperking.
9.2. Het Partijcomité van de Nationale Assemblee geeft de relevante instanties opdracht om: (i) de relevante wettelijke regelingen met betrekking tot mensen met een beperking te herzien en aan te vullen in overeenstemming met het beleid van de Partij. (ii) de structuur van afgevaardigden in de Nationale Assemblee die mensen met een beperking zijn, te onderzoeken en aan te vullen.
9.3. Lokale overheden op alle niveaus bestuderen en ontwikkelen adaptieve modellen voor beroepsopleidingen, ondersteunen werkgelegenheid in de gemeenschap, moedigen bedrijven en coöperaties aan om mensen met een handicap in dienst te nemen; besteden aandacht aan het creëren van omstandigheden waarin mensen met een handicap kunnen deelnemen aan culturele activiteiten, kunnen bewegen en sporten, de gezondheid kunnen verbeteren en in de gemeenschap kunnen integreren; verbeteren tegelijkertijd de capaciteit van sociale beschermingsvoorzieningen; vereenvoudigen administratieve procedures om deze toegankelijker te maken voor mensen met een handicap.
9.4. De Centrale Commissie voor Propaganda en Massamobilisatie draagt persbureaus op de communicatie te versterken om het sociale bewustzijn te vergroten, discriminatie te bestrijden en de geest van respect, delen en begeleiding van mensen met een beperking te verspreiden.
9.5. Het Centrale Partijbureau coördineert, monitort, spoort aan, rapporteert en adviseert tijdig over oplossingen om problemen die zich tijdens het implementatieproces voordoen, weg te nemen.
[1] Inclusief: Leden van het Centraal Comité van de Partij: Le Thanh Long, vice-premier; Pham Gia Tuc, hoofd van het kantoor van het Centraal Comité van de Partij; Nguyen Dac Vinh, voorzitter van de commissie voor cultuur en samenleving van de Nationale Vergadering; Dao Hong Lan, minister van Volksgezondheid; Lam Thi Phuong Thanh, permanent plaatsvervangend hoofd van het kantoor; partijcommissies van de ministeries: Volksgezondheid, Onderwijs en Opleiding, Financiën, Binnenlandse Zaken; Centraal Beleids- en Strategiecomité; Federatie van Verenigingen voor Mensen met een Handicap; kantoor van het Centraal Comité van de Partij.
Bron: https://nhandan.vn/ve-thuc-hien-chu-truong-chinh-sach-cua-dang-phap-luat-cua-nha-naoc-doi-voi-nguoi-khuet-tat-post928811.html
![[Foto] Secretaris-generaal Lam ontvangt de directeur van de Academie voor Openbaar Bestuur en Nationale Economie onder de president van de Russische Federatie](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F08%2F1765200203892_a1-bnd-0933-4198-jpg.webp&w=3840&q=75)
Reactie (0)