Voor de ontwikkeling van vrouwen

De voorzitter van de Provinciale Vrouwenbond heeft prijzen uitgereikt aan personen die behoren tot de patriottische emulatiebeweging voor de periode 2020-2025.

Volgens het rapport van de Provinciale Vrouwenbond - het permanente agentschap van het Provinciaal Comité voor de Bevordering van Vrouwen (VSTBCPN), hebben de vakbonden op alle niveaus proactief en gecoördineerd vele activiteiten georganiseerd ter ondersteuning van vrouwen op verschillende gebieden, en zo bijgedragen aan de implementatie van gendergelijkheidsdoelen. Op politiek gebied heeft de vakbond zich doorgaans gericht op het trainen en verbeteren van de capaciteit van vrouwelijke kaderleden die deelnemen aan leiderschaps- en managementposities in het politieke systeem, met name nieuw gekozen en benoemde vrouwelijke kaderleden, vrouwelijke kandidaten voor de Nationale Vergadering, afgevaardigden van de Volksraad op alle niveaus en vrouwelijke kaderleden van etnische minderheden. Van 2021 tot nu toe heeft de hele provincie meer dan 3.400 vrouwelijke kaderleden voor het eerst benoemd, vrouwen die voor het eerst deelnamen aan gekozen vertegenwoordigers, jonge vrouwelijke kaderleden die zijn opgeleid om hun kennis en vaardigheden te verbeteren; meer dan 4.000 vrouwelijke kaderleden zijn getraind om hun leiderschaps-, managementcapaciteiten en gendermainstreamingvaardigheden te verbeteren. In de periode 2021-2026 heeft de vereniging op alle niveaus samengewerkt om meer dan 30 trainingen, seminars en workshops te organiseren om ervaringen te delen en de campagnecapaciteit van bijna 10.000 vrouwelijke kandidaten te verbeteren. Dit heeft in de praktijk bijgedragen aan het vergroten van het aantal vrouwelijke afgevaardigden in de Nationale Assemblee en de Volksraad op alle niveaus.

Daarnaast heeft de vereniging op alle niveaus overleg gepleegd en gecoördineerd om meer dan 5.700 vooraanstaande vrouwen voor te dragen aan de Partij om te overwegen ze toe te laten. Hiervan zijn uiteindelijk 4.662 vooraanstaande vrouwen tot de Partij toegelaten. Dit heeft bijgedragen aan het vergroten van de bron van vrouwelijke kaderleden voor de partijcomités en -autoriteiten op alle niveaus.

Op economisch en arbeidsgebied heeft de vereniging op alle niveaus bijna 1.500 trainingen georganiseerd, waardoor de capaciteit is verbeterd om projecten op te zetten, ideeën op te starten, informatietechnologie toe te passen in productie, zakendoen, productconsumptie en zaken te doen op e-commerceplatforms voor leden, vrouwen en eigenaren van collectieve economische modellen die door vrouwen worden beheerd; de overdracht van wetenschap en technologie aan meer dan 200.000 vrouwen gecoördineerd, beroepsopleidingen gegeven aan 28.000 vrouwen, banen gecreëerd voor 22.725 vrouwelijke werknemers; het project "Vrouwen ondersteunen bij het starten van een bedrijf in de periode 2017-2025" geïmplementeerd, van 2021 tot heden, heeft meer dan 2.500 vrouwen ondersteund bij het starten van een bedrijf en een bedrijf te starten, waarvan 565 nieuwe ondernemingen in handen van vrouwen zijn opgericht; middelen gemobiliseerd ter ondersteuning van de oprichting van 24 nieuwe coöperaties. Activiteiten ter ondersteuning van vrouwen op economisch gebied hebben veel vrouwen geholpen bij het vinden van een baan, het verhogen van hun inkomen, het uitbreiden van productie en bedrijf. Daardoor hebben veel vrouwen hun rol en positie in het gezin en de maatschappij bevestigd.

Op het gebied van gezondheid, onderwijs en opleiding, informatie en communicatie... hebben steeds meer vrouwen toegang tot informatie, beleid en richtlijnen van de Partij en beleid en wetten van de staat op het gebied van gendergelijkheid en de vooruitgang van vrouwen. Tegelijkertijd genieten ze van legitieme en wettelijke rechten en voordelen.

Om bij te dragen aan de implementatie van de Nationale Strategie voor Gendergelijkheid, heeft de Provinciale Vrouwenbond extra middelen gecoördineerd en gemobiliseerd om de oplossing van dringende problemen van vrouwen te ondersteunen. Daarnaast heeft de vakbond de capaciteit van vakbondsfunctionarissen op alle niveaus verbeterd en vakbondstaken effectief uitgevoerd, waarmee is bijgedragen aan de implementatie van doelstellingen voor gendergelijkheid. Van 2021 tot 2025 heeft de provinciale vrouwenbond middelen gemobiliseerd voor projecten, plannen en programma's om leden te ondersteunen op vele vlakken van het leven, zoals schoon water, sanitaire voorzieningen, bewustwording, ondersteuning van bestaansmodellen..., waaronder het ChoBa-project, het project "Verbetering van het leven van vrouwelijke werknemers - Mijn sterke initiatief", het project "Ondersteuning van vrouwen bij het starten van een bedrijf in de periode 2017-2025"... In het bijzonder, door de uitvoering van Project 8 "Implementatie van gendergelijkheid en oplossing van dringende problemen voor vrouwen en kinderen" in de periode 2021-2025 in het kader van het nationale doelprogramma voor sociaaleconomische ontwikkeling in etnische minderheden en berggebieden, heeft de provinciale vrouwenbond op alle niveaus bijna 300 gemeenschapscommunicatieteams opgericht en onderhouden (de doelstelling is overtroffen), 15 bestaansmodellen voor coöperaties en coöperaties in handen van vrouwen ondersteund die technologie 4.0 toepassen; 46 "Vertrouwde adressen" opgericht (de doelstelling is overtroffen); 130 beleidsdialogen georganiseerd op gemeente- en dorpsniveau; 64 "Leaders of Change"-clubs opgericht (doelstelling overtroffen)...

Daarnaast nam de Provinciale Vrouwenunie deel aan de uitwisseling van delegaties op hoog niveau van de Centrale Unie en het Provinciaal Partijcomité om Laos te bezoeken. Er werd een memorandum van overeenstemming ondertekend tussen de Provinciale Vrouwenunie en de Provinciale Vrouwenunie van Hua Phan voor de periode 2024-2026. Er werd samengewerkt met de Vietnamese Vrouwenunie in de Bondsrepubliek Duitsland om 80 geschenken te overhandigen aan kansarme leden. Bovenstaande activiteiten op het gebied van buitenlandse zaken hebben bijgedragen aan het versterken van de rol en positie van Thanh Hoa-vrouwen op diplomatiek gebied en aan het bevorderen van het imago van het land en de bevolking van Vietnam in het algemeen en Thanh Hoa in het bijzonder.

Met de behaalde resultaten beperkt het doel van de implementatie van de Nationale Strategie voor Gendergelijkheid voor de periode 2021-2030 en het werk van VSTBCPN in de provincie zich niet tot het verkleinen van de genderkloof, het elimineren van genderstereotypen en het behalen van de doelstellingen van 6 doelgroepen, afhankelijk van de oriëntatie. De kernwaarde en duurzame waarde is echter het bevorderen van de rol van vrouwen in alle aspecten van het sociale en gezinsleven, door het wegwerken van misconcepties in de samenleving. Dit is de belangrijkste factor om de situatie van genderongelijkheid te veranderen en de ontwikkeling van vrouwen te bevorderen.

Artikel en foto's: Le Ha

Bron: https://baothanhhoa.vn/vi-su-phat-trien-cua-phu-nu-256873.htm