Vinfast Ha Tinh werft 2.315 mensen aan, met salarissen tot 18 miljoen VND/maand.

Mevrouw Nguyen Thi Thanh Huong, directeur van het Ha Tinh Employment Service Center, zei: "Op 26 november 2025 en 3 december 2025 heeft het Ha Tinh Employment Service Center samengewerkt met de VinFast Ha Tinh Electric Car Factory (Vung Ang Economic Zone, Vung Ang Ward, Ha Tinh) om sollicitatiegesprekken te organiseren en te werven voor meer dan 2300 vacatures. Locatie van het sollicitatiegesprek: Ha Tinh Employment Service Center (Tran Phu Street 156, Thanh Sen Ward, Ha Tinh). Dit is een aantrekkelijke baan voor werknemers uit Ha Tinh en andere provincies met een grote diversiteit aan functies."

Er zijn meer dan 2.300 vacatures bij de VinFast Ha Tinh -autofabriek, zowel binnen als buiten de provincie.

De werving is nodig om te voldoen aan het plan om de productie aan het einde van het jaar te verhogen en de noodzaak om de productie van auto's en elektrische motoren uit te breiden. VinFast Ha Tinh moet daarom meer dan 2.300 vacatures invullen. Hiervan worden 1.500 mannelijke werknemers, 200 teamleiders/productieteamleiders, 500 technici (onderhoud, reparatie), 100 ingenieurs (werktuigbouwkunde, elektrotechniek, automotive), 10 planningsspecialisten en 5 HR-specialisten geworven.

I. Wervingsfunctie en kandidaatvereisten:

1. Algemene productiemedewerkers: Mannen, in de werkzame leeftijd, met een diploma van de middelbare school of hoger; lengte ≥ 1m60, gewicht ≥ 50kg, goede gezondheid; werken in ploegendienst.

2. Elektrotechnisch-mechanisch onderhoudsmedewerker: man, 18-45 jaar, met een hbo- of wo-diploma; hoofdvak: elektriciteit, elektronica, automatisering. Voorrang wordt gegeven aan mensen met ervaring in het bedienen en onderhouden van apparatuur in fabrieken/industrieterreinen.

3. Lassen, schilderen en mechanisch personeel: mannen, 18-45 jaar, met een diploma van de middelbare school of hoger; lengte ≥ 1,60 m, gewicht ≥ 50 kg, goede gezondheid. Voorrang wordt gegeven aan las-, schilder- en mechanische vaardigheden.

4. Elektricien – Elektronica – Reparateur – Automonteur: Man, goede gezondheid, bereid om in ploegendienst te werken. Voorrang wordt gegeven aan mensen met ervaring in het repareren en onderhouden van apparatuur/auto's.

5. Heftruckchauffeur - Magazijn : Het hebben van een heftruckcertificaat is een pré; Goede gezondheid, bestand tegen hoge werkintensiteit.

6. Ingenieur (Productie – Kwaliteit – Onderhoud – Robot – PLC – Elektriciteit – Industrie – Proces): Man, universitaire graad in engineering; minimaal 2 jaar ervaring; kennis van PLC, HMI, Robot is een pré; werken in ploegendienst.

7. Productie – Onderhoud – Reparatie – Aftersales – Matrijstechnicus : Man, hbo-diploma of hoger; goede gezondheid. Kandidaten met relevante ervaring krijgen voorrang.

8. Teamleider Productie/Logistiek/Kwaliteit/Onderhoud/Reparatie: Man, met een middelbareschooldiploma of hoger. Kandidaten met relevante ervaring krijgen voorrang.

9. Planningsspecialist: Universitaire opleiding in werktuigbouwkunde, automobielindustrie, industrieel management, logistiek…; 1-3 jaar ervaring in productieplanning, MRP; Vaardigheid in Excel, kennis van SAP is een pré.

10. HR-specialist: universitaire graad in personeelszaken, rechten, bedrijfskunde...; 1-3 jaar ervaring in personeelszaken in fabrieken; kennis van de Arbeidswet en de sociale verzekeringswet; goed gebruik van HRM, ERP en Excel.

I. Wervingsfunctie en kandidaatvereisten:

II. Regeling - voordelen

III. Documenten voor sollicitatiegesprek:

Reactie (0)