VWS traint 'AI-toepassingen' voor medewerkers: Technologie stapsgewijs in de praktijk brengen

Op 30 juli organiseerde Vietnam Waste Treatment Company Limited - VWS (HCMC) een training over "Toepassing van AI (kunstmatige intelligentie) om de werkefficiëntie en -kwaliteit te verhogen" voor bijna 50 medewerkers van het bedrijf. Dit is een concrete stap in de digitale transformatiestrategie van het bedrijf en toont tegelijkertijd duidelijk aan dat de mens centraal staat in het proces van technologische innovatie.

Báo Tiền Phong•30/07/2025

Opgewonden

Vanaf de vroege ochtend zat het klaslokaal bomvol. Kantoorpersoneel; ingenieurs, technici, operators, onderhoudspersoneel... allemaal bereidden ze documenten, computerapparatuur en notitieboekjes voor om te oefenen en met experts te communiceren, direct in de klas. De enthousiaste sfeer en het proactieve leren toonden de bijzondere interesse van medewerkers in AI-technologie, die de wereld sterk verandert.

De training wordt rechtstreeks gegeven door dhr. Phan Van Hung, Technology Director van Dreamax Technology Joint Stock Company, die ruime ervaring heeft met het implementeren van AI-toepassingen voor bedrijven. De cursus beperkt zich niet tot de theorie, maar brengt studenten in de praktijk met populaire tools zoals ChatGPT, Gemini... door middel van praktijksituaties zoals het maken van rapporten, het samenvatten van documenten, het opstellen van digitaliseringsplannen, het vinden van technische oplossingen of het snel verwerken van invoergegevens.

Op 30 juli organiseerde Vietnam Waste Treatment Company Limited - VWS (HCMC) een trainingssessie *over de toepassing van AI (Kunstmatige Intelligentie) om de werkefficiëntie en -kwaliteit te verbeteren.*

De training geeft deelnemers niet alleen toegang tot nieuwe hulpmiddelen, maar opent ook een nieuwe manier om over technologie na te denken: AI is geen vaag begrip, maar een direct, praktisch hulpmiddel voor iedereen.

Dhr. To Hoang Duc, IT-medewerker van VWS Company, vertelde: "Voorheen gebruikte ik AI alleen om data te analyseren of technische rapporten te maken. Dankzij de geavanceerde training van vandaag begrijp ik beter hoe ik AI kan gebruiken als virtuele assistent. Dat bespaart me niet alleen tijd, maar vergroot ook mijn creativiteit en ondersteunt mijn werk veel effectiever."

De training werd georganiseerd voor ongeveer 50 medewerkers.

Ook andere cursisten gaven aan dat ze wel eens van AI hadden gehoord, maar niet wisten waar ze moesten beginnen. Na de training voelden VWS-medewerkers zich zekerder over het gebruik van AI om de tijd te verkorten die nodig is voor het verwerken van documenten, het zoeken naar documenten, het maken van plannen, het synthetiseren van rapporten, het analyseren van gegevens, enzovoort.

Proactieve training, leiden van digitale transformatie

De heer Duong Van Cuong, administratief directeur van VWS Company, vertelde over deze oriëntatie en benadrukte: "Kunstmatige intelligentie is niet langer de technologie van de toekomst, maar een hulpmiddel van het heden. VWS introduceert proactief AI in de training van medewerkers, omdat we niet achter willen blijven in de golf van digitale transformatie."

Volgens de heer Cuong stuurde de bedrijfsleiding, voordat ze interne trainingen bij VWS organiseerden, medewerkers van belangrijke afdelingen naar een intensieve training van acht sessies, georganiseerd door de Vietnamese Kamer van Koophandel en Industrie (VCCI). Nadat dit team de basiskennis onder de knie had, breidde VWS de intensieve training uit naar alle medewerkers van de afdelingen.

"We implementeren het niet massaal, maar stapsgewijs, met een duidelijk stappenplan voor medewerkers om het te benaderen, ermee vertrouwd te raken en het vervolgens vakkundig toe te passen. Medewerkers in verschillende afdelingen hebben verschillende manieren om AI toe te passen, dus een goede training op elk niveau is absoluut noodzakelijk", aldus de heer Cuong.

Dankzij de training krijgen werknemers inzicht in de sterke en zwakke punten van AI, zodat ze AI met vertrouwen in hun dagelijkse werk kunnen toepassen.

Volgens de heer Cuong heeft VWS zich vanaf het begin van de investeringen in Vietnam op het gebied van afvalverwerking en milieureiniging bewezen als een pionier in de toepassing van moderne en geavanceerde technologie op het gebied van bedrijfsvoering, monitoring, verwerking en databeheer. In het afvalverwerkingscomplex van Da Phuoc, waar VWS haar fabriek heeft, zijn het sensorsysteem, de automatische besturing en de water- en uitlaatgasreinigingstechnologie al jaren in gebruik. Nu, met de strategische stap om AI voor elke medewerker beschikbaar te maken, perfectioneert VWS een slimmer en duurzamer werkmodel.

De heer Phan Van Hung zei dat de toepassing van AI steeds populairder wordt en duidelijke voordelen biedt voor de verbetering van de productiviteit en kwaliteit van het werk. Bedrijven die AI vroegtijdig inzetten, zullen een concurrentievoordeel hebben, omdat deze tool helpt om sneller, nauwkeuriger en accurater te werken. AI kan de mens echter niet vervangen, maar vereist dat mensen het beheersen om het effectief te kunnen benutten en fouten te voorkomen.

Volgens de heer Hung zijn trainingen zoals die van VWS essentieel. Ze helpen werknemers de sterke en zwakke punten van AI te begrijpen en deze met vertrouwen in hun dagelijkse werk toe te passen. Hij waardeerde de methodische aanpak van VWS zeer: eerst het technische kernteam trainen via cursussen in samenwerking met VCCI, en vervolgens de training uitbreiden naar kantoor- en operationele afdelingen... "De stapsgewijze implementatie geeft alle medewerkers de tijd om zich aan te passen, waardoor AI effectief en duurzaam wordt toegepast. Ik hoop dat het Da Phuoc Waste Treatment Complex van VWS in de nabije toekomst AI succesvol zal toepassen en implementeren in zijn bedrijfsvoering", aldus de heer Hung.