Lai Vung Commune: Werknemers die in het buitenland werken, hebben een hoog inkomen

De laatste tijd heeft het uitzenden van werknemers naar de gemeente Lai Vung (Dong Thap) om op contractbasis in het buitenland te werken, veel positieve resultaten opgeleverd. Het heeft bijgedragen aan de werkgelegenheid, het inkomen van de bevolking verhoogd en een bijdrage geleverd aan de lokale sociaaleconomische ontwikkeling.

VERHOOG INKOMEN, VERBETER VAARDIGHEDEN

Volgens het Volkscomité van de gemeente Lai Vung is de gemeente actief bezig met de implementatie van het project om werknemers op contractbasis naar het buitenland te sturen. Dit heeft geleid tot een verandering in het bewustzijn van de werknemers en heeft bijgedragen aan een duurzame uitweg uit de armoede in de gemeente.

Dankzij het effectieve gebruik van het maandelijkse geld dat zijn kinderen naar huis stuurden, stabiliseerden de levens van de heer Le Phuoc Hoa en zijn vrouw zich geleidelijk.

In 2025 zal de hele gemeente 106 werknemers in dienst hebben die onder contract in het buitenland werken, waarmee 115% van de jaarlijkse doelstelling wordt bereikt. De werknemers van de gemeente werken onder contract in het buitenland, voornamelijk op de markten van Taiwan (China), Japan en Korea.

Voordat ze de buitenlandse arbeidsmarkt betraden, werkten werknemers vooral in de landbouw of waren ze net afgestudeerd aan een beroepsopleiding. De meeste werknemers werden door de gastlanden en bedrijven beoordeeld als vaardig, hardwerkend, snel in het vak en productief en kwalitatief hoogstaand werk leverend.

Door werknemers op contractbasis naar het buitenland te sturen, hebben de meeste werknemers een relatief stabiel inkomen, hoger dan in banen in het binnenland in dezelfde sector en op hetzelfde niveau. Na aftrek van de kosten van levensonderhoud in het buitenland van ongeveer 10 tot 15 miljoen VND per maand, hebben werknemers een inkomen van 18 tot 20 miljoen VND per maand in markten met een gemiddeld inkomen, en van 25 tot 28 miljoen VND per maand in markten met een hoog inkomen.

Met ervaring in de agrarische sector besloten de heer Dang Thanh Thuan en zijn vrouw, woonachtig in de gemeente Lai Vung, om seizoenswerk in Korea te gaan doen. De heer Thuan vertelde: "Gezien de opgebouwde kennis was ik niet verrast om in Korea te gaan werken. De Koreaanse landbouwproductie is zeer ontwikkeld, met name de geavanceerde technologie, dus besloot ik te komen om te leren en te werken, meer kapitaal en kennis te vergaren..."

Met drie kinderen die in Japan werken, is het gezinsleven van meneer Le Phuoc Hoa (in de Lai Vung-commune) de laatste tijd steeds welvarender geworden en heeft zijn bedrijf zich ontwikkeld. Meneer Hoa zei: "De werkomgeving van mijn oudste zoon in het buitenland is erg comfortabel, niet te moeilijk, en het inkomen is goed, dus het gezin is erg zeker en kan zijn twee dochters blijven onderhouden om tot eind 2023 in Japan te werken. Dankzij het maandelijkse geld dat de kinderen terugsturen, investeert mijn gezin in de economie en stabiliseert het leven zich geleidelijk."

VERSTERKING VAN HET MANAGEMENT EN DE ONDERSTEUNING VAN WERKNEMERS

Volgens het Volkscomité van de gemeente Lai Vung zijn de in het verleden behaalde resultaten het resultaat van de deelname en coördinatie van het gehele lokale politieke systeem, met name de nauwe en regelmatige begeleiding en coördinatie met het Dong Thap Employment Service Center op het gebied van propaganda, selectie en ondersteuning van werknemers, van de consultatie- en registratiefase tot aan vertrek en terugkeer.

De heer Dang Thanh Thuan verzorgt de fruittuin van zijn familie.

In de komende tijd zullen de twee eenheden blijven samenwerken om directe arbeidsbemiddelings- en introductievloeren in de regio te organiseren, met medewerking van gerenommeerde bedrijven. Zo kunnen werknemers gemakkelijker informatie vinden en worden reiskosten verlaagd.

Mevrouw Nguyen Thi My Hang, hoofd van de afdeling Cultuur en Samenleving van de gemeente Lai Vung, zei: "De gemeente Lai Vung heeft het uitzenden van werknemers naar het buitenland in de komende tijd aangemerkt als een belangrijke taak, vastbesloten om de gestelde doelen te behalen en te overtreffen.

Blijf met name de voorlichting en propaganda aan werknemers bevorderen; bouw een netwerk van consultants op in dorpen en gehuchten om snel inzicht te krijgen in de behoeften en om werknemers te voorzien van arbeidsmarktinformatie. Implementeer daarnaast effectief beleid om werknemers te ondersteunen bij werk in het buitenland; creëer voorwaarden zodat werknemers optimaal kunnen profiteren van beleid dat voldoet aan de regelgeving.

De gemeente houdt ook toezicht op bedrijven die werknemers naar het buitenland sturen om in het gebied te werken; richt zich op het selecteren van opdrachten met een hoog, veilig en stabiel inkomen, waardoor werknemers zich veilig voelen bij deelname; versterkt de samenwerking met vakbonden en gehuchten op het gebied van propaganda, mobilisatie, het bezoeken en aanmoedigen van gezinnen met werknemers in het buitenland, en herinnert werknemers eraan zich aan de wetten van het gastland te houden en op tijd naar huis terug te keren. Het doel van de gemeente is om de effectiviteit, veiligheid en het prestige van het programma voor het uitzenden van werknemers naar het buitenland voor een beperkte periode te behouden, wat bijdraagt ​​aan het verhogen van het inkomen en het stabiliseren van de economie van lokale werknemers...".

NAM PHONG

Bron: https://baodongthap.vn/kinh-te/202511/xa-lai-vung-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-co-thu-nhap-cao-1051849/