Het samenstellen van een team van vakbondskaderleden om te voldoen aan de eisen van de taken in de nieuwe situatie

Op de ochtend van 10 augustus organiseerde het National Industrial Park Trade Union Network in Sam Son City een nationale vakbondsconferentie voor industrieparken in 2024 met als thema "Het samenstellen van een team van vakbondsfunctionarissen op lokaal niveau om te voldoen aan de eisen van de taken in de nieuwe situatie".

Afgevaardigden die de conferentie bijwonen.

Aanwezig bij de workshop waren kameraden: Nguyen Xuan Hung, vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid (VGCL); Vo Manh Son, lid van het provinciaal partijcomité, voorzitter van de provinciale GCL; Bui Tuan Tu, adjunct-hoofd van de raad van bestuur van de economische zone en industrieparken van Nghi Son in de provincie Thanh Hoa.

Kameraad Nguyen Xuan Hung, vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Arbeidsconfederatie, hield een toespraak tijdens de workshop.

Spreker tijdens de workshop was de heer Nguyen Xuan Hung, vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid: "Tot nu toe telt het land 50 vakbonden van industrieparken, exportverwerkingszones, economische zones en hightechzones in 47 provinciale en gemeentelijke vakbonden. De laatste tijd heeft het Nationale Netwerk van Vakbonden in Industrieparken het beleid en de richtlijnen van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid en vakbonden op hoger niveau nauwlettend gevolgd om werkplannen en programma's te ontwikkelen die geschikt zijn voor praktische activiteiten. Gezien de eisen en taken die in de nieuwe situatie worden gesteld, moeten vakbondsfunctionarissen kennis hebben van de wet, een goed begrip hebben van de functies en taken van de vakbondsorganisatie; over kwalificaties en capaciteiten beschikken en voortdurend innoveren om de functie van vertegenwoordiging en bescherming van de legitieme rechten en belangen van werknemers goed te kunnen vervullen."

Kameraad Bui Tuan Tu, adjunct-hoofd van het bestuur van de economische zone Nghi Son en de industrieparken van de provincie Thanh Hoa, hield een toespraak tijdens de workshop.

De vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid benadrukte het belang van de workshop en stelde voor: Vanuit werkervaring en praktische activiteiten bij eenheden en ondernemingen moeten afgevaardigden die de workshop bijwonen actief discussiëren, beperkingen verhelderen, oplossingen voorstellen om moeilijkheden en tekortkomingen weg te nemen, een team van vakbondskaders op lokaal niveau samenstellen om te voldoen aan de vereisten van de taken in de nieuwe situatie; bijdragen aan de succesvolle implementatie van Resolutie XIII van het Vietnamese Vakbondscongres en Resolutie nr. 02 van het Politbureau over "Innovatie van de organisatie en werking van de Vietnamese Vakbond in de nieuwe situatie".

Ngo The Anh, voorzitter van de vakbond voor de economische zone Nghi Son en de industriële zones van de provincie Thanh Hoa, presenteerde de onderwerpen van de conferentie.

Tijdens de workshop bespraken en deelden de afgevaardigden ervaringen en effectieve methoden voor het innoveren van opleidingen, het bevorderen en coachen van vaardigheden en professionele activiteiten voor vakbondsleden aan de basis, zodat zij kunnen voldoen aan de eisen en taken in de nieuwe situatie. Daarnaast bespraken ze de rol en positie van vakbondsleden aan de basis in de activiteiten en ontwikkeling van vakbondsorganisaties. Daarnaast bespraken ze de rol van vakbonden op het directe hogere niveau bij het verbeteren van de kwaliteit van vakbondsleden aan de basis. Daarnaast bespraken ze de rol van vakbondsleden bij het waarborgen van veiligheid en hygiëne op de werkplek. Ook werden een aantal oplossingen besproken om de verantwoordelijkheid te vergroten en passie en enthousiasme op te wekken voor vakbondsactiviteiten aan de basis.

Afgevaardigden op de conferentie.

Afgevaardigden wezen ook op moeilijkheden en obstakels in de werking van vakbonden, zoals: discriminatie en inmenging in het werk van vakbonden door werkgevers bestaat nog steeds op veel plaatsen, terwijl het personeel van basisvakbonden voornamelijk parttime werkt en vaak fluctueert; de capaciteit van sommige medewerkers is nog steeds beperkt, met name wat betreft professionaliteit en vakbondsvaardigheden. Basisvakbonden in bedrijven kennen veel tussenliggende niveaus, vooral in bedrijven met een groot aantal werknemers en veel leden, waardoor de directe relatie tussen het uitvoerend comité van de basisvakbond en de vakbondsleden en -werknemers afneemt.

Afgevaardigden die de conferentie bijwonen.

Overzicht van de workshop.

De tijdens de workshop gepresenteerde meningen vormen de basis voor de organisatoren van de workshop om de specifieke taken en oplossingen voor het Nationaal Vakbondsnetwerk voor Industrieparken te synthetiseren en te verenigen. Deze oplossingen moeten de komende tijd worden geïmplementeerd. Zo dragen we bij aan een betere zorg voor en bescherming van de legitieme en wettelijke rechten en belangen van werknemers, beperken en voorkomen we collectieve werkonderbrekingen en stakingen, en bouwen we harmonieuze, stabiele en vooruitstrevende arbeidsverhoudingen in bedrijven op.

Thanh Hue

Bron: https://baothanhhoa.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-doan-co-so-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-trong-tinh-hinh-moi-221746.htm