De rol van het personeel dat buitenlands informatiewerk doet
De medewerkers van de buitenlandse voorlichtingsdienst vertegenwoordigen de Partij, de Staat en de bevolking van Vietnam bij het uitvoeren van diverse politieke en maatschappelijke taken. Zij beschikken over kennis en vaardigheden om deze op alle gebieden te verspreiden. Zij spelen een uiterst belangrijke rol op diplomatiek vlak en dragen bij aan het succes van de bevordering van samenwerking en ontwikkelingsrelaties tussen Vietnam en zijn partners. De medewerkers van de buitenlandse voorlichtingsdienst leveren een belangrijke bijdrage aan de verspreiding van de richtlijnen van de Partij inzake buitenlandse voorlichtingsdienst en zijn de doorslaggevende factor voor de kwaliteit en effectiviteit van de buitenlandse voorlichtingsdienst.
Ten eerste draagt het team van kaderleden dat op de buitenlandse informatie werkt bij aan het overbrengen van de standpunten en het beleid van de Partij, het beleid en de wetten van de Staat en de geest van de congresresoluties van de Partij aan vrienden en mensen over de hele wereld . Daarom moet het team van kaderleden dat in de buitenlandse informatie werkt een sterke politieke houding hebben, niet wankelen, zich niet laten verleiden door vijandige krachten; ze moeten zichzelf ontwikkelen tot "liefde voor het land, respect voor het volk, absolute loyaliteit aan de Partij en het Vaderland" (1) . De overleden secretaris-generaal Nguyen Phu Trong benadrukte ooit: "ze moeten voortdurend trainen om standvastig te zijn in de politiek, altijd absolute loyaliteit aan de idealen van de Partij, aan de belangen van de natie, alert zijn op de invloed en verleiding van vijandige krachten, proactief "zelfontwikkeling", "zelftransformatie" voorkomen en verstrikt raken in corruptie en negativiteit" (2) .
Ten tweede levert het kaderteam dat werkzaam is in het buitenlands voorlichtingswerk een belangrijke bijdrage aan het versterken van het vertrouwen van de bevolking in de leiding van de Partij, door patriottisme sterk aan te wakkeren en te bevorderen, de wil tot onafhankelijkheid, zelfredzaamheid en nationale trots te bevorderen, een drijvende kracht te creëren die de endogene kracht bevordert, de kracht van grote nationale eenheid te combineren met de kracht van de tijd, en de proactieve en actieve internationale integratie van Vietnam te demonstreren. Om deze inhoud effectief te implementeren, moet het kaderteam dat werkzaam is in het buitenlands voorlichtingswerk een diepgaand begrip hebben van buitenlands voorlichtingswerk om passende inhoud en propagandamethoden te kiezen. Dat betekent een diepgaand begrip van de politieke lijn, het beleid en de richtlijnen van de Partij en de Staat, cultuur, nationale geschiedenis, kunst, gewoonten en gebruiken, waardoor de kwaliteit van propaganda wordt bereikt en de effectiviteit van het buitenlands voorlichtingswerk wordt verbeterd.
Ten derde draagt het team van kaderleden dat werkzaam is op het gebied van buitenlandse informatie bij aan het verspreiden van informatie aan de bevolking en internationale vrienden om de situatie in het land, de standpunten en het standpunt van Vietnam over internationale en regionale kwesties te begrijpen. Richtlijn nr. 11-CT/TW van 13 juni 1992 van het Secretariaat, "Over innovatie en versterking van het werk op het gebied van buitenlandse informatie", definieert duidelijk de vereisten en taken van het team dat werkzaam is op het gebied van informatie, namelijk het communiceren van informatie over de ontwikkelingssituatie in Vietnam aan de wereld. De propagandavormen moeten divers, authentiek, levendig, actueel, positief en overtuigend zijn; buitenlandse informatie moet bijdragen aan het beschermen van de ideologische basis van de partij en het bestrijden van onjuiste en vijandige standpunten in de context van vele complexe internationale ontwikkelingen. Het personeel dat werkzaam is op het gebied van buitenlandse informatie moet goed thuis zijn in vreemde talen, omdat buitenlandse informatie frequent contact en verwerking van informatie in veel verschillende talen vereist. Naast de basiswoordenschat van een vreemde taal is het ook belangrijk om voortdurend nieuwe termen en woordenschat aan te vullen, zodat de informatie niet achterblijft bij de taal van de ontvangers van de informatie: buitenlandse lezers, toehoorders en luisteraars.
Op 15 juni 2023 heeft het Politbureau Conclusie nr. 57-KL/TW gepubliceerd over het blijven verbeteren van de kwaliteit en effectiviteit van het werk op het gebied van buitenlandse informatie in de nieuwe situatie, waarin de nadruk wordt gelegd op: “Het versterken van de propaganda en de promotie van Vietnam als een vreedzaam, vriendelijk, coöperatief ontwikkelingsland, een vriend, een betrouwbare partner, een actief en verantwoordelijk lid van de internationale gemeenschap, bijdragen aan het verbeteren van de positie en het aanzien van het land en de Communistische Partij van Vietnam op het internationale toneel; het aanwakkeren van patriottisme, het consolideren van de kracht van de grote nationale eenheid en het streven om een welvarend en gelukkig land te ontwikkelen; het vergroten van het vertrouwen van de bevolking in de partij, de staat en het socialistische regime; het effectief uitvoeren van het buitenlandse beleid van de partij en de staat; het winnen van de sympathie en steun van de internationale gemeenschap, het creëren van gunstige omstandigheden voor de zaak van innovatie, het opbouwen en verdedigen van het vaderland, het succesvol uitvoeren van de resolutie van het 13e Nationale Partijcongres en de ontwikkelingsdoelstellingen van het land tot 2045.” Door de kwaliteit te blijven verbeteren en op effectieve wijze een team van kaderleden op het gebied van buitenlandse informatie op te bouwen, dragen we bij aan de uitvoering van de taken die zijn vastgelegd in Resolutie 59-NQ/TW van 24 januari 2025 van het Politbureau over 'Internationale integratie in de nieuwe situatie'. Ook dragen we bij aan de succesvolle uitvoering van de Resolutie van het 13e Nationale Partijcongres en concentreren we de middelen op de succesvolle uitvoering van het 14e Nationale Partijcongres.
Huidige status van personeel werkzaam in buitenlandse informatie
De afgelopen jaren heeft het personeel dat werkzaam is in de buitenlandse informatievoorziening veel positieve veranderingen ondergaan. Conclusie nr. 16-KL/TW van het 11e Politbureau, gedateerd 14 februari 2012, over de "Strategie voor de ontwikkeling van buitenlandse informatie voor de periode 2011-2020" benadrukte : "Buitenlandse informatievoorziening is een zeer belangrijk onderdeel van de propaganda en ideologie van de partij; onder leiding van de partij, onder leiding van de staat; is het een regelmatige, langetermijntaak van het gehele politieke systeem." In het kader van dit innovatieproces heeft onze partij vele documenten uitgegeven om dit werk te sturen, zoals Richtlijn nr. 11-CT/TW van 13 juni 1992 van het Secretariaat, "Over innovatie en versterking van de buitenlandse informatievoorziening"; Besluit nr. 16-QD/TW van 27 december 2001 van het Secretariaat van het 9e Centraal Comité van de Partij, "Over de oprichting van het Stuurcomité voor de buitenlandse informatievoorziening"; Richtlijn nr. 26/CT-TW, gedateerd 10 september 2008, van het Secretariaat van het Centraal Comité van de 10e Partij, " Over het blijven innoveren en versterken van het werk op het gebied van buitenlandse informatie in de nieuwe situatie"; Conclusie nr. 57-KL/TW, gedateerd 15 juni 2023, van het Politbureau, "Over het blijven verbeteren van de kwaliteit en effectiviteit van het werk op het gebied van buitenlandse informatie in de nieuwe situatie". Besluit nr. 1960/QD-TTg, gedateerd 1 december 2020, van de premier tot goedkeuring van het project inzake de opleiding van kennis en vaardigheden voor ambtenaren en overheidspersoneel werkzaam in de internationale integratie voor de periode 2021-2025, teneinde bij te dragen aan de verdere verbetering van de expertise en professionaliteit van het team van binnenlands en buitenlands diplomatiek personeel.
Daarom heeft onze Partij altijd proactief en snel resoluties, richtlijnen en conclusies uitgevaardigd om de rol van het werk op het gebied van buitenlandse voorlichting in elke periode te versterken en praktische resultaten te boeken.
Ten eerste groeit het personeelsbestand van de buitenlandse informatievoorziening, zowel in kwantiteit als in professionele kwalificaties, en voldoet het aan de steeds hogere eisen en taken in de huidige periode. In juni 2023 telde Vietnam 253 persbureaus die deelnemen aan buitenlandse informatieactiviteiten, 59 Vietnamese persbureaus die in het buitenland verblijven, en 137 Vietnamese verslaggevers die in 2022 in het buitenland verblijven (3). Het aantal medewerkers dat werkzaam is in de buitenlandse informatievoorziening bij het Departement van Informatie en Communicatie en het Departement van Cultuur, Informatie en Communicatie van gemeenten bedraagt 591.
Ten tweede wordt het team van kaderleden dat werkzaam is in de buitenlandse informatiesector voortdurend getraind in diverse omgevingen, waarbij zij blijk geven van een standvastige politieke wil en absolute loyaliteit aan de Partij, het Vaderland en het volk. Zij nemen actief en proactief deel aan het adviseren en geven van advies aan de Partij en de Staat over vele belangrijke onderwerpen binnen het buitenlands beleid, en dragen bij aan het bevorderen van samenwerking met internationale partners. Tot op heden heeft Vietnam diplomatieke betrekkingen opgebouwd met 194 landen wereldwijd en een stabiel en langdurig relatiekader opgebouwd met 34 strategische en alomvattende partners, waaronder 13 alomvattende strategische partners (stand 16 mei 2025). Dit resultaat bevestigt de belangrijke rol die het team van kaderleden voor buitenlandse informatie speelt bij het versterken van de positie van Vietnam op het internationale toneel.
Ten derde wordt er steeds meer aandacht besteed aan de opleiding en ontwikkeling van kaderleden die werkzaam zijn in de buitenlandse informatiesector en wordt deze uitgebreid. Veel kaderleden worden naar het buitenland gestuurd om te studeren en onderzoek te doen, waar ze geavanceerde modellen en praktische ervaringen uit andere landen opdoen. Zo verbeteren ze hun professionele vaardigheden en hun vermogen om zich aan te passen aan globaliseringstrends.
Ten vierde zijn de medewerkers van de afdeling Buitenlandse Informatie proactief en creatief geweest in het gebruik van digitale mediaplatformen om buitenlandse informatie effectiever te verspreiden. De toepassing van digitale technologie, sociale media en moderne media helpt om de invloed te vergroten en een divers publiek te bereiken, met name de internationale gemeenschap.
Naast de behaalde resultaten heeft het personeel dat werkzaam is in de buitenlandse informatievoorziening echter nog steeds enkele beperkingen die overwonnen moeten worden: 1- Veel leiders en managers beschikken niet over voldoende kennis en vaardigheden op het gebied van informatie- en propagandawerk in het algemeen, en in het bijzonder in de buitenlandse informatievoorziening. Dit heeft invloed op de kwaliteit van de aansturing, oriëntatie en uitvoering van activiteiten op het gebied van buitenlandse zaken; 2- De financiering van de opleiding en ontwikkeling van personeel dat werkzaam is in de buitenlandse informatievoorziening is nog steeds moeilijk. Daardoor is de opleidingsefficiëntie niet hoog en voldoet het niet aan de praktische eisen van de buitenlandse informatievoorziening; 3- De taalvaardigheid en communicatieve vaardigheden van een aantal medewerkers die werkzaam zijn in de buitenlandse informatievoorziening zijn niet uniform. Sommigen hebben de snelle ontwikkeling van internationale communicatie, met name het gebruik van digitale communicatietechnologie, niet bijgehouden; 4- De coördinatie tussen agentschappen en eenheden in de buitenlandse informatievoorziening is niet echt nauw, wat leidt tot een gebrek aan consistentie in informatie, wat de effectiviteit van internationale communicatiecampagnes vermindert; 5- Sommige functionarissen zijn niet echt proactief in het updaten en diepgaand onderzoeken van de wereldsituatie en nieuwe trends in internationale betrekkingen, waardoor het werk van adviseren en het voorstellen van oplossingen nog steeds passief is en niet gevoelig voor de praktijk.
De belangrijkste reden voor de bovengenoemde beperkingen is dat een aantal kaderleden de positie, rol en het belang van buitenlands informatiewerk in de context van de huidige diepgaande internationale integratie van het land op alle gebieden nog niet volledig en diepgaand hebben begrepen. Bovendien vereist de snel veranderende wereldsituatie dat kaderleden die werkzaam zijn in buitenlands informatiewerk hun capaciteit voortdurend verbeteren, zich flexibel aanpassen en proactiever te werk gaan in de komende tijd.
Enkele oplossingen om een team van medewerkers samen te stellen dat buitenlands informatiewerk verricht om aan de huidige taakvereisten te voldoen
Begrijp het standpunt van de Partij grondig in Conclusie nr. 57-KL/TW, gedateerd 15 juni 2023, van het Politbureau, "Over het voortzetten van de verbetering van de kwaliteit en effectiviteit van het werk op het gebied van buitenlandse voorlichting in de nieuwe situatie", is een van de belangrijkste oplossingen om de kwaliteit en effectiviteit van het werk op het gebied van buitenlandse voorlichting te blijven verbeteren: "Stel een team samen van gespecialiseerde kaderleden die werkzaam zijn in buitenlandse informatie met een sterke politieke wil, voldoende kwaliteiten, capaciteiten en kwalificaties in een professionele en moderne richting. Verbeter de kwaliteit van de opleiding en de ontwikkeling van afgestudeerden in buitenlandse informatie bij opleidingsinstituten. Breid de internationale samenwerking uit op het gebied van opleiding en ontwikkeling van kaderleden in vakgebieden die verband houden met buitenlandse informatie." Om deze taak effectief uit te voeren, is het noodzakelijk om de volgende specifieke oplossingen synchroon in te zetten:
Zorg er allereerst voor dat u de standpunten, het beleid en de richtlijnen van de Partij en het buitenlandse beleid van de Staat goed begrijpt.
Dit is een fundamentele oplossing, van primair belang, die bijdraagt aan de verbetering van de kwaliteit van het personeel dat werkzaam is in de buitenlandse informatievoorziening. Elk personeelslid dat werkzaam is in de buitenlandse informatievoorziening moet een gedegen kennis hebben van de standpunten, het beleid en het buitenlands beleid van de partij, het buitenlands beleid van de staat, evenals van relevante internationale juridische documenten. Met name voor personeel dat direct betrokken is bij buitenlandse communicatie, zoals verslaggevers en redacteuren van persbureaus, wordt deze vereiste nog belangrijker. Dit zijn immers de mensen die rechtstreeks informatie overbrengen aan het internationale publiek, buitenlandse regeringen, buitenlanders in Vietnam en Vietnamezen in het buitenland. Ze moeten politiek standvastig zijn, een diepgaand begrip hebben van het buitenlands beleid en de internationale juridische regelgeving, en in staat zijn om complexe en gevoelige situaties aan te pakken. Het is noodzakelijk om regelmatig trainingen over buitenlands beleid te organiseren en op de hoogte te blijven van nieuwe trends in de wereld om voldoende capaciteit te garanderen om effectief deel te nemen aan het buitenlands informatiefront. Secretaris-generaal en voorzitter To Lam benadrukte tijdens een werksessie met het partijcomité van het ministerie van Buitenlandse Zaken over de implementatie van het buitenlands beleid van het 13e Nationale Partijcongres en de ontwikkeling van de diplomatieke sector: "In de komende tijd moet het werk op het gebied van buitenlandse zaken proactief en tijdig zijn in het detecteren van kansen en uitdagingen, bijdragen aan de succesvolle implementatie van de strategische doelen voor de komende 100 jaar onder leiding van de partij, de 100e verjaardag van de oprichting van het land; het verhogen van het niveau en het uitbreiden van de bijdragen van Vietnam aan vrede, samenwerking, ontwikkeling en vooruitgang van de mensheid, het krachtig verspreiden van de 'versie van Vietnam als een onafhankelijk, zelfvoorzienend, vreedzaam, coöperatief, vriendelijk, ontwikkeld, welvarend en gelukkig land'; het opbouwen van een team van diplomatiek personeel dat zowel rood als professioneel is" (4) .
Ten tweede moet u een sterke politieke wil aan de dag leggen en het vermogen verbeteren om valse argumenten van vijandige en reactionaire krachten te weerleggen.
Medewerkers van de buitenlandse informatiedienst moeten een sterke politieke wil hebben om valse en verdraaide argumenten van vijandige en reactionaire krachten te bestrijden. Daarom is het noodzakelijk om de politieke en ideologische educatie te versterken, om medewerkers te helpen de standpunten en het buitenlands beleid van de partij te begrijpen, de buitenlandse strategieën en het beleid van Vietnam te begrijpen en in alle situaties de juiste aanpak te hanteren. Vaardigheden in het omgaan met internationale mediacrises moeten worden bevorderd, door medewerkers te helpen valse informatie overtuigend en wetenschappelijk te analyseren, te identificeren en te weerleggen. Daarnaast is het noodzakelijk om de beweging van zelfstudie en zelfstudie in revolutionaire ethiek te bevorderen en medewerkers aan te moedigen hun denken te vernieuwen en creatief te zijn in het proces van het verbeteren van de effectiviteit van buitenlandse propaganda. In de huidige periode moet een van de belangrijkste normen voor medewerkers van buitenlandse zaken zijn: "Moed, innovatie, creativiteit, integratie". Dit vereist dat medewerkers van de buitenlandse informatiedienst voortdurend hun professionele capaciteit, expertise, taalvaardigheid, evenals een sterke politieke wil en moed trainen en verbeteren om flexibel te kunnen reageren op complexe ontwikkelingen in de internationale betrekkingen.
Ten derde moet er een standaardkader worden gecreëerd en moet de professionaliteit van het personeel dat met buitenlandse informatie werkt, worden verbeterd .
Om een professioneel en modern team van buitenlandse voorlichters op te bouwen, is het noodzakelijk om een raamwerk van normen te ontwikkelen voor capaciteit, kwaliteiten en professionele kwalificaties, met de nadruk op professionele kwalificaties, vreemde taalvaardigheden en vaardigheden in het proces van het uitvoeren van taken, zoals onderzoeksvaardigheden, strategische planning en buitenlandse informatieplanning; vaardigheden op het gebied van staatsbeheer en beheer van buitenlandse informatieactiviteiten; vaardigheden in het organiseren, implementeren van plannen, diensten en buitenlandse informatieproducten; vaardigheden in het analyseren, evalueren en beoordelen van buitenlandse informatieprogramma's, -activiteiten, -diensten en -producten; vaardigheden in het gebruik van digitale technologie en kunstmatige intelligentie in buitenlands communicatiewerk; het vermogen om te communiceren, onderhandelen en relaties op te bouwen; het vermogen om te schrijven, spreken, presenteren, evenementen, persconferenties, bijeenkomsten, enz. te organiseren ter ondersteuning van buitenlandse informatieactiviteiten; vaardigheden hebben in het organiseren, coördineren van werk en werken in groepen; creatief, snel en volhardend in het implementeren van de door de organisatie en het leiderschap vastgestelde externe communicatiedoelen; het vermogen om onafhankelijk te werken, politiek gevoelig te zijn en situaties snel aan te pakken. Het bouwen van dit standaardraamwerk zal helpen bij het creëren van een team van professionele externe voorlichters, die in staat zijn om te voldoen aan de eisen van taken in de nieuwe situatie.
Ten vierde moeten de omstandigheden en de behandeling van personeel dat werkzaam is in de buitenlandse inlichtingendiensten worden verbeterd.
Werk op het gebied van buitenlandse informatie kan niet zeer effectief zijn zonder adequate investeringen in financiële middelen, faciliteiten en beloning van personeel. Om dit te bereiken, is het noodzakelijk om de budgetinvesteringen in training en ontwikkeling van personeel te verhogen, ervoor te zorgen dat personeel de mogelijkheid heeft om deel te nemen aan gespecialiseerde trainingsprogramma's, in het buitenland te studeren en hun kwalificaties op alle vlakken te verbeteren. Daarnaast is ondersteuning nodig op het gebied van moderne arbeidsomstandigheden, zoals het volledig uitrusten van tools en technologieën voor internationale communicatie, waaronder communicatiedata-analysesystemen, kunstmatige intelligentie en digitale communicatieplatforms, het voorstellen van tijdige beloningsregelingen om typische voorbeelden van uitstekende voltooiing van toegewezen taken te motiveren en te verspreiden; het ondersteunen van middelen voor personeel om deel te nemen aan internationale trainings- en onderzoeksprogramma's, het creëren van omstandigheden waarin personeel de kans krijgt zich te ontwikkelen en effectiever bij te dragen aan werk op het gebied van buitenlandse zaken.
---------------------------
(1) Verordening nr. 144-QD/TW, gedateerd 9 mei 2024, van het Politburo, over revolutionaire ethische normen voor kaders en partijleden in de nieuwe periode
(2) Nguyen Phu Trong, Het opbouwen en ontwikkelen van een alomvattend en modern buitenlands beleid en diplomatie, doordrenkt met de identiteit van 'Vietnamese bamboe' , National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2023, p. 173
(3) Trinh Thi Tuyet Mai: “Weerlegging van verdraaide argumenten over vrijheid van meningsuiting, persvrijheid, de academische wereld en culturele evenementen in Vietnam”, Electronic Journal of Political Theory , 28 maart 2024, https://lyluanchinhtri.vn/phan-bac-nhung-luan-dieu-xuyen-tac-ve-quyen-tu-do-ngon-luan-tu-do-bao-chi-hoc-thuat-va-su-kien-van-hoa-o-viet-nam-5507.html
(4) Secretaris-generaal en president To Lam werkt samen met het partijcomité van het ministerie van Buitenlandse Zaken, Government Electronic Newspaper , 29 augustus 2024, https://baochinhphu.vn/tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-lam-viec-voi-ban-can-su-dang-bo-ngoai-giao-102240829172200313.htm
Bron: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/quoc-phong-an-ninh-oi-ngoai1/-/2018/1126102/xay-dung-doi-ngu-can-bo-lam-cong-tac-thong-tin-doi-ngoai-dap-ung-yeu-cau-cua-tinh-hinh-moi.aspx
![[Foto] Premier Pham Minh Chinh woont de 80e verjaardag bij van de oprichting van het radiostation Voice of Vietnam](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/7/abdcaa3d5d7f471abbe3ab22e5a35ec9)
![[Foto] Indrukwekkende stands van provincies en steden op de tentoonstelling 80 jaar reis van onafhankelijkheid - vrijheid - geluk](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/7/cd63e24d8ef7414dbf2194ab1af337ed)
![[Foto] Secretaris-generaal van Lam woont de 55e verjaardag bij van de eerste televisie-uitzending](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/7/8b8bd4844b84459db41f6192ceb6dfdd)
![[Highlight] VIMC's stempel op de National Achievement Exhibition](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/7/932133a54d8b4becad48ef4f082f3eea)
![[BINNENKORT] Workshop: Zorgen wegnemen bij zakelijke huishoudens over het afschaffen van de forfaitaire belasting](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/7/5627bb2d0c3349f2bf26accd8ca6dbc2)
Reactie (0)