Het opbouwen van het imago van een zelfredzame, zelfverzekerde, zelfredzame, zelfredzame kader die trots is op zijn thuisland Bac Ninh - Kinh Bac

BAC NINH - Dit is een van de ethische en leefstijlnormen die duidelijk zijn vastgelegd in de Regelgeving inzake Kantoorcultuur in de provincie Bac Ninh, die zojuist is ondertekend door de heer Mai Son, permanent vicevoorzitter van het Volkscomité van de provincie Bac Ninh, in Besluit nr. 61/2025/QD-UBND. Het besluit treedt in werking op 15 november 2025 en vervangt Besluit nr. 75/2007/QD-UBND van 30 augustus 2007.

Volgens de regelgeving is de implementatie van de kantoorcultuur gericht op het creëren van een beschaafde, moderne en professionele werkomgeving, die voldoet aan de eisen van bestuurlijke hervormingen en het vormen van een team van gedisciplineerde, verantwoordelijke, toegewijde en professionele kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers.

Illustratiefoto.

De regelgeving is van toepassing op overheidsinstanties, overheidsdiensten en -kaders, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers in de provincie. De implementatieprincipes waarborgen de naleving van wettelijke bepalingen met betrekking tot bestuurlijke hervormingen en modernisering van het bestuurssysteem, in overeenstemming met de nationale culturele identiteit en de lokale sociaaleconomische omstandigheden, en tegelijkertijd voldoen aan de eisen van internationale integratie en het opbouwen van een team van professionele en moderne ambtenaren en overheidspersoneel.

Kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers moeten zich strikt houden aan de regels voor publieke ethiek, regelmatig hun kwaliteiten en professionele capaciteiten ontwikkelen en beoefenen, en het imago van een "vijf-zelf"-kader opbouwen: zelfbeheersing, zelfvertrouwen, onafhankelijkheid, zelfversterking en trots op hun thuisland Bac Ninh - Kinh Bac.

Bij het uitvoeren van publieke taken moet men toegewijd, voorbeeldig en verantwoordelijk zijn, zich strikt houden aan werktijden, onzorgvuldig werken en het ontlopen van taken vermijden, innovatief denken, een wetenschappelijke en effectieve werkwijze hanteren, nauwlettend de basis volgen, dicht bij de bevolking staan, de bevolking respecteren en de legitieme rechten en belangen van de bevolking beschermen.

Leiders van agentschappen en eenheden moeten rechtvaardig en objectief zijn, durven denken, durven doen en verantwoordelijkheid durven nemen voor het algemeen belang. In de publieke communicatie moeten kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers voorbeeldig zijn, respectvol tegenover superieuren, eensgezind met collega's, toegewijd aan het volk, niet arrogant, bureaucratisch, niet vleiend en niet misbruik makend van hun positie voor persoonlijke doeleinden. Bij het uitvoeren van publieke taken moeten ze een correcte en beleefde houding aannemen, luisteren, duidelijk uitleggen en enthousiast leiding geven om vertrouwen en tevredenheid bij burgers en bedrijven te creëren.

Wat kleding betreft, moeten kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel zich netjes, beleefd en gepast kleden voor hun werk. Ambtenaren die werkzaam zijn bij de provinciale en gemeentelijke overheidsdiensten moeten een uniform dragen volgens de voorschriften; mannen dragen een wit overhemd en een donkere pantalon; vrouwen dragen een wit overhemd, een kantoorbroek of -rok en een donker pak; en moeten tijdens kantooruren en tijdens de uitvoering van hun taken een ambtenarenbadge dragen.

Organisaties en eenheden moeten het nationale embleem, de nationale vlag en de naamplaatjes van de organisatie volgens de voorschriften ophangen. Interne voorschriften en kantoorindelingen moeten op zichtbare plaatsen worden aangebracht, zodat burgers wetenschappelijk, netjes en gemakkelijk contact met hen kunnen opnemen voor werk. Kantoren moeten duidelijke naamplaatjes en namen hebben, netjes, ordelijk en redelijk gerangschikt, en professionaliteit en moderniteit uitstralen.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken is, conform de opdracht, de presiderende instantie die verantwoordelijk is voor het monitoren, inspecteren, samenvatten en rapporteren aan het Provinciaal Volkscomité over de resultaten van de implementatie. Het ministerie coördineert en adviseert over de aanpak van collectieven en individuen die de regels met betrekking tot de kantoorcultuur overtreden.

Het Departement van Cultuur, Sport en Toerisme adviseert over het opnemen van de implementatie van de Verordening in de beoordelingscriteria voor 'Culturele standaardagentschappen en -eenheden' en leidt en coördineert tegelijkertijd de verspreiding en popularisering van de Verordening onder kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en de bevolking.

Hoofden van agentschappen, eenheden en lokale overheden zijn verantwoordelijk voor het organiseren, controleren en aandringen op implementatie. Zij kunnen specifieke interne regels uitvaardigen die passen bij de functies en taken van de eenheid.

Indien er tijdens het implementatieproces moeilijkheden of problemen optreden, dienen de eenheden deze te melden aan het Provinciaal Volkscomité (via het Ministerie van Binnenlandse Zaken) voor synthese, rapportage, overweging en oplossing.

TS

Bron: https://baobacninhtv.vn/xay-dung-hinh-anh-nguoi-can-bo-tu-chu-tu-tin-tu-luc-tu-cuong-va-tu-hao-ve-que-huong-bac-ninh-kinh-bac-postid430721.bbg