Het creëren van een veilige werkomgeving in de onderneming voor duurzame ontwikkeling

Werknemers van Cat Hai Seafood Processing and Services Joint Stock Company bottelen Cat Hai-vissaus. Foto: DUY LAN

De afgelopen jaren heeft de beweging "Groen, schoon, mooi, veiligheid en hygiëne op het werk" die door de vakbonden van de stad op alle niveaus is geïmplementeerd, bijgedragen aan het creëren van een beschaafde en veilige werkomgeving, het beschermen van de gezondheid en het leven van werknemers en het creëren van een basis voor duurzame ontwikkeling van agentschappen, afdelingen en bedrijven. Kameraad NGUYEN ANH TUAN, voorzitter van de Arbeidsfederatie van de stad, sprak met verslaggevers van de krant Hai Phong , radio en televisie over de behaalde resultaten en de belangrijkste oplossingen voor de komende tijd.

- Kunt u ons vertellen welke specifieke inhoud de beweging "Groen, schoon, mooi, veiligheid en hygiëne op de werkplek" in 2025 zal implementeren?

- In 2025 lanceerde de Arbeidsbond van de Stad de Actiemaand voor Veiligheid en Hygiëne op het Werk met als thema "Het verbeteren van de beoordeling, het identificeren van gevaren en risico's en het proactief implementeren van maatregelen om de veiligheid en hygiëne op het werk te waarborgen". Dit met als doel het bewustzijn te vergroten en werkgevers en werknemers verantwoordelijkheden te geven. Zo dragen we bij aan het verminderen van ongevallen en het creëren van een veiligheidscultuur in bedrijven.

De vakbondsfederatie van de stad organiseerde drie propaganda- en trainingslessen over arbeidsveiligheid en -hygiëne op stadsniveau; dertig lessen bij de lokale vakbond voor vakbondsfunctionarissen, managers en mensen die verantwoordelijk zijn voor arbeidsveiligheid en -hygiëne. De coördinatie met de interdisciplinaire delegaties van de stad werd versterkt om de naleving van de arbeidsveiligheids- en -hygiënewetgeving en de arbeidswetgeving binnen afdelingen en bedrijven te inspecteren, te onderzoeken en te superviseren; er werd een strikte aanpak voorgesteld van overtredingen van de arbeidsveiligheids- en -hygiënewetgeving. Daarnaast werden bezoeken georganiseerd en geschenken uitgedeeld aan slachtoffers en families van slachtoffers van ernstige arbeidsongevallen om de situatie snel te delen en families aan te moedigen om moeilijkheden te overwinnen en hun leven te stabiliseren.

Ambtenaren van de City Labor Federation gaven in 2025 een training in veiligheid en hygiëne op het werk aan werknemers van Sin Joo Bo International Co., Ltd. uit Vietnam.

- Als u terugkijkt op de afgelopen tijd, welke opmerkelijke resultaten heeft de beweging dan behaald?

- De vakbond neemt deel aan het toezicht op de organisatie van veiligheids- en hygiënepersoneel; organiseert initiatieven voor meer maatschappelijke betrokkenheid op het gebied van veiligheid en hygiëne op het werk; verspreidt en traint vakbondsleden en werknemers om hen bewust te maken van de gevaren. De vakbond vertegenwoordigt werknemers ook door adviezen en aanbevelingen te geven over risicopreventiemaatregelen, toezicht te houden op de implementatie van bedrijfsvoorschriften, bij te dragen aan het creëren van een veilige werkomgeving en ongevallen en beroepsziekten te beperken.

De vakbonden van de stad hebben deze beweging op alle niveaus ingezet om er een regelmatige en continue activiteit van te maken, waardoor er een sterke spreiding is ontstaan onder kaderleden, vakbondsleden en werknemers van agentschappen, eenheden en bedrijven.

De City Labor Federation voerde 16 monitoring- en maatschappijkritische sessies uit, coördineerde inspecties bij 12 bedrijven en gaf lagere vakbonden opdracht om 36 vestigingen te inspecteren. Tijdens de inspecties werd vastgesteld dat de meeste bedrijven machines, apparatuur en technologische lijnen in overeenstemming met de normen en technische veiligheidsvoorschriften hadden geïnstalleerd en geïnstalleerd, en dat ze interne regels en procedures hadden voor de veilige bediening van machines.

Het goede nieuws is dat de meeste werkgevers proactief en actief bezig zijn met het ontwikkelen en perfectioneren van apparatuur en personeel voor werk op het gebied van veiligheid en hygiëne op het werk. Ze besteden aandacht aan en verhogen investeringen in financiering, machines en apparatuur, technologische innovatie en de toepassing van nieuwe technische ontwikkelingen om de arbeidsomstandigheden te verbeteren; het aantal ondernemingen, met name kleine en middelgrote ondernemingen, dat systemen voor veiligheid en hygiëne op het werk en brandpreventie- en -bestrijdingssystemen toepast, neemt toe.

Ambtenaren van de vakbondsfederatie van de stad hebben de leden van de vakbond ingelicht over het arbeidsongeval.

Eind juli 2025 kende de City Labor Federation emulatievlaggen toe aan 10 collectieven, certificaten van verdienste aan 36 collectieven en 54 personen die uitzonderlijke prestaties leverden in de emulatiebeweging "Groen, schoon, mooi, veiligheid en hygiëne op de werkplek" voor de periode 2020-2025, met als doel een positief effect te creëren op alle instanties, eenheden en ondernemingen in de stad.

- In werkelijkheid gebeuren er nog steeds arbeidsongevallen, die de gezondheid en het leven van werknemers ernstig kunnen schaden. Wat is de oorzaak?

- In 2024 waren er in de hele stad 23 arbeidsongevallen met 23 doden tot gevolg, een stijging van 12 gevallen en 12 doden ten opzichte van 2023. Een positief signaal is dat er in de eerste zes maanden van 2025 in de regio Oost-Hai Phong 3 arbeidsongevallen waren met 3 doden tot gevolg, een daling van 7 gevallen ten opzichte van dezelfde periode in 2024. In de regio West-Hai Phong waren er daarentegen 9 ongevallen met 9 doden, waarvan 6 gerelateerd waren aan arbeidsveiligheid en -hygiëne. De oorzaak was dat werkgevers zich niet aan de veiligheidsprocedures hielden en dat werknemers nog steeds subjectief waren in de productie.

Uit inspecties en toezicht bij bedrijven blijkt dat het gezondheidsonderzoek en de zorg voor werknemers bij een aantal afdelingen en bedrijven niet voldoen aan de norm. De kosten voor het onderzoek zijn te laag, de inhoud van het onderzoek is gebrekkig en in sommige bedrijven bedragen de kosten voor het onderzoek slechts VND 50.000-100.000 per persoon.

Er zijn bedrijven die de veiligheid en hygiëne op de werkplek niet echt serieus nemen. Zo worden grondstoffen lukraak opgeslagen in de buurt van energiebronnen. Magazijnen voor eindproducten en grondstoffen zijn niet gescheiden van productieruimtes. Sommige machines en apparatuur zijn over de datum, maar zijn niet opnieuw geëvalueerd en geïnspecteerd. Er zijn geen trainingen op het gebied van veiligheid op de werkplek gegeven aan werknemers die zijn afgestemd op de juiste doelgroepen en met voldoende trainingstijd zoals voorgeschreven.

Zelfinspectie van veiligheid en gezondheid op het werk om risico's te detecteren en regelgeving en veilige werkprocedures aan te vullen, is nog steeds beperkt. Het team van functionarissen op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk op lokaal niveau is nog steeds klein, bekleedt veel functies naast elkaar en beschikt over onvoldoende professionele kennis. Met name de aanpak van overtredingen werkt onvoldoende afschrikwekkend, vooral voor kleine bedrijven.

Ambtenaren van de vakbondsfederatie van de stad informeren de leden van de vakbond over de arbeidsongevallensituatie.

- Welke oplossingen zal de Stadsvakbond in de komende tijd hebben om de effectiviteit van de beweging te bevorderen en arbeidsongevallen te minimaliseren?

- Gezien bovenstaande realiteit is synchrone deelname noodzakelijk, zowel om de inspectie te versterken als om het bewustzijn van zowel bedrijven als werknemers te vergroten. De Arbeidsfederatie van de stad promoot propaganda om het bewustzijn van de naleving en implementatie van arbeidsbeschermingswerkzaamheden van elke eenheid, elk bedrijf en elke werknemer te vergroten. Organiseer intersectorale inspecties en onderzoeken bij productie- en bedrijfseenheden in de regio; bied begeleiding en training op het gebied van veiligheid en hygiëne op het werk. Daarnaast is het noodzakelijk om prioriteit te geven aan training en coaching van vakbondspersoneel en netwerken voor veiligheid en hygiëne op het werk in bedrijven met hoge risico's op het gebied van veiligheid en hygiëne op het werk in het productieproces.

Om de beweging echt effectief te laten zijn, hoopt de City Labor Federation dat bedrijven veiligheid en hygiëne op het werk als onderdeel van hun bedrijfsstrategie beschouwen en dat werknemers zich vrijwillig aan de regelgeving en procedures houden. Want veiligheid op het werk is het geluk van elk gezin en de duurzame ontwikkeling van bedrijven.

- Hartelijk dank, kameraad!

In 2024 zal de hele stad meer dan 60.500 werknemers opleiden en trainen in arbeidsveiligheid en -hygiëne; er zullen 26 arbeidsbeschermingshoeken worden gebouwd; er zullen 58 nieuwe netwerken van arbeidsveiligheids- en hygiënemedewerkers worden opgericht. De vakbondsfederatie van de stad zal 35 juridische cursussen organiseren voor meer dan 7.500 ambtenaren en werknemers.
THANH HA

Bron: https://baohaiphong.vn/xay-dung-moi-truong-lam-viec-an-toan-trong-doanh-nghiep-de-phat-trien-ben-vung-520504.html