Creëer vacatures om de organisatie te stroomlijnen en te stroomlijnen

De afgelopen tijd is de oprichting van functies door het Permanent Comité van de Provinciale Partij opgedragen om het apparaat aan te passen en te herstructureren om het gestroomlijnd en effectief te maken, en om het personeel op de juiste manier in te delen. Tegelijkertijd is het noodzakelijk om de huidige situatie van de apparaatorganisatie, het personeel, de ambtenaren en de medewerkers van elk agentschap en elke eenheid correct te beoordelen. Deze beoordeling zal dienen als basis voor het evalueren en herstructureren van de apparaatorganisatie, het personeel, de ambtenaren en de medewerkers in samenhang met de uitvoering van de functies en taken van de eenheid.

Synchroniseer de organisatie van het apparaat

Op basis van de beoordeling van het Permanent Comité van de Provinciaal Partij, ter uitvoering van de besluiten van het Centraal Comité van de Partijorganisatie over de tijdelijke uitgifte van lijsten en beschrijvingen van ambtenarenfuncties bij partijagentschappen, het Vietnamees Vaderlandfront en sociaal- politieke organisaties, heeft het Permanent Comité van de Provinciaal Partij gespecialiseerde instanties opgedragen advies te geven over de ontwikkeling van een project om functies en rangstructuren van ambtenaren bij partijagentschappen, het Vietnamees Vaderlandfront en sociaal-politieke organisaties in de provincie te synthetiseren. Op basis van de besluiten over tijdelijke functies heeft de provincie een pilotproject opgezet voor de inrichting, werving, opleiding en bevordering van ambtenaren bij partijagentschappen, het Vietnamees Vaderlandfront en sociaal-politieke organisaties, gebaseerd op functies.

De voorzitter van het Provinciaal Volkscomité zat de nationale onlineconferentie voor om de constructie en het beheer van banen in administratieve instanties, organisaties en openbare diensten te implementeren.

Op basis van Project nr. 02 van het Provinciaal Partij Permanent Comité over het synthetiseren van functies en ambtenarenrangstructuur in partijagentschappen, het Vietnamees Vaderlandsfront en sociaal-politieke organisaties van de provincie en op basis van de tijdelijke besluiten van het Centraal Organisatiecomité over functies, heeft de provincie het totale aantal functies bij partijagentschappen, het Vietnamees Vaderlandsfront en sociaal-politieke organisaties vastgesteld op 696. Hiervan behoren 343 functies tot de groep leiderschap en management; 168 functies behoren tot de groep gespecialiseerde beroepen; 185 functies behoren tot de groep ondersteuning en dienstverlening.

Daarnaast heeft het Permanent Comité van de Provinciaal Partij Besluit nr. 1225 uitgevaardigd betreffende de tijdelijke bekendmaking van de lijst met functies, functiebeschrijvingen van ambtenaren in de sector Partijorganisatie en -opbouw van het Provinciaal Partijorganisatiecomité, het Partijorganisatiecomité op districtsniveau en gelijkwaardig, inclusief 14 functies. Tegelijkertijd is Instructie nr. 07 uitgevaardigd over het sturen van de regeling, inzet, werving en het beheer van ambtenaren in de sector Partijorganisatie en -opbouw die verband houden met functies, ter implementatie...

Er kan worden gesteld dat het leiderschaps- en directiewerk serieus, volledig en snel is uitgevoerd door het Permanent Comité van het Provinciaal Partijcomité en de partijcomités, partijorganisaties, agentschappen en eenheden. Hierdoor is het bewustzijn van kaderleden en ambtenaren over de inzet, werving en het beheer van ambtenaren per functie toegenomen. Momenteel heeft de provincie de organisatiestructuur geleidelijk en synchroon geïmplementeerd, de salarisadministratie gestroomlijnd en het team van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers per functie herstructureerd om de kwaliteit en efficiëntie van het werk te verbeteren en te voldoen aan de eisen die worden gesteld aan de uitvoering van politieke taken in de nieuwe situatie.

Aan de andere kant heeft het Permanent Comité van de Provinciaal Partij aandacht besteed aan leiderschap en de richting van de positieopbouw, en is dit regelmatig aangespoord en gemonitord. Ook hebben agentschappen, eenheden en lokale overheden in de provincie veel inspanningen geleverd in het implementatieproces met betrekking tot het stroomlijnen van het apparaat, het effectief en efficiënt opereren en het toegewezen personeelsquotum op een werkelijk economische manier gebruiken, in overeenstemming met de functie en de voorgeschreven titelnormen. Bijdragen aan de implementatie van het stroomlijnen van het apparaat, het stroomlijnen van het personeel en het herstructureren van het team van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers in de geest van de resoluties van het Politbureau ...

Blijf de vacaturecatalogus uitbreiden

Volgens de beoordeling van het Provinciaal Partij Permanent Comité is de constructie van functies een nieuwe en moeilijke taak, waardoor er in het implementatieproces nog steeds veel verwarring, moeilijkheden en problemen zijn, het implementatieproces nog steeds traag is en de resultaten niet zijn behaald zoals vereist. Sommige eenheden en gemeenten hebben de werkplanning en -indeling van kaders, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers nog niet geïmplementeerd op basis van functies; hebben niet de juiste mensen toegewezen, de juiste functies volgens de functiebeschrijving om het beheer en de inzet van ambtenaren te optimaliseren; de werkresultaten zijn niet geëvalueerd op basis van functies... Daarom is het beheer en de inzet van personeel op sommige plaatsen niet echt effectief, is de kwaliteit van ambtenaren en overheidspersoneel niet uniform, is de toewijzing van werk niet passend, is de evaluatie van de werkresultaten van ambtenaren niet dicht bij de functie... Het bewustzijn van kaders, ambtenaren en werknemers in agentschappen en eenheden over de indeling op basis van functies is niet hoog, niet echt compleet, niet klaar. In het verleden was de toewijzing van werkzaamheden aan ambtenaren binnen het agentschap nog overlappend en niet functieconform. Daardoor zijn er nu nog steeds moeilijkheden bij het indelen en herindelen van ambtenaren op functieconform.

In de komende periode, nadat de centrale overheid de functies in het gehele politieke systeem heeft vastgesteld, zal het Provinciaal Partijcomité de samenstelling van een lijst met functies en functiebeschrijvingen blijven leiden en implementeren, de structuur van ambtenaren en overheidspersoneel bepalen, het competentiekader bepalen op basis van de functies voor ambtenaren en overheidspersoneel bij partijagentschappen, het Vaderlandsfront en sociaal-politieke organisaties, en indien nodig rapporteren aan het Centraal Partijorganisatiecomité. Op basis daarvan zal het partijapparaat verder worden gereorganiseerd en het team van kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel worden herstructureerd om salarissen te betalen op basis van functies, titels en leidinggevende posities.

Het Permanent Comité van de Provinciaal Partij heeft momenteel gespecialiseerde instanties opgedragen advies uit te brengen over de concretisering van Verordening nr. 137 van 1 december 2023 van het Secretariaat betreffende de functies, taken, bevoegdheden en organisatiestructuur van gespecialiseerde instanties die provinciale en gemeentelijke Partijcomités rechtstreeks onder de centrale overheid adviseren en ondersteunen. Op basis van de functies, taken, organisatiestructuur en personeelsbezetting die door het Centraal Organisatiecomité aan de provincie zijn toegewezen voor de periode 2022-2026, zal het Permanent Comité van de Provinciaal Partij de functies voor elk partijagentschap, het Vaderlandsfront en sociaal-politieke organisaties beoordelen, ontwikkelen en bekendmaken. Op basis van de functies zal de provincie een nieuw salarisbeleid invoeren voor kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel, overeenkomstig Resolutie nr. 27-NQ/TW van het Centraal Comité van de Partij en andere regelgeving en richtlijnen van de centrale overheid.

Bron