Kvinnelige ansatte i Agribank fremmer tradisjonen med vennlighet og ansvar, og viser alltid omtanke og deler med lokalsamfunnet.
Under ledelse og veiledning av Vietnam Banking Trade Union, partikomiteen, medlemsstyret og Agribanks styre har bevegelsen «God i bankvirksomhet, god i husarbeid» blant kvinnelige fagforeningsmedlemmer og arbeidere blitt lansert på alle nivåer i fagforeningen i hele systemet.
Ikke bare det, den aktive deltakelsen fra kvinnelige ansatte og arbeidere har bidratt til å forme et likestilt og progressivt arbeidsmiljø, hvor kvinner med selvtillit kan hevde seg og komme seg til viktige stillinger.
Som en forretningsbank med den høyeste andelen kvinnelige ansatte i systemet, med mer enn 56 % av den totale staben, inkludert 4 kvinnelige ansatte i ledende stillinger og 955 kvinnelige filialledere, har Agribank vist sin respekt og skapt utviklingsforhold for den kvinnelige arbeidsstyrken.
På forretningsfronten gjør kvinnene alltid en konstant innsats for å fullføre sine tildelte oppgaver på en god måte. Innen kreditt spiller de en viktig rolle i å rådgi og støtte kunder i å få tilgang til kapital, spesielt innen landbruks-, landbruks- og bondesektoren – Agribanks viktigste kundesegment. Enten de er i byen eller avsidesliggende områder, er kvinnelige Agribank-ansatte alltid dedikerte til å følge bedrifter og mennesker, hjelpe dem med å utvikle økonomien og skape millioner av stabile arbeidsplasser.
Kvinnelige Agribank-ansatte lærer og forbedrer stadig sine faglige kvalifikasjoner.
Samtidig, innen banktjenester, lærer kvinnelige ansatte i Agribank stadig, forbedrer sine faglige kvalifikasjoner, forsker på nye produkter og skaper mange moderne finansielle løsninger. Takket være dette har Agribank utvidet sin produkt- og tjenesteportefølje, møtt kundenes ulike behov og styrket sin posisjon i det vietnamesiske banksystemet.
Ikke bare er de flinke i yrket sitt, de kvinnelige lederne i Agribank er også lysende eksempler på ansvarlighet og yrkesetikk. I revisjonsarbeidet følger de ikke bare prosedyrene for forvaltning av penger og likviditet strengt, men viser også høy ærlighet og ansvarsfølelse.
I perioden 2020–2025 returnerte mange kvinnelige kasserere store mengder vekslepenger til kundene, vanligvis: Nguyen Thi Kim Cuc (Binh Thuan-filialen): 784 varer, totalt 2 016 millioner VND; Doan Tuyet Lan (Hai Duong-filialen): 726 varer, totalt 1 246 millioner VND; Nguyen Thi Huong (Hai Duong-filialen): 581 varer, totalt 1 360 millioner VND; Mai Thi Yen Nhi ( Binh Duong -filialen): 307 varer, totalt 1 882 millioner VND; Tran Thi Thuy (Binh Duong-filialen): 310 varer, totalt 1 028 millioner VND... Disse tallene viser dedikasjon og ansvar, og bidrar til å bygge et vennlig, transparent og anerkjent bankimage i kundenes hjerter.
Stilt overfor den sterke trenden med digital transformasjon, forbedrer kvinnelige Agribank-ledere stadig ferdighetene sine og anvender ny teknologi i arbeidet sitt. I perioden 2020–2025 har de implementert mange innovative og tekniske forbedringsprosjekter, som har bidratt til å optimalisere driftsprosesser, spare kostnader og forbedre kvaliteten på kundeservicen. Bruken av digital teknologi, nettbank og nettbetalinger hjelper ikke bare Agribank med å øke produktiviteten, men gir også en mer praktisk opplevelse for kundene. Dette er viktige skritt for å hjelpe Agribank med å opprettholde sin banebrytende posisjon i det vietnamesiske kommersielle banksystemet.
I tillegg til å være flink til å utføre profesjonelle oppgaver på en god måte, fremmer kvinnelige medlemmer av Agribank alltid tradisjonell skjønnhet, deltar aktivt i å oppnå gode resultater i sosiale og veldedige aktiviteter, og bidrar til å bygge Agribanks felles hjem «Samhold - Vennlighet - Hengivenhet», og samarbeider med mennesker over hele landet for å oppfylle sitt ansvar overfor lokalsamfunnet.
Samtidig har resultatene som er oppnådd innen systemets kulturelle, kunstneriske, kroppsøvings- og idrettsbevegelser gitt positive bidrag, med mange fremragende prestasjoner.
Ikke bare er de dedikerte og hengivne til arbeidet sitt, de kvinnelige Agribank-lederne oppfyller også sine familieforpliktelser. Til tross for sine travle arbeidsplaner, ordner de fortsatt dyktig med å ta vare på barna sine, stifte familie og være både gode koner, eksemplariske mødre og familiens åndelige støttespillere.
Innsatsen og bidragene til kvinnelige fagforeningsmedlemmer og ansatte i Agribank har blitt anerkjent og høyt verdsatt av Vietnams generelle arbeidsforbund, departementer, avdelinger og avdelinger på alle nivåer. Mange kvinnelige fagforeningsmedlemmer og ansatte har blitt hedret med å motta edle utmerkelser fra partiet og staten...
Ifølge Agribank-lederne: Bevegelsen «God i bankvirksomhet, god i husarbeid» hjelper ikke bare kvinnelige Agribank-ansatte og -ansatte med å bekrefte sin posisjon på jobben, men motiverer dem også til å heve seg i livet. De er modige, banebrytende kvinner som bidrar til Agribanks bærekraftige utvikling og videreutvikling i fremtiden. I den digitale tidsalderen vil kvinnelige Agribank-ansatte fortsette å fremme talentene sine, stadig innovere og skape, følge Agribank som en pioner i den digitale transformasjonsprosessen, opprettholde posisjonen som den ledende forretningsbanken i Vietnam og aktivt bidra til den sosioøkonomiske utviklingen i landet.
Kilde: https://baochinhphu.vn/23000-nu-doan-vien-nguoi-lao-dong-agribank-huong-ung-gioi-viec-ngan-hang-dam-viec-nha-102250307165219266.htm
Kommentar (0)