«KI vil være en forlengelse, men mennesker er fortsatt den avgjørende faktoren»

NDO – Hoang Nam Tien, visepresident for utdanningi FPT , bekreftet på VSMCamps nasjonale salgs- og markedsføringskongress at i AI-æraen trenger hvert individ en «AI-assistent» for å støtte læring og utvikling. AI vil være en forlengelse, men mennesker er fortsatt den avgjørende faktoren.

I dag, 23. november, ble VSMCamp National Sales and Marketing Congress og CSMOSummit 2024 Sales and Marketing Directors Summit avsluttet etter to dager med organisering med nesten 50 presentasjoner og store og små sesjoner. Arrangementet fortsatte å markere en vellykket sesong da det tiltrakk seg nesten 1000 deltakere, i tillegg til hundrevis av nyhetsartikler publisert i media.

Imponerende høydepunkter

Den åttende sesongen inneholder den største mengden innhold noensinne, med nesten 50 engasjerende paneler, taler og diskusjoner fra ledende foredragsholdere og eksperter.

Gruppen av akademiske eksperter er professorer og forskere fra ledende universiteter som samarbeider og utveksler ved VinUni University; mens gruppen av eksperter og foredragsholdere fra næringslivet er presidenter, direktører, representanter for selskaper og selskaper som opererer innen mange felt i Vietnam, byråselskaper, multinasjonale selskaper og selskaper som: Autogri, FPT Education, Dong A Solutions, NEWING, interstellar, Le Bros, VPERIA, Elite PR School, F88, Swinburne Vietnam, The Nation Consultancy, VCCorp, CAO Fine Jewelry, NielsenIQ, Le & Associates, Phuc Sinh Group, Association of High-Quality Vietnamese Goods Enterprises, TalentPool, Indochina Research, ACCESSTRADE, DeepB...

Den åttende sesongen inneholder den største mengden innhold noensinne, med nesten 50 engasjerende paneler, taler og diskusjoner fra ledende foredragsholdere og eksperter.

VSMCamp og CSMOSummit 2024 ga også et panoramablikk på fremtidens kommunikasjons- og markedsføringsbransje i en bærekraftig utviklingsspiral, der menneskelige verdier settes i sentrum og teknologi spiller en rolle som drivkraft for kreativitet og innovasjon.

Med temaet «FORWARD+ Salgs- og markedsføringsstrategier i en bærekraftig utviklings tidsalder» samlet arrangementet ledende eksperter, ledere og innovative tenkere for å utforske strategier for å optimalisere merkevarer og forretningsmodeller i en ustabil verdenskontekst .

Gjennom dyptgående diskusjoner og praktisk deling gir VSMCamp og CSMOSummit 2024 ikke bare kunnskap, men åpner også for nye tilnærminger, og fremmer bedrifter mot en balanse mellom profitt og samfunnsansvar. Dette er virkelig en viktig plattform for å hjelpe toppledere med ikke bare å identifisere globale trender, men også å trygt anvende dem på reisen mot bærekraftig utvikling.

I AI-revolusjonen er mennesker fortsatt den avgjørende faktoren.

Som første taler, professor Laurent El Ghaoui – viserektor med ansvar for forskning og innovasjon, kom VinUni med gjennombrudd som dreide seg om syv kjernespørsmål som knytter sammen bærekraft, kunstig intelligens (KI) og effektivitet. Han la vekt på kompleksiteten i bærekraftsspørsmål i skjæringspunktet mellom teknologi, samfunn og mennesker.

Fra et teknologperspektiv reiste professor Laurent El Ghaoui ikke bare viktige spørsmål om hvordan man skal oppfatte utfordringene og mulighetene ved å reagere på klimaendringer, men kom også med spesifikke forslag til hvilken rolle AI kan spille i å optimalisere prosesser, måle effektivitet og bygge praktiske løsninger for Vietnam.

Professor Laurent El Ghaoui – visepresident med ansvar for forskning og innovasjon, VinUni

Han understreket viktigheten av å måle reell ytelse, samtidig som han oppmuntret vietnamesiske bedrifter til å dra nytte av innovasjon og internasjonalt samarbeid for å bygge et bærekraftig økosystem og forbedre landets image på verdenskartet.

Som en av de mest etterlengtede diskusjonsøktene på årets kongress, tiltrakk presentasjonen om emnet «Bærekraftig utvikling i AI-æraen» av Mr. Hoang Nam Tien - visepresident i FPT Education - publikums oppmerksomhet.

Herr Tien åpnet opp for et dyptgående perspektiv på virkningen av kunstig intelligens på industri og samfunn, samtidig som han understreket rollen til utdanning i forberedelsene til fremtiden.

Visepresidenten i FPT Education understreket at i AI-æraen trenger hvert individ en «AI-assistent» for å støtte læring og utvikling. Samfunnets fremtid, ifølge Tien, avhenger ikke bare av aksept av AI, men også av menneskelig kreativitet, følelser og nysgjerrighet. AI vil være en forlengelse, men mennesker er fortsatt den sentrale avgjørende faktoren.

På VSMCamps nasjonale salgs- og markedsføringskongress bekreftet Hoang Nam Tien, visepresident for FPTs utdanningsavdeling, at i AI-æraen trenger hvert individ en «AI-assistent» for å støtte læring og utvikling. AI vil være en forlengelse, men mennesker er fortsatt den avgjørende faktoren.

Herr Tien nevnte også endringen i undervisningsmetoder og læringsstiler. I en verden der AI kan håndtere intellektuelle oppgaver, er det fortsatt meningsfullt å lære å skrive eller tradisjonelle ferdigheter? Derfor blir «avlæring» og «gjenlæring» nøkkelen til overlevelse og utvikling i AI-æraen.

Til slutt oppfordret Tien alle, spesielt den unge generasjonen, til å ha en ny tankegang, alltid lære og utvikle kritisk tenkeevne for ikke å bli hengende etter i AI-revolusjonen.

Tilpasning er grunnlaget for bærekraftig næringsutvikling

«Tilpasning er ikke bare en viktig faktor, men også grunnlaget for at bedrifter skal kunne utvikle seg bærekraftig i alle svingninger» – det er hovedbudskapet som Nguyen Thi Minh Giang – grunnlegger og administrerende direktør i Newing, formidlet i talen sin «Å bygge en tilpasningsdyktig organisasjon for bærekraftig utvikling».

Med over 15 års erfaring fra hundrevis av bedrifter, deler hun at organisatorisk tilpasningsevne ikke bare handler om å legge til ressurser, men også om å effektivisere og fokusere på kjernen.

Fru Giang understreket at en smidig organisasjon trenger tre nøkkelelementer: innovativt lederskap på alle nivåer, spesielt mellomledere; en organisasjonskultur formet av daglige arbeidsvaner, med effektiv kommunikasjon og koordinering; og et ledelsessystem som oppmuntrer til innovasjon gjennom en veksttankegang, noe som skaper en følelse av psykologisk trygghet for ansatte. Bare når disse elementene kombineres, kan virksomheten oppnå strukturell integritet – der alle avdelinger, prosesser og strategier jobber sammen mot et felles mål, og hjelper organisasjonen ikke bare med å overleve, men også blomstre i turbulente tider.

Nguyen Thi Minh Giang - grunnlegger og administrerende direktør, Newing

Så i en ustabil forretningsverden, hvordan kan bedrifter ikke bare overleve, men også utvikle seg bærekraftig, overvinne utfordringer og oppnå bemerkelsesverdig vekst?

Presentasjonen av Mr. Hoang Viet Ha – direktør i Swinburne Vietnam, med temaet «Fremme rask vekst gjennom kjernekulturelle verdier» åpnet et dyptgående perspektiv på forholdet mellom bedriftskultur og bærekraftig utvikling.

Han understreket at i et marked i stadig endring avhenger langsiktig suksess ikke bare av teknologi eller produkter, men også av å opprettholde og fremme kjernekulturelle verdier. Faktorer som pionerånd, kundefokus og eierens tankesett vil være nøkkelen til å hjelpe virksomheten ikke bare med å vokse raskt, men også blomstre gjennom syklusene.

Herr Hoang Viet Ha – direktør for Swinburne Vietnam.

Han hevdet at bedriftskultur er en uerstattelig faktor til tross for rask teknologisk endring, og at selskaper som opprettholder et solid kulturelt fundament vil ha muligheten til å overleve og utvikle seg bærekraftig. Den største utfordringen er imidlertid hvordan man kan inspirere og bevare disse verdiene gjennom generasjoner av ledere, samtidig som man stadig er innovativ og fleksibel i en ustabil forretningsverden.

Kommunikasjon er broen som hjelper bedrifter med å opprettholde kjerneverdier.

«Inheriting Heritage - Continuing Development» er en inspirerende dialog om forbindelsen mellom generasjoner og viktigheten av å opprettholde og utvikle kulturminneverdier i et moderne samfunn. Dialogmøtet hadde deltakelse fra journalist Vu Kim Hanh – president i Association of High-Quality Vietnamese Goods Enterprises, med sønnen hans, Mr. Nguyen Tan Kien Phuoc – grunnlegger og administrerende direktør i Maybe Group og LostBird, og Mr. Le Quoc Vinh – president i Le Bros, visepresident i CSMO Vietnam.

Talerne delte ulike perspektiver, men alle var enige om at media ikke bare er et verktøy for å oppdatere informasjon, men også en bro som hjelper bedrifter med å få tilgang til og opprettholde kjerneverdier, samtidig som de utvider sin innflytelse på samfunnet, spesielt i sammenheng med stadig sterkere teknologiutvikling.

Foto: Organisasjonskomiteen.

Herr Nguyen Tan Kien Phuoc delte også om sin gründerreise og om å starte en podkast for å knytte sammen den eldre og den yngre generasjonen. Foredragsholderen mener at bare ved å forstå grunnene og motivasjonene til den eldre generasjonen kan vi arve og utvikle verdiene de har jobbet så hardt for å bygge.

Å videreføre arven er ingen enkel reise, men hvis hver generasjon vet hvordan de skal være fleksible, tålmodige og forståelsesfulle overfor hverandre, vil arven ikke bare være opprettholdelse, men også en sterk utvikling av bærekraftige verdier. Derfra kan hvert individ, hver bedrift og hele landet nå nye høyder, knytte sammen fortid og fremtid, videreføre arven og utvikle seg bærekraftig.

Den andre formiddagen ble avsluttet med en åpen diskusjon om «Bærekraftig utvikling – forretningsstrategi eller etisk valg?», med deltakelse fra eksperter og foredragsholdere: Nguyen Thi Minh Giang – grunnlegger og administrerende direktør i Newing; professor Laurent El Ghaoui – visepresident med ansvar for forskning og innovasjon i VinUni; Hoang Viet Ha – direktør i Swinburne Vietnam; og Nguyen Quynh Trang – medgründer av OnAir og visepresident i CSMO Vietnam.

Eksperter og foredragsholdere delte sine synspunkter på behovet for å endre ledertenkning for å skape et trygt arbeidsmiljø, fremme kreativitet og bærekraftig utvikling. De bekreftet også at bedriftskultur alltid må opprettholdes og tilpasses tiden, for å tjene langsiktige strategier og opprettholde kjerneverdier.

Spesielt la foredragsholderne vekt på at ferdigheter kan trenes i den nåværende ustabile tiden, men lederskapstenkning er nøkkelfaktoren som avgjør suksess og sterk utvikling av bedrifter. Diskusjonen ga ikke bare nyttige strategier, men inspirerte også unge gründere til å skape en bærekraftig fremtid for bedriftene sine.

Hvordan mestre markedsføringsspillet?

Hva vil du gjøre etter å ha nådd toppen av din markedsføringskarriere? I talen sin «Mastering the Marketing Game: Your Career Blueprint» reiste Nguyen Quynh Trang – medgründer av OnAir og visepresident i CSMO Vietnam – et utfordrende spørsmål om fremtiden til markedsføringssjefer – en stilling som krever enestående kapasitet, men som har den korteste ansettelsesperioden blant stillinger på toppledernivå.

Fru Quynh Trang fortalte at nøkkelen til å bygge en bærekraftig karriere er å kontinuerlig lære, utvikle et personlig merke, opprettholde utholdenhet og utvide nettverket av relasjoner. Med nye retninger etter sin periode som markedsføringssjef, som å bli en uavhengig ekspert (solopreneur), coach eller grunnlegger, er budskapet hun formidler veldig klart: «Bærekraft er når du skinner uavhengig, ikke avhengig av noen.»

Nguyen Quynh Trang - medgründer av OnAir, visepresident for CSMO Vietnam.

«Vietnamesisk kvalitet er ikke bare en identitet, men også et konkurransefortrinn i moderne ledelse» – talen «Shaping Vietnamese Quality in Modern Management» – Do Thuy Duong, grunnlegger og administrerende direktør i TalentPool, fremhevet hvordan vietnamesisk kultur og identitet kan bli en kilde til styrke i en global forretningskontekst.

Fru Duong understreket at kultur ikke bare er abstrakte teorier, men «overlevelsesferdigheter» – måten vietnamesere kommuniserer, samarbeider og drar nytte av kjerneverdier som ambisjoner, disiplin, motstandskraft, tilpasningsevne og optimisme.

Hun påpekte også at makt ikke ligger hos enkeltpersoner, men i bedrifters evne til å skape innflytelse, spre identitet og bygge nasjonale merkevarer. Med en global visjon, men lokal strategi, oppfordret hun organisasjoner til å gjøre kultur til et konkurransefortrinn, og koble individuelle verdier med kollektiv styrke, og dermed bygge nasjonale merkevarer.

Herr Bui Quy Phong – grunnlegger av DeepB og visepresident i CSMO Vietnam – bekreftet med temaet «Merkevaretillit for bærekraftig utvikling» at tillit er grunnlaget for at merkevarer skal nå langt, utover grensene for felles anerkjennelse.

I sammenheng med forbrukerisme som står for 50–60 % av BNP, analyserte han endringen i kundeatferd, fra å «søke» grunnleggende verdier til å «ønske» personlige opplevelser og til slutt «tilhørighet» – en sterk og bærekraftig tro på merkevaren. Tillit er ikke bare et løfte som merkevaren gir, men også en langsiktig forpliktelse i måten merkevaren dialogerer med, følger med og styrker kundene.

Mr. Bui Quy Phong - Grunnlegger av DeepB, visepresident for CSMO Vietnam.

Phong understreket at for å utvikle seg bærekraftig, må merkevarer forvandle kunder fra å være forbrukere til å bli «borgere» – et ansvarlig og sterkt forhold til lokalsamfunnet.

Spesielt ettermiddagen 23. november annonserte Salgs- og markedsføringsfellesskapet for bærekraftig utvikling (SM4S) fellesskapets handlingsprogram, inkludert: Rapport om handlingsplanen til «Salgs- og markedsføringsfellesskapet for bærekraftig utvikling» og Marcom for Development-konkurransen.

På årets arrangement uttrykte salgs- og markedsføringsmiljøet sitt hovedmål om å knytte bedrifter til bærekraftig utvikling, samles og støtte hverandre samtidig som de fremmer forretningsaktiviteter. Derfra satte de seg et oppdrag om å øke bevisstheten, praktisere forretningsaktiviteter og løse utfordringer på reisen mot bærekraftig utvikling.

Hovedstyret oppfordret også representanter fra næringslivet til å signere og bli med i salgs- og markedsføringsfellesskapet for bærekraftig utvikling i fremtiden.

Mr. Le Quoc Vinh - Styreleder i Le Bros, nestleder i CSMO Vietnam.

I en tale ved avslutningsseremonien for den største årlige arrangementsserien organisert av CSMO Vietnam og Le Bros, delte Le Quoc Vinh - styreleder i Le Bros, nestleder i CSMO Vietnam: «Bærekraftig utvikling handler ikke bare om eksternt press, eller å erstatte gamle verdier med nye. Det er viktig å se bærekraft som en helhet, inkludert forholdet mellom mennesker, miljøet og bedrifter. Sann bærekraft bygges bare når vi skaper langsiktige verdier, basert på forståelse og harmoni mellom kjerneelementer i liv og arbeid.»

VSMCamp og CSMOSummit 2024 med temaet «FORWARD+ Salgs- og markedsføringsstrategi i en æra med bærekraftig utvikling» ble avsluttet og ga mange positive gjenklangseffekter. Samtidig åpnet de løfter om temaet for neste sesong, og fortsatte dermed å bekrefte posisjonen som en prestisjefylt og mest etterlengtet lekeplass i året for det vietnamesiske salgs- og markedsføringsmiljøet.

Kilde: https://nhandan.vn/ai-se-la-canh-tay-noi-dai-nhung-con-nguoi-van-la-yeu-to-cot-loi-quyet-dinh-post846572.html