En tydelig demonstrasjon av HR-strategien «For mennesker»
Årets prisutdeling, med temaet «Multi-Generation Synergy», hedrer organisasjoner som vet hvordan de skal knytte sammen og maksimere kapasiteten til en mangfoldig gruppe mennesker når det gjelder alder, erfaring og bakgrunn, samtidig som de raskt tilpasser seg markedssvingninger.
For å bli valgt ut må bedrifter gjennomgå en grundig evalueringsprosess, inkludert en uavhengig undersøkelse ved bruk av TEAM-modellen, forskning på arbeidsgivermerkevareomdømme og intervjuer med toppledere.
For tredje år på rad ble BAC A BANK hedret av HR Asia Awards (HRAA) som «Beste arbeidsplass i Asia». Foto: BAB
For BAC A BANK er denne prisen en tydelig demonstrasjon av personalstrategien «For mennesker» som har blitt opprettholdt i mer enn 3 tiår.
I den reisen setter banken alltid mennesker i sentrum for alle utviklingsbeslutninger, bygger konkurransedyktige kompensasjonspolitikker, fokuserer på kapasitetsutvikling gjennom kontinuerlige opplæringsprogrammer og opprettholder et humant arbeidsmiljø basert på fem kjerneverdier: Banebrytende, profesjonell, pålitelig, kontinuerlig forbedring og for mennesker.
Ifølge Chu Nguyen Binh – assisterende generaldirektør i BAC A BANK: Dagens prestasjoner er formet av tre kjerneelementer: en filosofi om bærekraftig utvikling knyttet til fellesskapets fordeler; et humant arbeidsmiljø der hvert individ respekteres og gis muligheter for omfattende utvikling; og en kultur preget av disiplin – kreativitet – dedikasjon som har gjennomsyret alle kollektive handlinger.
Chu Nguyen Binh – viseadministrerende direktør og representant for Bac A Commercial Joint Stock Bank – mottok prisen for «Beste arbeidsplass i Asia 2025». Foto: BAB
«
Hver pris er en bekreftelse på at vår HR-orientering møter både de ansattes faglige og åndelige behov. Dette er motivasjonen for oss til å fortsette å opprettholde og forbedre oss kontinuerlig.
Mr. Chu Nguyen Binh – visedirektør i BAC A BANK
Vedvarende, human og orientert mot bærekraftig utvikling
Hos BAC A BANK har omsorg aldri stoppet ved de regulerte grensene. Helt fra starten har banken ansett dette som en del av sitt «DNA», og har stadig utvidet og oppgradert velferdsprogrammer, fra fysisk og psykisk helsevern og livsstøtte til å skape et vennlig og samkjørt arbeidsmiljø. Hver ansatt regnes som et medlem av den utvidede familien, og deres modenhet er målet på organisasjonens suksess.
I tillegg til hovedprisen mottok BAC A BANK hele settet med tre spesialpriser fra HRAA for andre gang på rad. Foto: BAB
Samtidig fremmer BAC A BANK også et mangfoldig og inkluderende miljø der alle stemmer blir hørt, og alle forskjeller i kjønn, alder, region eller opprinnelse respekteres og anses som verdifulle ressurser. Denne kulturen styrker ikke bare intern solidaritet, men stimulerer også kreativitet og tilpasningsevne i hele systemet.
Banken er spesielt fast bestemt på å bygge et bærekraftig arbeidsmiljø gjennom digitalisering av prosesser, bruk av grønn energi og balanse mellom arbeid og fritid. Effektiviteten demonstreres av konkrete tall: Fraværsraten har sunket, tilfredshetsnivået har økt, og arbeidsproduktiviteten har blitt betydelig forbedret.
Å bli hedret for tredje gang på rad under HR Asia Awards er en bekreftelse på prestisje og et bevis på en standhaftig, human og bærekraftig utviklingsorientert HR-strategi – der hvert individ respekteres, fremmes og sammen skaper langsiktig verdi for Bac A Commercial Joint Stock Bank.
Ikke bare beholdt BAC A BANK sin hovedkategori, den mottok også hele settet med tre spesialpriser for andre gang på rad:
* HR Asia – Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Awards – Fremragende politikk for mangfold, likestilling og inkludering
* HR Asia – Priser for bærekraftig arbeidsplass – Bærekraftig arbeidsmiljø
* HR Asia – Priser for mest omsorgsfulle selskaper – Fremragende medarbeideromsorg.
ANNONSE
Kilde: https://baonghean.vn/bac-a-bank-on-the-3rd-continuous-registration-received-the-best-noi-lam-viec-chau-a-10304671.html






Kommentar (0)