
Scener fra arbeidsøkten.
I løpet av den siste perioden har Hon Dat kommune raskt og fullt implementert retningslinjer og forskrifter, noe som har skapt gunstige forhold for etniske minoritetskadrer, embetsmenn og offentlig ansatte til å jobbe med ro i sinnet.
Teamet av tjenestemenn og embetsmenn fra etniske minoritetsgrupper har gode politiske og moralske egenskaper, følger strengt partiets retningslinjer og statens politikk og lover, og viser ansvarsfølelse i arbeidet sitt, og bidrar effektivt til den sosioøkonomiske utviklingen og opprettholdelsen av nasjonalt forsvar og sikkerhet i lokalsamfunnet.

Herr Le Thanh Dung, fast medlem og leder av komiteen for etniske saker i An Giang provinsielle folkeråd, holdt de avsluttende bemerkningene på arbeidsmøtet.
I avslutningen av arbeidssesjonen ba Le Thanh Dung, medlem av den stående komitéen og lederen for komiteen for etniske saker i An Giang provinsielle folkeråd, lokalsamfunnet om å gjennomgå planleggingsarbeidet sitt og opprette en gruppe etniske minoritetskadrer, ta hensyn til unge kadrer og kvinnelige kadrer fra etniske minoriteter, og proaktivt koordinere med relevante sektorer for å tiltrekke seg menneskelige ressurser til å betjene lokalsamfunnet.
Lederen for komiteen for etniske saker i det provinsielle folkerådet ba lokalsamfunnene styrke opplæring og faglig utvikling for å forbedre de faglige ferdighetene, politisk teori, ferdighetene i anvendelse av informasjonsteknologi og ferdighetene innen digital transformasjon hos tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte, spesielt de fra etniske minoritetsgrupper, for å møte kravene til oppgavene i den nye situasjonen.
TOR HUONG
Kilde: https://baoangiangiang.com.vn/ban-dan-toc-hdnd-tinh-an-giang-giam-sat-chuyen-de-tai-xa-hon-dat-a486873.html








Kommentar (0)