Om morgenen 9. desember samarbeidet generalsekretær To Lam med den sentrale økonomiske komiteen om resultatene av oppgavegjennomføringen siden begynnelsen av den 13. nasjonalkongressperioden og retningen på oppgavene i den kommende tiden.
På konferansen deltok kamerater: Nguyen Xuan Thang, medlem av politbyrået , direktør for Ho Chi Minhs nasjonale akademi for politikk, leder av Det sentrale teoretiske rådet; kamerater, sekretærer for partiets sentralkomité: Nguyen Duy Ngoc, leder for partiets sentralkomitékontor; Le Hoai Trung, leder for partiets sentralkomités kommisjon for eksterne relasjoner; kamerat Ho Duc Phoc, medlem av partiets sentralkomité, visestatsminister; kamerater, sentralkomitémedlemmer, ledere av partikomiteer, partiets sentralkomitékontor og generalsekretærens kontor.
Lederen for den sentrale økonomiske komiteen rapporterte på konferansen og sa at komiteen siden begynnelsen av perioden har gjort en innsats for å lede utviklingen og fullføringen av et stort antall prosjekter som er forelagt den sentrale eksekutivkomiteen, politbyrået og sekretariatet.
Gjennomføringen av prosjektene har blitt organisert vitenskapelig og metodisk, fullført til rett tid og med garantert kvalitet. Resolusjonene som den sentrale økonomiske komiteen har rådet den sentrale eksekutivkomiteen, politbyrået og sekretariatet til å utstede siden begynnelsen av perioden, samt innholdet som komiteen fortsetter å undersøke for å presentere i den kommende tiden, har gitt og vil gi et viktig bidrag til gjennomføringen av de 6 nøkkeloppgavene og 3 strategiske gjennombruddene som ble fastsatt av den 13. nasjonale partikongressen, og bidrar samtidig til utviklingen av dokumenter for den 14. nasjonale partikongressen og implementeringen av sentralkomiteens nye retningslinjer.
Forskning og konsultasjon med Politbyrået og Sekretariatet om strategiske spørsmål, aktuelle og presserende spørsmål knyttet til sosioøkonomisk utvikling er imidlertid fortsatt begrenset. Inspeksjons- og tilsynsoppgaver utføres ikke regelmessig; hovedsakelig har tilsynsarbeid blitt implementert, men inspeksjonsarbeidet har ikke blitt implementert i henhold til tildelte funksjoner. Anvendelsen av informasjonsteknologi og digital transformasjon i komiteens aktiviteter er fortsatt treg og mangler synkronisering.
I sine avsluttende bemerkninger på konferansen anerkjente og roste generalsekretæren innsatsen og resultatene som Den sentrale økonomiske kommisjonen hadde oppnådd.
Generalsekretæren bekreftet at den sentrale økonomiske komiteens virksomhet, som det strategiske rådgivende organet for den sentrale eksekutivkomiteen, direkte og regelmessig med politbyrået og sekretariatet i viktige spørsmål knyttet til det sosioøkonomiske feltet, alltid får spesiell oppmerksomhet fra parti- og statslederne.
I løpet av de siste nesten 40 årene har den sentrale økonomiske komiteen gitt mange viktige bidrag til å perfeksjonere den markedsøkonomiske institusjonen, sosialistisk orientering, planlegge viktige retningslinjer, politikk og tiltak for sosioøkonomisk styring, og bidratt til at landet vårt har oppnådd imponerende og stolte økonomiske utviklingsresultater.
I løpet av den 13. perioden ledet den sentrale økonomiske komiteen konsultasjonen om utstedelsen av 19 resolusjoner, direktiver og konklusjoner på sosioøkonomiske felt, og var en av partikomiteene som ga råd om utstedelsen av flest dokumenter.
Generalsekretæren påpekte imidlertid at komiteen ikke helt har utfylt sin rolle som partiets ledende strategiske rådgivende organ innen sosioøkonomi. Komiteen har ikke opprettet en kanal for å veilede, bane vei og lede utviklingspraksis i tråd med tidens nye trender; dens forsknings-, prognose- og rådgivningskapasitet er fortsatt begrenset, og det har ikke vært mange banebrytende forslag under utvikling. Inspeksjonen og tilsynet med implementeringen av en rekke partiets retningslinjer og politikk har ikke vært særlig effektivt, og vanskelighetene og manglene i implementeringen av partiresolusjoner har ikke blitt raskt oppdaget for å foreslå justeringer.
I forbindelse med implementeringen av oppgavene i den kommende tiden understreket generalsekretæren at Vietnams største økonomiske utfordring er hvordan man kan unnslippe middelinntektsfellen og redusere utviklingsgapet med utviklede land i verden. Vi må sette konkrete vekstmål for de neste 5, 10 og 20 årene. Hva er banebrytende løsninger for å nå disse målene? Hva kan gjøres for å forbedre den teknologiske kapasiteten, spesielt i en tid med den industrielle revolusjonen 4.0 og fremveksten av kunstig intelligens? Dette er en forutsetning for å øke produktiviteten og dermed forbedre folks levestandard. Samtidig har økonomien mange store flaskehalser som begrenser utviklingen og hindrer potensialet i å bli utløst, hvorav institusjonell utvikling anses som den største flaskehalsen.
Generalsekretæren mener at det viktigste fortsatt ligger i tankegangen. Uten innovasjon i tankegangen, uansett hvor mye utviklingssystemet justeres, vil det ikke bli noe gjennombrudd. Derfor må det være nye mennesker med ny tenkning, og et nytt apparat med ny tenkning. Den sentrale økonomiske komiteen trenger en revolusjon i tankegangen; en revolusjon i organisasjonsstruktur og arbeidsmetoder for å skape et gjennombrudd i effektivitet, virkningsfullhet og driftsmessig effektivitet, som oppfyller kravene i den nye fasen.
Dette er knyttet til målet om å fortsette å innovere og omorganisere det politiske systemet som sentralkomiteen foreslår. Komiteens apparat må være kompakt og samle landets ledende forskningseksperter og de med rik praktisk erfaring.
Komiteen må bli et ledende strategisk forsknings- og rådgivende organ for partiet innen sosioøkonomi, med internasjonal prestisje, som kontinuerlig arver eksisterende prestasjoner og utvikler seg til nye høyder, basert på en dypt forankret marxismen-leninismens kjerneprinsipper, mente Ho Chi Minh, og partiets konsistente synspunkter, spesielt plattformen for nasjonal konstruksjon i overgangsperioden til sosialisme.
Den sentrale økonomiske komiteen må stadig tenke nytt, være kreativ, styrke sin strategiske planleggingskapasitet, forskningskapasitet, analyse og prognoser for store verdenstrender som teknologisk revolusjon, teknisk fremgang, sikkerhetsutfordringer, spesielt ikke-tradisjonell sikkerhet, regionale og internasjonale geoøkonomiske og politiske situasjoner, og dermed foreslå retningslinjer, politikk og løsninger som tjener partiets lederskap og retning i sosioøkonomiske spørsmål.
Kontinuerlig forbedre kapasiteten og kvaliteten på vurderingen av store prosjekter som forelegges sentralkomiteen og politbyrået, og kapasiteten til å evaluere og overvåke implementeringen av partiresolusjoner på det sosioøkonomiske området, og sikre at partiresolusjoner konkretiseres og implementeres raskt og effektivt.
Generalsekretæren foreslo at den sentrale økonomiske kommisjonen skulle fortsette å styrke en tettere og mer effektiv koordinering med utøvende organer, lovgivende organer, partikomiteer og lokalsamfunn i arbeidet med å gjennomgå og konkludere med partiets retningslinjer og politikk for økonomi og samfunn (først og fremst oppsummere implementeringen av resolusjonen fra den 13. nasjonale partikongressen, som oppsummerer resultatene av 40 år med nasjonal fornyelse); og koordinere tett med etater i forskning, rådgivning og forslag til retningslinjer og politikk for økonomi og samfunn til den sentrale eksekutivkomiteen, politbyrået og sekretariatet, spesielt med å perfeksjonere den sosialistisk orienterte markedsøkonomiske institusjonen.
Aktivt samarbeide internasjonalt med forsknings- og teoretiske institusjoner i broderpartiene; samarbeide med internasjonale organisasjoner, universiteter og ledende politiske forskningsinstitutter i verden; lære av gode utviklingserfaringer fra andre land; og samtidig dele og spre Vietnams vellykkede utviklingserfaringer med internasjonale venner.
For å oppnå de ovennevnte oppgavene understreket generalsekretæren at kjernen er at den sentrale økonomiske komiteen må danne et team av spesialiserte forskere på høyt nivå, og må kunne koble seg sammen for å bruke hjernekraften til ekte intellektuelle, eksperter og forskere med kapasitet og entusiasme; bygge og trene et team av høyt kvalifiserte embetsmenn med uavhengig forskningskapasitet, mot, erfaring og kvalifikasjoner.
Dessuten må styret tiltrekke og samle talentfulle mennesker og gode eksperter, fokusere på å forbedre kvaliteten på forsknings- og rådgivningsoppgaver, spesielt utvikle nye og moderne produksjonskrefter knyttet til perfeksjonering av nye og avanserte produksjonsrelasjoner.
VNA
[annonse_2]
Kilde: https://baohanam.com.vn/chinh-tri/ban-kinh-te-trung-uong-can-cuoc-cach-mang-ve-tu-duy-va-to-chuc-bo-may-142079.html










Kommentar (0)