Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Dong Nai barnesykehus sikter mot smart sykehusmodell

(DN) – Lederen for Dong Nai barnesykehus sa på arbeidsmøtet ettermiddagen 18. august, med rapport til direktøren for helsedepartementet i Dong Nai-provinsen: I løpet av de første seks månedene av 2025 har sykehuset tatt i bruk mange nye teknikker, inkludert bronkoskopi. Sykehuset har også koblet sammen og mobilisert givere for å motta 2,6 milliarder dong for å støtte fattige pasienter. Pasienttilfredsheten nådde over 92 %.

Báo Đồng NaiBáo Đồng Nai18/08/2025

Direktøren ved Dong Nai barnesykehus Le Anh Phong rapporterer om sykehusets aktiviteter. Foto: Hanh Dung
Direktøren ved Dong Nai barnesykehus Le Anh Phong rapporterer om sykehusets aktiviteter. Foto: Hanh Dung

Dong Nai barnesykehus er et provinsielt spesialsykehus av grad 2, med 40 års bygging og utvikling. Sykehuset har for tiden 750 ansatte, 10 funksjonelle avdelinger, 20 kliniske avdelinger og 4 parakliniske avdelinger. I gjennomsnitt mottar, undersøker og behandler sykehuset 400 000 pasienter hvert år, og dekker behovene for undersøkelse og behandling av pediatriske pasienter i provinsen og nærliggende områder.

Direktøren for helsedepartementet i Dong Nai-provinsen, Do Thi Nguyen, taler på møtet. Foto: Hanh Dung
Direktøren for helsedepartementet i Dong Nai-provinsen, Do Thi Nguyen, taler på møtet. Foto: Hanh Dung

I en tale på møtet foreslo direktøren for helsedepartementet, Do Thi Nguyen, at sykehuset i årets siste måneder bør fortsette å forbedre kvaliteten på medisinske undersøkelser og behandlinger, fremme bruken av nye og spesialiserte teknikker, sette pasienten i sentrum og bruke pasienttilfredshet som et mål for utvikling.

I tillegg fremme opplæring, vitenskapelig forskning og teknologioverføring til medisinske fasiliteter med pediatriske avdelinger i området, og sikre at barn i avsidesliggende områder også har tilgang til medisinske tjenester av høy kvalitet.

Fortsette å ha en plan for å tiltrekke, utdanne og beholde et team av leger, spesielt høykvalifiserte menneskelige ressurser; maksimere menneskelige ressurser på stedet, anvende informasjonsteknologi, distribuere elektroniske pasientjournaler og bevege seg mot en smart sykehusmodell. Styrke kommunikasjonen slik at hver leder og ansatt er både en lege og en "ambassadør" for å spre bildet av et vennlig, dedikert og profesjonelt sykehus til samfunnet.

Hanh Dung

Kilde: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/y-te/202508/benh-vien-nhi-dong-dong-nai-huong-toi-mo-hinh-benh-vien-thong-minh-dd31802/


Kommentar (0)

No data
No data

I samme emne

I samme kategori

Å holde ånden av midthøstfestivalen oppe gjennom fargene på figurene
Oppdag den eneste landsbyen i Vietnam som er blant de 50 vakreste landsbyene i verden
Hvorfor er røde flagglykter med gule stjerner populære i år?
Vietnam vinner musikkkonkurransen Intervision 2025

Av samme forfatter

Arv

Figur

Forretninger

No videos available

Nyheter

Det politiske systemet

Lokalt

Produkt