Kvelden 11. desember kunngjorde CareerViet (tidligere CareerBuilder) resultatene av undersøkelsen «Favorittarbeidsgiver 2024», utført av 84 000 respondenter i ulike aldre og yrker over hele landet. Resultatene fra undersøkelsen gir et realistisk perspektiv på faktorene som påvirker jobbsøkere og ansatte, samt fordelene de legger spesielt vekt på. Dette regnes som en pålitelig datakilde som spiller en viktig rolle innen personalledelse i Vietnam.

I følge de annonserte resultatene er BIM Group beæret over å være blant de 50 beste arbeidsgiverne i 2024 – store bedrifter, med enestående prestasjoner: de har førsteplassen i den beste eiendoms- og utleiebransjen i store bedrifter; rangert som nummer 6 på listen over arbeidsgivere som er favoritter av interne ansatte; og rangert som nummer 3 på listen over de beste arbeidsgiverne blant kandidater i bransjen.

BIM-gruppe 1.jpg
Fru La Thi Bich Thuy – HR-direktør i BIM Group mottok prisen «Favorittarbeidsgiver 2024». Foto: BIM Group

Setter varige spor i eiendomsbransjen

2024 markerer 30-års milepælen for BIM Groups utviklingsreise. Innen utvikling av turismeinfrastruktur og eiendom er BIM Land, et medlem av BIM Group, en av de ledende utviklerne innen bærekraftig eiendom, med hoteller og feriesteder som reduserer energiforbruket, gjenbruker vannressurser, minimerer klimagassutslipp og bruker nye materialer.

En rekke prosjekter under utvikling, InterContinental Halong Bay, Grand Bay Halong Villas, InterContinental Thanh Xuan Valley og Park Hyatt Phu Quoc, oppnådde alle EDGE-sertifisering for grønne bygninger fra IFC.

I år startet BIM Land driften av to internasjonalt merkede hoteller: Holiday Inn & Suites Vientiane i Vientiane i Laos og Soul Boutique Phu Quoc i Phu Quoc i Kien Giang .

Internasjonale merkevarehoteller utviklet av BIM Land i innenlandske og utenlandske destinasjoner tiltrekker seg oppmerksomhet fra høykvalifiserte menneskelige ressurser i reiselivs- og gjestfrihetsbransjen.

BIM-gruppe 2.jpg
Park Hyatt Phu Quoc, et av BIM Lands prosjekter som har oppnådd sertifisering for grønne bygninger. Foto: BIM Group

BIMs kjerneindustrier som landbruk og mat, fornybar energi og stabil utvikling av kommersielle tjenester har bidratt til at BIM Group har skilt seg ut på rekrutteringskartet og tiltrukket seg oppmerksomheten til høykvalifiserte menneskelige ressurser.

Ser fremover med neste generasjons arbeidsstyrke

Med mennesket i sentrum forbedrer og utvider BIM Group kontinuerlig sine fordelspakker, noe som gir sine ansatte enestående verdi, både materiell og åndelig. Intensive opplæringsprogrammer, ferdighetsheving og fremme av en læringskultur implementeres sterkt i hele konsernet, noe som støtter de ansattes omfattende utvikling.

Etter 30 år fokuserer BIM Group på å implementere viktige strategier for personalledelse, som suksesjonsplanlegging og talenthåndtering, mot en ny utviklingsfase. Disse programmene legger et solid grunnlag for å bygge et utmerket etterfølgerteam med tanke på «sinn, sjel og talent». Dette er et strategisk skritt for å hjelpe BIM Group med å utvikle seg jevnt og trutt, samtidig som det bidrar til økende fordeler for lokalsamfunnet.

Med en strategi om å investere i mennesker og skape og innovere innen personalledelse, blir BIM Group kåret av ansatte til det ledende rekrutteringsmerket, som tiltrekker seg talenter og bidrar til et felles mål om bærekraftig utvikling.

Ngoc Minh