Politbyrået veileder utviklingen av lederplaner for personalstyrken ved sammenslåing av provinser.

Medlemmer av provinsielle partikomitéer kan bli partikomitésekretærer i kommuner ved sammenslåing.

Den 11. sentralkonferansen i den 13. perioden godkjente en plan om å slå sammen 63 provinser og byer til 34 provinser og byer og redusere 60–70 % av antallet administrative enheter på kommunenivå over hele landet.

FOTO: GIA HAN

I følge konklusjon 150 uttalte politbyrået at personalplanen for provinsielle partikomiteer i lokaliteter som er gjenstand for konsolidering og fusjon inkluderer de som er nåværende partikomitémedlemmer, faste komitémedlemmer og inspeksjonskomitémedlemmer i provinsielle partikomiteer.

For nyopprettede kommuner, inkludert partikomitémedlemmer, stående komitémedlemmer og inspeksjonskomitémedlemmer i distriktspartikomiteen, vil de, etter at de har fullført sine aktiviteter, bli mobilisert og tildelt kommunenivå og partikomitémedlemmer på det sittende kommunenivået, i hovedsak å oppfylle standardene og betingelsene i henhold til forskriftene.

Politbyrået ba også om å opprettholde prinsipper i personalarbeidet, sikre strenghet, demokrati, objektivitet, åpenhet, rettferdighet og upartiskhet. Unngå absolutt lokale tendenser, "gruppeinteresser" og negativitet i tildeling, organisering og anbefaling av kadrer.

Politbyrået understreket også at det ikke vil vurdere, tildele, arrangere eller anbefale å inneha høyere eller viktigere stillinger for tjenestemenn som har blitt disiplinert i løpet av perioden 2020–2025, eller som har begått brudd eller mangler i henhold til konklusjoner fra kompetente myndigheter, eller som har informasjon om personlig ansvar i saker, hendelser og konklusjoner som blir etterforsket, inspisert eller undersøkt av kompetente myndigheter.

Konklusjon 150 i Politbyrået tillater også at antallet viseformenn i Folkerådet, viseformenn i Folkekomiteen og varamedlemmer i tilknyttede etater og enheter kan være flere enn foreskrevet ved konsolidering og fusjon. Samtidig kan tildelingen og arrangementet av antallet partikomitémedlemmer, medlemmer av den stående komiteen og medlemmer av partikomiteens inspeksjonskomité være flere i noen tilknyttede etater og enheter.

Etter 5 år vil imidlertid antallet og ordningen av personell implementeres i henhold til forskriftene.

For partikomiteer på kommune-, valgkrets- og spesialsonenivå (etter konsolidering, fusjon eller nyetablering) er det mulig å vurdere og arrangere personell som er medlemmer av den provinsielle partikomiteen til å være partikomiteesekretærer. I spesielle tilfeller, dersom partikomiteen har en viktig posisjon, økonomisk skala, utviklet urban transportinfrastruktur og et stort antall partimedlemmer og en stor befolkning, er det mulig å vurdere og arrangere personell som er medlemmer av den stående komiteen til den provinsielle partikomiteen eller bypartikomiteen til å være partikomiteesekretærer.

Liste over 34 provinser og byer og fusjonsplan godkjent av den 11. sentralkonferansen i den 13. perioden

GRAFIKK: LE HIEP

Innhenting av generalsekretærens mening om nøkkelpersonell i provinsenes ledelse etter sammenslåingen

Når det gjelder planen for nøkkelpersonell i lokalitetene etter sammenslåingen (sekretær, nestleder, leder av folkerådet, leder av folkekomiteen, leder av nasjonalforsamlingens delegasjon og varamedlemmer av partiets sentralkomité som er medlemmer av den stående komiteen i den provinsielle partikomiteen og bypartiets komité), slår konklusjon 150 klart fast at den sentrale organiseringskomiteen skal lede og koordinere med relevante etater og enheter for å utarbeide og utvikle spesifikke personalplaner, rapportere til generalsekretæren, nøkkelledere og det stående sekretariatet for kommentarer og veiledning for å fullføre planen for nøkkelpersonell i lokalitetene, før den sendes inn til politbyrået og sekretariatet for vurdering og avgjørelse i henhold til deres myndighet.

Politbyrået krever streng og rettidig forsikring for å oppfylle kravene til lederskap, retning og kontinuerlig drift av lokaliteter uten avbrudd.

Når det gjelder personalplanen for partikomiteen, partikomiteens stående komité og inspeksjonskomiteen for den provinsielle partikomiteen etter fusjonen og konsolideringen, og tildelingen av partikomitémedlemmer og stående komitémedlemmer i den provinsielle partikomiteen (etter å ha blitt utnevnt) til å påta seg lederstillinger i tilknyttede etater og enheter (unntatt stillinger under ledelse av politbyrået og sekretariatet), veileder politbyrået implementeringen gjennom tre trinn, inkludert: utarbeidelse og godkjenning av personalplanen; rapportering til den sentrale organiseringskomiteen for kommentarer, deretter godkjenning og ferdigstillelse av personalplanen.

Deretter skal lederne for provinsene og byene som er utpekt av politbyrået, sammen med sekretærene for de provinsielle og kommunale partikomiteene i de sammenslåtte eller konsoliderte områdene lede et møte med de stående komiteene for de provinsielle og kommunale partikomiteene i de sammenslåtte eller konsoliderte lokalitetene for å studere, absorbere og perfeksjonere personalplanen som skal rapporteres til politbyrået og sekretariatet for vurdering og utnevnelse av personell i henhold til forskriftene.

Basert på ansettelsesvedtaket fra politbyrået, sekretariatet, den stående komiteen i den provinsielle partikomiteen og bypartiets komité i lokalsamfunnet etter sammenslåingen eller konsolideringen, vurdere og avgjøre om partikomiteens og de stående komiteens medlemmer skal tildele lederstillinger i de tilknyttede etatene og enhetene i henhold til myndighet og beslutning fra politbyråets, sekretariatets og partikomiteens personalplan som har mottatt uttalelser fra den sentrale organisasjonskomiteen.

Arranger distriktsledere til å være ledere av nyopprettede kommuner

Når det gjelder personalplanen for partikomiteen, partikomiteens stående komité og partikomiteens inspeksjonskomité på kommunenivå etter den nye etableringen og tildeling av partikomiteens medlemmer og partikomiteens stående komitémedlemmer på kommunenivå (etter utnevnelse) til å ta på seg lederstillinger i enheter på kommunenivå, skal den stående komiteen for den provinsielle partikomiteen og bypartikomiteen være basert på standardene, betingelsene, strukturen og antallet som er angitt i politbyråets nye direktiv og tilhørende forskrifter.

Samtidig skal innholdet og kravene for utviklingen av den ovennevnte personalplanen for partikomiteen på provinsielt nivå studeres for å spesifisere og styre utviklingen og godkjenningen av personalplanen for partikomiteens eksekutivkomité, stående komité og inspeksjonskomité på kommunenivå, samt tildelingen av partikomitémedlemmer og stående komitémedlemmer i partikomiteer på kommunenivå til å påta seg lederstillinger i tilknyttede etater og enheter for perioden 2025–2030.

Politbyrået bemerket også at før driften av administrative enheter på distriktsnivå avsluttes og nye administrative enheter på kommunenivå etableres, må de stående komiteene i provinsielle og kommunale partikomiteer proaktivt gjennomgå kilden til kadrer på distrikts- og kommunenivå for å ha en plan for å organisere partikomitémedlemmer, stående komitémedlemmer i partikomiteer, sekretærer, visesekretærer; ledere av avdelinger, kontorer og tilsvarende på distriktsnivå, ledere på kommunenivå, og tildele, utpeke, arrangere og introdusere personell til å inneha lederstillinger på det nye kommunenivået så snart de er etablert.

Ifølge politbyrået er dette for å sikre rettidig og uavbrutt drift, forbedre effektiviteten til det politiske systemet på kommunenivå og bedre betjene behovene til mennesker og bedrifter.