7. oktober utstedte folkekomiteen i Ca Mau-provinsen et hastedirektiv der departementer, avdelinger og lokaliteter ble bedt om å synkront distribuere løsninger for å støtte tjenestemenn på kommunenivå med ansvar for utdannings- og opplæringssektoren.
Dette tiltaket fant sted etter at utdannings- og opplæringsdepartementet i Ca Mau- provinsen påpekte en rekke mangler ved implementeringen av den nye utdanningsstyringsmodellen på kommunenivå.
Ifølge en rapport fra utdannings- og opplæringsdepartementet i Ca Mau har den nye utdanningsstyringsmodellen hjulpet kommunale myndigheter med å få en tydeligere rolle i statlig forvaltning av utdanning.
Gjennom gjennomgang viser imidlertid mange utdanningsspesialister i kommuner mangel på passende ekspertise, eller at de kun spesialiserer seg på et bestemt utdanningsnivå. Overbelastning er også vanlig når tjenestemenn må ta på seg mye fag knyttet til utdanning og opplæring.

Kommunefunksjonærer i Ca Mau-provinsen betjener folk som kommer for å utføre administrative prosedyrer (Illustrasjonsfoto: Nhat Linh Dan).
Rapporten påpekte også at kommunene fortsatt mangler spesifikke faglige dokumenter som retter seg mot grasrotnivået, hovedsakelig gjennom implementering direkte fra dokumenter fra høyere nivåer, noe som fører til at faglige aktiviteter på hvert nivå ikke følges nøye opp.
Mange skoler mangler stillinger innen utstyr, laboratorier, medisin , bibliotek og regnskap, men kan ikke rekruttere på grunn av manglende retningslinjer og finansiering. «Noen administrative prosedyrer i utdanningen er fortsatt kompliserte, med mange trinn og skjemaer, noe som skaper press på de ansvarlige ansatte», understreket rapporten.
På et nylig møte for å løse vanskeligheter for utdanningssektoren ba Nguyen Minh That, visedirektør for innenriksdepartementet i Ca Mau-provinsen, lokalsamfunnene om å spesifikt vurdere personer med utdanningsekspertise, og samtidig foreslå å øke utstasjoneringen eller overføringen av tjenestemenn med kunnskap om utdanning for å jobbe i områder der det er mangel.
Herr Nguyen Van Nguyen, direktør for utdannings- og opplæringsdepartementet i Ca Mau-provinsen, oppfordret også kommuner og valgkretser til å frimodig foreslå å mobilisere dyktige ansatte og lærere fra utdanningsinstitusjoner til å ta ansvar for dette feltet.
Nestleder i folkekomiteen i Ca Mau-provinsen, Nguyen Minh Luan, ga Kunnskapsdepartementet i oppgave å koordinere med innenriksdepartementet og kommunene for å organisere opplæringskurs, faglig veiledning og skape gunstige forhold for at tjenestemenn på kommunenivå raskt kan tilpasse seg og oppfylle oppgavekrav innenfor rammen av en lokal forvaltningsorganisasjon med to nivåer.
Herr Luan understreket behovet for å kartlegge, lytte til og løse vanskeligheter for tjenestemenn på kommunenivå, fordi utdannings- og opplæringsfeltet har en enorm arbeidsmengde.

Herr Nguyen Minh Luan, nestleder i folkekomiteen i Ca Mau-provinsen, presenterte en rekke oppgaver på et nylig møte for å løse vanskeligheter i den provinsielle utdanningssektoren (Foto: Nhat Linh Dan).
For stillinger som sikkerhets-, tjeneste- og medisinsk personell, ga nestlederen i folkekomiteen i Ca Mau-provinsen avdelinger, avdelinger og lokaliteter i oppgave å spesifikt gjennomgå mangler og foreslå løsninger for å overvinne vanskeligheter, spesielt angående finansiering, for å sikre skolehygiene og skolesikkerhet.
Herr Luan instruerte også avdelinger og avdelinger til å undersøke og foreslå pilotprosjekter for å utarbeide kontrakter med medisinsk personell ved kommunale medisinske fasiliteter for å ivareta elevenes helse på skolene, for å sikre kvaliteten på skolehelsetjenesten og spare bemanningskostnader i utdanningssektoren.
Kilde: https://dantri.com.vn/giao-duc/ca-mau-chi-dao-khan-cap-thao-go-vuong-mac-cho-can-bo-giao-duc-cap-xa-20251007165417405.htm
Kommentar (0)