Store japanske selskaper enige om den høyeste lønnsøkningen på 33 år

Den mye sterkere enn forventede lønnsøkningen kommer samtidig som Bank of Japan (BOJ) forbereder seg på å avslutte sin åtte år lange negative rentepolitikk, rapporterte Reuters. BOJ-representanter har understreket at tidspunktet for politikken vil avhenge av resultatet av de årlige lønnsforhandlingene i år.

Japanske politikere håper at de store lønnsøkningene vil øke husholdningenes forbruk og skape mer bærekraftig vekst i den bredere økonomien . Japans økonomi unngikk resesjon sent i fjor.

Ansatte i store selskaper har krevd en årlig lønnsøkning på 5,85 prosent, den første slike økningen på 30 år, ifølge fagforeningen Rengo, med henvisning til Reuters. Rengo representerer rundt 7 millioner arbeidere, hvorav mange jobber i store selskaper.

En fagforeningsrepresentant skriver svar fra store japanske selskaper under de årlige lønnsforhandlingene i Tokyo 13. mars.

Kyodo News-skjermbilde

Analytikere hadde tidligere spådd en lønnsøkning på over 4 %, etter fjorårets økning på 3,6 %, som var den høyeste på tre tiår.

Økende inntektsulikhet, inflasjon og arbeidskraftkrise var blant faktorene bak de store lønnsøkningene, sa president Rengo Yoshino Tomoko på en pressekonferanse. Yoshino la til at deltidsansatte vil få en lønnsøkning på 6 % i regnskapsåret 2024, som starter i april.

Fru Yoshino understreket at Japan er i en avgjørende fase i overgangen til økonomisk gjenoppretting.

Lønnsforhandlingene i de fleste mindre selskaper forventes å være avsluttet innen utgangen av mars, og eventuelle lønnsøkninger de får vil sannsynligvis være lavere enn de som er avtalt av større selskaper.

Selv om japanske selskaper har økt lønningene, har økningene i stor grad ikke klart å holde tritt med inflasjonen. Reallønningene, justert for inflasjon, har nå falt i 22 måneder på rad, ifølge Reuters.

Kildekobling: https://thanhnien.vn/cac-cong-ty-lon-cua-nhat-dong-y-voi-muc-tang-luong-cao-nhat-trong-33-nam-185240315171847427.htm