Provinsielle ledere: Møte og diskutere med avdelingsledere og tilsvarende i en rekke etater, enheter og lokaliteter

Om morgenen 18. mars ledet kamerat Nguyen Khac Than, assisterende sekretær i den provinsielle partikomiteen og leder av den provinsielle folkekomiteen, et møte i den provinsielle folkekomiteen for å møte og diskutere med avdelingsledere og tilsvarende avdelinger i en rekke etater, enheter og lokaliteter om administrativ reform og sosioøkonomisk utvikling i provinsen. Viseformenn i den provinsielle folkekomiteen, ledere for innenriksdepartementet, kontoret til den provinsielle folkekomiteen og 80 delegater som er avdelingsledere og tilsvarende avdelinger i en rekke etater, enheter og lokaliteter, var til stede på møtet.

Kamerat Nguyen Khac Than, visesekretær i den provinsielle partikomiteen og leder av den provinsielle folkekomiteen, talte på konferansen.

Dette er andre gang den provinsielle folkekomiteen har organisert et møte og en utveksling mellom lederne av den provinsielle folkekomiteen og lederne av departementer, etater og lokaliteter. Konferansen er av spesiell betydning, og viser den store oppmerksomheten de provinsielle lederne har på posisjonen og rollen til lederne av departementer, etater, avdelinger og lokaliteter i provinsens sosioøkonomiske utvikling. Samtidig skal de forstå den faktiske situasjonen på grasrotnivå, vanskelighetene og hindringene, og på dette grunnlaget foreslå løsninger for å legge til rette for at teamet av kadrer og tjenestemenn på departementsnivå kan utføre de tildelte oppgavene, og dermed bidra til provinsens sosioøkonomiske utvikling.

Lederne for kontoret for provinsielle folkekomitéer informerte om den sosioøkonomiske utviklingssituasjonen i 2023; lederne for innenriksdepartementet informerte om arbeidet med administrative reformer i 2023, noe innhold om offentlig etikk og plikter for kadrer og embetsmenn.

I 2023 er det anslått at det totale produktet i provinsen (GRDP) vil øke med 7,37 % sammenlignet med 2022, 1,5 ganger høyere enn landsgjennomsnittet, og er rangert som nummer 7 av 11 provinser i Red River Delta og nummer 20 av 63 provinser og byer. Utbetalingsraten for offentlig investeringskapital fortsetter å være blant de beste i landet. Arbeidet med investeringsfremme og -tiltrekning har fått sterk veiledning og oppmerksomhet. Dette er det første året Thai Binh- provinsen har gjort et gjennombrudd og blitt med i "milliarddollar"-gruppen når det gjelder å tiltrekke seg utenlandsk investeringskapital... I tillegg til den høye besluttsomheten i hele det politiske systemet, folkets enighet og støtte og næringslivets innsats, bidrar teamet av tjenestemenn på avdelingsnivå og tilsvarende i etater, enheter og lokaliteter i provinsen også aktivt.

Lederen for avdelingen for ekstrabudsjettmessige investeringer (avdelingen for planlegging og investering) talte på konferansen. Lederen for avdelingen for planlegging og finans ( helsedepartementet ) talte på konferansen.

Lederne av den provinsielle næringsforeningen talte på konferansen.

Avdelingsledere i noen etater, enheter og lokaliteter sa at dette er en svært sterk innovasjon, som hjelper avdelingsledere med å uttrykke sine tanker, ambisjoner og vanskeligheter i prosessen med å gi råd om implementeringen av tildelte oppgaver. Den fungerer som en bro mellom avdelinger og kontorer i etater, enheter og lokaliteter og provinsielle ledere, slik at provinsielle ledere kan forstå og styre rettidig løsning av vanskeligheter. Samtidig er det også en mulighet for avdelinger og kontorer i etater, enheter og lokaliteter til å lære og supplere erfaring og kunnskap innen bedre rådgivning og løsning av arbeid i fremtiden.

Ledere på avdelingsnivå fra en rekke etater, enheter og lokaliteter snakket også for å avklare vanskelighetene, hindringene og forslagene i prosessen med å implementere tildelte oppgaver, som: endring av forskrifter om prising av land, koordinering av noe innhold mellom provinsielle og distriktsbaserte profesjonelle etater er ennå ikke enhetlig, anbud på medisiner og medisinsk utstyr, arbeidsmengden er stor mens antallet tjenestemenn og embetsmenn fortsatt er lite, problemer i konflikter mellom arealplanlegging og annen planlegging, provinsens mekanismer og politikk for å tiltrekke bedrifter til avfallsinnsamling og -behandling er fortsatt lav, det er nødvendig å forbedre ledernes ansvar, korrigere teamet av tjenestemenn og embetsmenn i utførelsen av oppgaver for å bedre håndtere administrative prosedyrer ...

I sine avsluttende bemerkninger la kamerat Nguyen Khac Than, visesekretær i den provinsielle partikomiteen og leder av den provinsielle folkekomiteen, vekt på provinsens ambisjoner og retninger i den kommende tiden, slik det tydelig fremgår av resolusjonen fra den 20. provinsielle partikongressen og planleggingen av Thai Binh-provinsen for perioden 2021–2030. Prosjektet har en visjon frem mot 2050, det vil si at innen 2025 skal den bli en ganske utviklet provins. Innen 2030 skal den ta igjen den ledende gruppen og være et av de industrielle utviklingssentrene i Red River Delta. Innen 2045 skal den bli en utviklet provins i Red River Delta-regionen. Folks liv vil bli stadig mer velstående og tilfredsstillende. Dette er et velbegrunnet og fullt oppnåelig mål hvis vi vet hvordan vi skal fremme de eksisterende potensialene og fordelene, og samtidig vet hvordan vi skal samles og forenes for å skape styrke og fremme potensialet til Thai Binh-folket.

Han ba om stor innsats, besluttsomhet og drastiske tiltak for å effektivt implementere de tre utviklingsgjennombruddene, de seks nøkkeloppgavene og de fire søylene for økonomisk vekst som er fastsatt i Thai Binh provinsielle planlegging for perioden 2021–2030, med en visjon frem mot 2050.

Visesekretæren i den provinsielle partikomiteen og lederen av den provinsielle folkekomiteen satte pris på de positive bidragene fra avdelingsledere i etater, enheter og lokaliteter til provinsens sosioøkonomiske utvikling i den siste tiden, og påpekte åpent manglene og begrensningene som må overvinnes og korrigeres i tiden som kommer. Det vil si at ansvarsfølelsen til en del av avdelingslederne i avdelinger, avdelinger, enheter og lokaliteter fortsatt er begrenset; koordineringen mellom avdelinger, avdelinger, enheter og lokaliteter er ikke tett; prosessen med å utføre tildelte oppgaver har ikke knyttet politiske oppgaver til faglige oppgaver; ønsket og motivasjonen til å implementere provinsens felles mål i fellesskap er fortsatt begrenset; arbeidet med administrative reformer er tregt med å innovere; det er fortsatt en situasjon med ansvarsforskyvning mellom avdelinger, avdelinger, enheter og lokaliteter.

Nestlederen i den provinsielle partikomiteen og lederen av den provinsielle folkekomiteen ba om at ledere for avdelinger, avdelinger, enheter og lokaliteter i den kommende tiden fullt ut anerkjenner provinsens ønsker, retninger, mål og generelle begrensninger, samt begrensningene til en rekke avdelingsledere for etater, enheter og lokaliteter, på dette grunnlaget, selvinnsikt, ser sitt eget ansvar for å ha løsninger å overvinne; fortsette å gi råd og videreutvikle administrativ reformarbeid, ytterligere styrke ansvarsfølelsen og serviceinnstillingen, sette menneskers og bedrifters interesser i fokus og sentrum, fremme avvikling av administrative prosedyrer i det digitale miljøet, resolutt ikke la situasjonen med tapte avtaler eller forsinkelser i implementeringen av administrative prosedyrer med mennesker og bedrifter oppstå; proaktivt utveksle, dialog, møte mennesker og bedrifter; bedre koordinere med avdelinger, avdelinger, enheter og lokaliteter; proaktivt lære og samle erfaring i prosessen med å utføre arbeid, og proaktivt tilnærme og undersøke nye lovbestemmelser i utførelsen av offentlige plikter. Innenriksdepartementet og avdelinger, avdelinger, enheter og lokaliteter belønner og oppmuntrer umiddelbart tjenestemenn på avdelingsnivå til å utføre sine plikter godt, og håndterer strengt tjenestemenn som ikke aktivt innoverer i håndteringen av administrative prosedyrer og har lav ansvarsfølelse. Innenriksdepartementet råder til å rotere tjenestemenn på avdelingsnivå i avdelinger, avdelinger, enheter og lokaliteter for å utføre sine tildelte oppgaver godt.

Visesekretæren i den provinsielle partikomiteen og lederen av den provinsielle folkekomiteen håper også at ledere for avdelinger, avdelinger, enheter og lokaliteter umiddelbart vil foreslå eventuelle utestående problemer i prosessen med å utføre oppgaver, slik at provinsen raskt kan dirigere og løse dem for å bedre utføre tildelte oppgaver, og dermed aktivt bidra til provinsens utvikling i 2024 så vel som i de påfølgende årene.

Minh Huong

Kilde