Slik søker du om økning i minstelønn etter sted fra 1. januar 2026

VTV.vn – Regjeringen regulerer spesifikt hvilke personer som er kvalifisert for regional minstelønnsøkning i dekret nr. 293/2025/ND-CP fra 1. januar 2026.

Informasjon knyttet til økningen i minstelønn har fått mye oppmerksomhet fra arbeidere. Foto: VGP

Regjeringen utstedte dekret nr. 293/2025/ND-CP som fastsetter nivået Minstelønn for ansatte som arbeider under arbeidskontrakter, gjeldende fra 1. januar 2026, og erstatter dekret nr. 74/2024/ND-CP.

Følgelig fastsetter dekret nr. 293/2025/ND-CP minste månedslønn og minste timelønn som gjelder for ansatte som arbeider under arbeidskontrakter.

Anvendelsesområdene for dekret nr. 293/2025/ND-CP inkluderer:

Den første, arbeidere arbeide under en arbeidsavtale som foreskrevet i arbeidsloven.

For det andre, arbeidsgivere som foreskrevet i arbeidsloven, inkludert: Bedrifter som foreskrevet i foretaksloven. Byråer, organisasjoner, kooperativer, husholdninger og enkeltpersoner som ansetter og bruker ansatte til å arbeide for dem i henhold til avtaler. Andre byråer, organisasjoner og enkeltpersoner knyttet til implementeringen av minstelønnen som er foreskrevet i denne forordningen.

Dekretet fastsetter minste månedslønn og minste timelønn for ansatte som arbeider for arbeidsgivere etter region som følger:

Følgelig økte den månedlige minstelønnen i fire regioner som følger: Region I: økte med 350 000 VND til 5 310 000 VND/måned; Region II: økte med 320 000 VND til 4 730 000 VND/måned; Region III: økte med 280 000 VND til 4 140 000 VND/måned; Region IV: økte med 250 000 VND til 3 700 000 VND/måned.

Minste timelønn i region I økte fra 23 800 VND/time til 25 500 VND/time, region II fra 21 200 VND/time til 22 700 VND/time, region III fra 18 600 VND/time til 20 000 VND/time, region IV fra 16 600 VND/time til 17 800 VND/time.

Dekretet spesifiserer også at anvendelsen av regionale områder bestemmes i henhold til arbeidsgiverens driftssted.

Arbeidsgivere som opererer i en region skal anvende minstelønnen som er fastsatt for den regionen.

Dersom en arbeidsgiver har enheter eller filialer som opererer på steder med ulik minstelønn, skal minstelønnen som er fastsatt for stedet der enheten eller filialen opererer, gjelde.

Arbeidsgivere som opererer i industriparker, eksportforedlingssoner, høyteknologiske soner og konsentrerte digitale teknologisoner som ligger i områder med forskjellige minstelønninger, skal anvende minstelønnen i området med høyest minstelønn.

Arbeidsgivere som opererer i et område med navneendring eller navnedeling skal midlertidig anvende minstelønnen som var fastsatt for området før navneendringen eller navnedelingen inntil regjeringen har nye forskrifter.

Arbeidsgivere som opererer i et nyopprettet område fra ett eller flere områder med ulik minstelønn skal anvende minstelønnen i henhold til området med høyest minstelønn inntil regjeringen har nye forskrifter.

Kilde: https://vtv.vn/cach-ap-dung-muc-tang-luong-toi-thieu-theo-dia-ban-tu-ngay-1-1-2026-100251124102231942.htm