Hvordan vil Tet-bonus og 13. månedslønn bli underlagt personlig inntektsskatt?

VTV.vn – Nå som året nesten er over, er arbeiderne i tillegg til gleden også bekymret for hvordan lønningene og Tet-bonusene deres vil bli underlagt personlig inntektsskatt (PIT).

Alle Tet- bonuser er underlagt progressiv skatt.

Mange bedrifter opprettholder i dag utbetalingen av 13. månedslønn, til og med andre kinesiske nyttårsbonuser, som en måte å oppmuntre og ta vare på ansattes liv etter et års arbeid. Bonusen kan registreres som 13. eller 14. månedslønn, eller kombineres som en Tet-bonus, i tillegg til de vanlige 12 månedslønnene i året.

I henhold til regelverket er alle ovennevnte bonuser, inkludert inntekt fra lønn, arbeidsfortjeneste og andre inntekter av lønnsmessig art (inkludert aksjebonuser), skattepliktig inntekt. Disse inntektene må deklareres og betales personlig inntektsskatt i henhold til den progressive skatteskalaen.

For personer med en arbeidskontrakt på 3 måneder eller mer, vil organisasjonen som utbetaler inntekten trekke skatt basert på den månedlige skattepliktige inntekten.

«Skattehopp» får midlertidig skatteinnkreving til å skyte i været

Det mest kontroversielle spørsmålet knyttet til skatteberegning er tidspunktet for utbetaling av bonus ved årsslutt. I følge regelverket er tidspunktet for å fastsette skattepliktig inntekt det tidspunktet når organisasjonen eller individet betaler inntekt til skattebetaleren.

Når et selskap betaler en Tet-bonus (som en 13. månedslønn) lagt til inntekten i desember eller januar, skyter den totale inntekten for den måneden i været og beskattes umiddelbart med en høyere sats i henhold til den progressive skatteskalaen.

Et praktisk eksempel på økning i skattesatsen: Hvis en persons normale månedslønn er 20 millioner VND (etter personlige fradrag, ingen forsørgede), vil de betale skatt på nivå 2 (skattesats 10 %) med et beløp på 650 000 VND. Men hvis de mottar ytterligere 20 millioner VND i 13. månedslønn, vil den totale inntekten for måneden være opptil 40 millioner VND. På dette tidspunktet vil personen bli beskattet opptil nivå 4 (skattesats 20 %), med et skattebeløp på 4,15 millioner VND. Denne plutselige økningen overrasker mange individer.

Herr Trung Tu ( Ho Chi Minh- byen) sa at da han mottok sin 13. månedslønn samtidig med desemberlønnen, ble han «sjokkert» fordi det faktiske beløpet han mottok var mye lavere. Han måtte betale opptil den maksimale skattesatsen på 35 %. Selv vanlige arbeidere som ikke trenger å betale skatt hele året, ble umiddelbart trukket 10 % når de mottok en ekstra 13. månedslønn på mindre enn 8 millioner VND.

Kildeskatt er bare en «midlertidig innkreving» – men den medfører ulemper.

Som svar på en begjæring fra en person som jobber i et utenlandsk direkteinvesteringsforetak om dette problemet, sa skatteetaten at gjeldende lover har bestemmelser om inntektssammendrag, skatteberegning, fradrag og personlig inntektsskattemelding og -betaling.

Advokat Tran Xoa, direktør i Minh Dang Quang Law Firm, understreket imidlertid at dette høye skattetrekket bare er et foreløpig beløp. Enten bedriften deklarerer månedlig eller kvartalsvis, må den ansatte betale en økt skattesats når de mottar en bonus, men ved årets slutt vil bedriften oppsummere inntekten og beregne den endelige personlige inntektsskatten.

Hvis en person midlertidig blir belastet med mer skatt i løpet av et år enn den faktiske skatten som skal betales, vil vedkommende bli refundert eller motregnet mot påfølgende års skatt.

Det store problemet: Staten krever inn forskudd, og skattebetalerne må vente i mer enn et år (for eksempel bonuser utbetalt i januar, til slutten av oppgjørsperioden for personlig inntektsskatt i april året etter) for å motta den overskytende skatten som midlertidig ble innkrevd, for lenge. Dette forårsaker ulemper for ansatte, spesielt på slutten av året når mange utgifter er nødvendige.

Stilt overfor disse manglene har ansatte foreslått at Finansdepartementet vurderer å la bedrifter og ansatte velge å beregne den gjennomsnittlige bonusen på den totale årsinntekten, eller å skille bonusen ut for å anvende en rimelig skattesats for å unngå ulemper.

Løsning fra eksperter: betal bonuser nær kinesisk nyttår 2026

I en kommentar til tidspunktet for utbetaling av Tet-bonuser sa advokat Tran Xoa og visepresident i Ho Chi Minh-byens skatterådgiver- og agentforening, Nguyen Ngoc Tinh, at bedrifter bør vurdere å utbetale bonuser tidlig i 2026 for å redusere skattebyrden for ansatte.

Årsaken er at den nye familiegodtgjørelsen (GHA) vil bli brukt fra 2026:

• Momsnivået for skattebetalere økes fra 11 millioner VND/måned til 15,5 millioner VND/måned.
• GTGC-nivået for hver forsørget øker fra 4,4 millioner VND/måned til 6,2 millioner VND/måned.
  

Utbetaling av bonuser i januar 2026 (nær kinesisk nyttår) vil hjelpe ansatte med å dra nytte av den nye momssatsen, og redusere en betydelig del av personlig inntektsskatt sammenlignet med utbetaling i desember 2025.

For eksempel vil en person med en totalinntekt (lønn + bonus) på 30 millioner VND/måned og 1 forsørget person, dersom den nye momssatsen (fra 2026) anvendes, måtte betale personlig inntektsskatt på 580 000 VND, en reduksjon på 860 000 VND sammenlignet med dagens sats.

I tillegg er det i samsvar med vietnamesiske skikker og tradisjoner å betale bonuser nær Tet. Samtidig tillater regnskapsreglene bedrifter å betale lønn og bonuser før fristen for å sende inn selskapsskatteoppgjør, noe som fortsatt aksepteres som regnskapsføring av driftskostnader for foregående år.

Herr Nguyen Ngoc Tinh antydet også at noen bedrifter har implementert kvartalsbonuser for ansatte. Dette er en måte å få gjennomsnittsinntekten til å gå opp, noe som bidrar til å minimere at skattebetalingene hopper for høyt, slik som når alle bonuser konsentreres på slutten av året.

Kilde: https://vtv.vn/tien-thuong-tet-luong-thang-thu-13-se-tinh-thue-thu-nhap-ca-nhan-the-nao-100251124103347238.htm