Premieutdeling for nettkonkurranse om forebygging av tobakks skadelige effekter

For å implementere nettkonkurransen har Labor and Union Magazine nylig aktivt koordinert med fagforeninger på alle nivåer for å veilede fagforeningsmedlemmer og arbeidere om hvordan de kan delta i konkurransen, organisere og spre informasjon om konkurransen; Samtidig overvåkes og oppdateres antallet deltakere fra hver provinsielle og kommunale fagforening, sentral industrifagforening og tilsvarende regelmessig.

Bildetekst — Arrangørene tildelte førstepremien til den vinnende enheten.

Derfra konsulterte organiseringskomiteen den stående komiteen i presidiet til Vietnams generelle arbeiderforbund og den generelle forbunds faglige komité for å utstede et dokument som oppfordret alle nivåer av fagforeninger til å reagere og utplassere til grasrotfagforeninger, fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Gjennom statistikk og registreringer fra systemet var implementeringsresultatene positive.

Følgelig er det totale antallet deltakere 57 307. Enhetene med det største antallet deltakere er: Ho Chi Minh-byens arbeiderforbund (26 161 personer), den nasjonale forsvarsfagforeningskomiteen (3 664 personer), Vietnams medisinske fagforening (3 573 personer), Ninh Binh provinsielle arbeiderforbund (1 686 personer), Vietnams utdanningsfagforening (1 451 personer).

Under organiseringen av konkurransen opplevde organisasjonskomiteen en betydelig objektiv innvirkning fra implementeringen av partiets og statens politikk for effektivisering av det politiske apparatet, reduksjon av bemanningen, forbedring av effektivitet og produktivitet, inkludert fagforeningsorganisasjonen. Det vietnamesiske fagforeningssystemet ble konvertert fra en 4-nivåmodell til en 3-nivåmodell, og samtidig ble en rekke fagforeninger i industrien, vietnamesiske tjenestemannsfagforeninger, grasrotfagforeninger i administrative og offentlige enheter og enheter som mottok 100 % av statsbudsjettet, slått sammen og oppløst. Dette reduserte antallet fagforeningsmedlemmer med over 3 millioner. Dette er en objektiv faktor som direkte påvirker omfanget av deltakerne i konkurransen, og som ikke innfrir forventningene sammenlignet med det opprinnelige målet på hundretusenvis av deltakere.

I tillegg, i sammenheng med at mange enheter fokuserer på å omstrukturere organisasjonen, er ressursene til fagforeningsrepresentanter for å implementere, mobilisere og promotere konkurransen fortsatt begrensede, noe som fører til ujevne ringvirkninger mellom sektorer og lokaliteter.

Til tross for mange vanskeligheter, tiltrakk konkurransen mer enn 53 000 fagforeningsmedlemmer og arbeidere til å delta. Blant dem var det tusenvis av utmerkede og typiske essays. Forslagene og løsningene fokuserte på hovedinnholdsgruppene: Propaganda – opplæring for å endre atferd; Bygge et røykfritt arbeidsmiljø – gjøre regelverk om til kultur; Støtte arbeidere og lokalsamfunnet til å slutte å røyke; Bruke digital teknologi.

Organisasjonskomiteen delte ut fellespriser til: Førstepremie til Ho Chi Minh-byens fagforening; to andrepremier til den nasjonale forsvarsfagforeningen og Vietnams medisinske fagforening; tre tredjepremier til Ninh Binh provinsielle fagforening, Vietnams utdanningsfagforening og Hai Phongs fagforening.

Individuelt: 1 førstepremie til Pham Thi Ngoc - Viet Power Company Limited, Ninh Binh provinsielle arbeiderforbund; 2 andrepremier til Chu Thanh Binh - Saigon Thuong Tin Commercial Joint Stock Bank, Ho Chi Minh City arbeiderforbund og Ngo Thi Phuong Thuy - Dinh Vang Company Limited, Hai Phong City arbeiderforbund; 3 tredjepremier: Nguyen Thanh Tung - Z111-fabrikken, National Defense Trade Union Board, Vu Thi Huong Thuy - Bach Mai Hospital, Vietnam Medical Trade Union, Le Quang Minh - Trade Union University, Vietnam Education Trade Union.

Kilde: https://baotintuc.vn/xa-hoi/trao-giai-cuoc-thi-truc-tuyen-ve-phong-chong-tac-hai-cua-thuoc-la-20251121154949430.htm