Slik beregner du pensjon for vietnamesere når de jobber i utlandet

(Dan Tri) – Sosialtrygdloven fra 2024 legger til viktige bestemmelser for beregning av pensjoner for vietnamesiske arbeidere som jobber i utlandet under kontrakter og deltar i sosialtrygd i utlandet.

Ifølge Pham Truong Giang, direktør for sosialtrygdavdelingen i departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker , er en av de største endringene i sosialtrygdloven av 2024 å øke muligheten til å motta pensjon for vietnamesiske arbeidere som deltar i sosialtrygd i utlandet og utenlandske arbeidere som deltar i sosialtrygd i Vietnam.

Mer spesifikt har sosialtrygdloven av 2024 lagt til bestemmelser om beregning av pensjoner tilsvarende hvert år med sosialtrygdinnbetalinger, som skal tjene som grunnlag for registrering av den akkumulerte tiden for sosialtrygddeltakelse i både Vietnam og i utlandet for ansatte. Derfra vil ansatte som jobber i utlandet ha flere muligheter til å motta pensjon.

Arbeidstakere som jobber i utlandet får sin deltakelsestid i sosialtrygden slått sammen for å beregne pensjonen sin (Illustrasjon: Gia Doan).

Både gjeldende sosialtrygdlov (sosialtrygdlov 2014) og sosialtrygdlov 2024 fastsetter at ansatte som arbeider i utlandet under kontrakter er underlagt obligatorisk sosialtrygd (unntatt i tilfeller der internasjonale traktater som Den sosialistiske republikken Vietnam er medlem av har andre bestemmelser).

I mellomtiden, når arbeidere drar utenlands for å jobbe, må de overholde lovene i vertslandet og kan delta i sosialtrygd i landet der de jobber.

I Korea bestemmer landets nasjonale pensjonslov at utlendinger i alderen 18–60 år som bor og arbeider i bedrifter i Korea kan delta i det nasjonale pensjonsprogrammet i likhet med innfødte koreanere.

Derfor må vietnamesiske arbeidere som kommer til Korea for å jobbe under kontrakt delta i sosialtrygd i både Vietnam og Korea.

For å hjelpe arbeidere med å unngå doble trygdeutbetalinger i begge land, signerte arbeids-, uføre- og sosialminister Dao Ngoc Dung og helse- og velferdsminister Kwon Deok-cheol en bilateral avtale om sosialtrygd 14. desember 2021 i Seoul (Sør-Korea).

Når ovennevnte avtale er implementert, trenger vietnamesiske arbeidere som skal til Korea for å jobbe bare å betale sosialtrygd i ett land, og utbetalingsprosessen for sosialtrygden deres vil bli anerkjent av begge land.

Arbeids-, uføre- og sosialminister Dao Ngoc Dung og helse- og velferdsminister Kwon Deok-cheol i Korea signerte den bilaterale avtalen om sosialtrygd (Foto: Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet).

For å ha et juridisk grunnlag for å beregne pensjoner for ansatte som er underlagt sosialtrygdavgifter i begge landene som ovenfor, supplerer sosialtrygdloven av 2024 forskriftene om beregning av den akkumulerte tiden for sosialtrygddeltakelse i både Vietnam og i utlandet for ansatte i paragraf 4, artikkel 66.

Følgelig beregnes månedlig pensjon for ansatte som er berettiget til pensjon og har betalt sosialtrygd i henhold til bestemmelsene i internasjonale traktater som Den sosialistiske republikken Vietnam er medlem av, men som har betalt sosialtrygd i Vietnam i mindre enn 15 år, hvert utbetalingsår i denne perioden til 2,25 % av gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for betaling av sosialtrygd.

Artikkel 8 i loven om sosialtrygd fra 2024 fastsetter også internasjonalt samarbeid om sosialtrygd i retning av å fremme forhandlinger og signering av internasjonale traktater og internasjonale avtaler om sosialtrygd for å sikre rettighetene til vietnamesiske arbeidere som jobber i utlandet og utenlandske arbeidere som kommer for å jobbe i Vietnam.

Ifølge Pham Truong Giang, direktør for sosialtrygdavdelingen, er regjeringen svært interessert i å sikre rettighetene til arbeidere som jobber i utlandet, ikke bare når det gjelder lønn, men også pensjonsytelser.

Kilde: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-cua-nguoi-viet-nam-khi-ra-nuoc-ngoai-lam-viec-20241127161447323.htm