Takket være bruk av teknologi har Hue Textile and Garment Joint Stock Company optimalisert arbeidsproduktiviteten. Foto: Hai Thuan

Utfordring

For å lykkes med å nå de to strategiske målene for 100 år, har Politbyrået nylig vedtatt mange viktige, strategiske resolusjoner knyttet til ulike aspekter av det sosioøkonomiske livet. Nasjonalforsamlingen og regjeringen har raskt institusjonalisert disse resolusjonene for raskt å sette dem ut i livet, med sikte på rask og bærekraftig nasjonal utvikling. Det umiddelbare målet er å oppnå en BNP-vekst på over 8 % i år, og en tosifret BNP-vekst fra 2026 og utover.

Selv om den totale arbeidsstyrken i landet vårt vokser i et lavere tempo, med et gjennomsnitt på bare 0,96 % per år i perioden 2021–2024, gir det å øke skalaen og vekstraten for BNP og BNP per innbygger ingen andre alternativer enn å øke arbeidsproduktiviteten. Derfor er arbeidsproduktiviteten den avgjørende faktoren for å lykkes med å nå vekstmålene som er satt av partiet og staten. Å effektivt utnytte mulighetene i den fjerde industrielle revolusjonen, anvende kunstig intelligens (KI), implementere de tre strategiske gjennombruddene, gjennombruddet innen vitenskap og teknologiutvikling, innovasjon og nasjonal digital transformasjon, og selektivt tiltrekke seg utenlandske direkteinvesteringer ... har til syvende og sist som mål å forbedre arbeidsproduktiviteten. Arbeidsproduktiviteten vil igjen påvirke skalaen av BNP, BNP per innbygger, statsbudsjettets inntekter og landets potensial. Uten å løse problemet med å øke arbeidsproduktiviteten, vil alle de fastsatte målene være vanskelige å oppnå.

I 2024 nådde Vietnams arbeidsproduktivitet i løpende priser 221,9 millioner VND per arbeider, 1,3 ganger høyere enn i 2021. I faste priser økte arbeidsproduktiviteten i 2024 med 6,7 millioner VND sammenlignet med 2023. I gjennomsnitt økte arbeidsproduktiviteten med 4,53 % per år i perioden 2011–2015, 6,05 % i perioden 2016–2020 og 4,84 % per år i perioden 2021–2024.

Bruken av moderne teknologi i produksjonen bidrar til økt arbeidsproduktivitet. Foto: L. Tho

Innenfor ASEAN-regionen har Vietnams arbeidsproduktivitet økt jevnt og trutt i høy grad, men omfanget er fortsatt lavt sammenlignet med mange land i regionen. Totalt sett økte Vietnams arbeidsproduktivitet, målt i kjøpekraftsparitet (PPP 2021), med gjennomsnittlig 5,2 % per år i perioden 2011–2023, høyere enn den gjennomsnittlige økningen i Malaysia (1,7 %/år), Singapore (1,9 %/år), Thailand (1,9 %/år), Filippinene (2,8 %/år) og Indonesia (2,9 %/år). Vietnams nåværende arbeidsproduktivitetsnivå er imidlertid fortsatt svært lavt sammenlignet med andre land i regionen. Beregnet i henhold til PPP 2021 nådde Vietnams arbeidsproduktivitet i 2023 24 519 amerikanske dollar, bare 11,4 % av Singapores, 15 % av Bruneis, 35,5 % av Malaysias, 65,4 % av Thailands og 85,6 % av Indonesias. Det er verdt å merke seg at gapet i arbeidsproduktivitet mellom Vietnam og noen mer utviklede land har hatt en tendens til å øke etter 14 år. Mer spesifikt: Forskjellen i arbeidsproduktivitet (beregnet ved hjelp av PPP 2021) med Singapore økte fra 168 260 amerikanske dollar i 2010 til 190 924 amerikanske dollar i 2023; tilsvarende økte den med Malaysia fra 42 465 amerikanske dollar til 44 526 amerikanske dollar. Motsatt har gapet i arbeidsproduktivitet mellom Vietnam og noen land hatt en tendens til å minke: Sammenlignet med Brunei gikk det ned fra 177 651 amerikanske dollar til 137 498 amerikanske dollar; Japan fra 70 996 amerikanske dollar til 60 810 amerikanske dollar; Thailand fra 16 504 amerikanske dollar til 12 957 amerikanske dollar; og Indonesia fra 6 947 amerikanske dollar til 4 133 amerikanske dollar.

Dermed har Vietnams arbeidsproduktivitet forbedret seg betydelig og redusert det relative gapet til noen mer utviklede ASEAN-land, men den er fortsatt lav sammenlignet med noen land i regionen. Dette viser at den vietnamesiske økonomien vil møte betydelige utfordringer med å ta igjen andre land i de kommende årene.

Lønnsøkninger må ledsages av innsats for å skape rikdom og materielle eiendeler.

Det er mange grunner til Vietnams lave arbeidsproduktivitet og det betydelige gapet med andre ASEAN-land, som for eksempel: en ubalansert arbeidsstruktur per sektor, en høy andel arbeidskraft i landbrukssektoren der produktiviteten er lav; en høy andel uformell arbeidskraft, hovedsakelig ufaglært, sesongbasert og ustabilt arbeid. I tillegg er økonomisk vekst primært basert på å utvide omfanget av arbeidsintensive næringer med lavt teknologisk innhold og merverdi. Mens næringslivet bidrar betydelig til BNP-veksten, er majoriteten innenlandske bedrifter, hovedsakelig mikro- og småskala, som opererer i sektorer med relativt lav produktivitet, og primært fokusert på enkel produksjon for det innenlandske markedet. Arbeidsstyrken oppfyller ikke kravene, integreringskapasiteten til vietnamesisk arbeidskraft er lav, og ferdighetsnivåene er lave; maskiner og utstyr er utdatert og tregt til å innovere ...

Ifølge statistikk fra Den internasjonale arbeidsorganisasjonen nådde den lovpålagte månedlige minstelønnen i Vietnam, beregnet i kjøpekraftsparitet (PPP 2021), 543 amerikanske dollar i 2022, 4,2 ganger høyere enn i 2010. Selv om økningsraten i Vietnams minstelønn er høyere enn i andre land, er det absolutte tallet lavt sammenlignet med mer utviklede land. Vietnams minstelønn i 2022 var høyere enn Filippinene (397 amerikanske dollar) og Laos (323 amerikanske dollar), men bare 34 % av Japans, 26 % av Sør-Koreas, 54 % av Malaysias og 72 % av Thailands. Derfor trenger Vietnam en plan for gradvis å øke minstelønnen for å tilpasse seg mer utviklede land i regionen for å sikre en anstendig levestandard for arbeidere, skape insentiver for å øke arbeidsproduktiviteten og redusere gapet til mer utviklede nasjoner.

Å løse problemet med å øke arbeidsproduktiviteten er alltid et viktig spørsmål for enhver økonomi generelt og for landet vårt spesielt. For å unnslippe middelinntektsfellen, for å stå skulder ved skulder med verdens ledende nasjoner, og for å lykkes med å nå de to strategiske målene som er satt for 2030 og 2045, finnes det ingen annen måte enn å finne måter å forbedre arbeidsproduktiviteten på. Enhver arbeider må strebe etter å produsere mer rikdom og materielle goder for seg selv og for landet.

Tuan Ha

Kilde: https://huengaynay.vn/kinh-te/cai-thien-nang-suat-lao-dong-158690.html