Takket være bruk av teknologi har Hue Textile and Garment Joint Stock Company optimalisert arbeidsproduktiviteten. Foto: Hai Thuan

Utfordring

For å kunne implementere de to strategiske målene for 100 år, har Politbyrået nylig vedtatt mange viktige og strategiske resolusjoner knyttet til mange områder av det sosioøkonomiske livet. Nasjonalforsamlingen og regjeringen har raskt institusjonalisert disse resolusjonene for å sette dem ut i livet snart for å bringe landet til rask og bærekraftig utvikling. Det umiddelbare målet er å oppnå en BNP-vekst på over 8 % i år, og fra 2026 og utover vil BNP-veksten nå tosifret tall.

Selv om den totale arbeidsstyrken i landet vårt vokser sakte, økte den bare med gjennomsnittlig 0,96 %/år i perioden 2021–2024. Hvis vi ønsker å øke skalaen, BNP-vekstraten og BNP per innbygger, er det ingen annen måte enn å øke arbeidsproduktiviteten på. Derfor er arbeidsproduktiviteten den avgjørende faktoren for å lykkes med å implementere vekstmålene som er satt av vårt parti og vår stat. Å utnytte mulighetene i den fjerde industrielle revolusjonen effektivt, anvende kunstig intelligens (KI), implementere tre strategiske gjennombrudd, gjennombrudd innen vitenskap og teknologiutvikling , innovasjon og nasjonal digital transformasjon, og selektivt tiltrekke seg utenlandske direkteinvesteringer... har til syvende og sist som mål å forbedre arbeidsproduktiviteten. Arbeidsproduktiviteten vil igjen ha en innvirkning på å øke skalaen av BNP; BNP/innbygger, statsbudsjettinntekter og landets potensial. Uten å løse problemet med å øke arbeidsproduktiviteten, vil alle de satte målene være vanskelige å oppnå.

I 2024 vil Vietnams arbeidsproduktivitet i dagens priser nå 221,9 millioner VND/arbeider, 1,3 ganger høyere enn i 2021. Til sammenlignbare priser vil arbeidsproduktiviteten i 2024 øke med 6,7 millioner VND sammenlignet med 2023. I gjennomsnitt vil arbeidsproduktiviteten øke med 4,53 %/år i perioden 2011–2015; i perioden 2016–2020 vil den øke med 6,05 % og i perioden 2021–2024 vil den øke med 4,84 %/år.

Bruk av moderne teknologi i produksjonen bidrar til å forbedre arbeidsproduktiviteten. Foto: L. Tho

I ASEAN-regionen har Vietnams arbeidsproduktivitet økt jevnt og trutt i høy grad, men omfanget er fortsatt lavt sammenlignet med mange land i regionen. I perioden 2011–2023 økte Vietnams arbeidsproduktivitet i henhold til kjøpekraftsparitet i 2021 (PPP 2021) med gjennomsnittlig 5,2 %/år, høyere enn den gjennomsnittlige vekstraten for Malaysia (1,7 %/år), Singapore (1,9 %/år), Thailand (1,9 %/år), Filippinene (2,8 %/år) og Indonesia (2,9 %/år). Vietnams nåværende arbeidsproduktivitetsnivå er imidlertid fortsatt svært lavt sammenlignet med andre land i regionen. I følge PPP 2021 nådde Vietnams arbeidsproduktivitet i 2023 24 519 USD, som bare tilsvarer 11,4 % av Singapores, 15 % av Bruneis, 35,5 % av Malaysias, 65,4 % av Thailands; 85,6 % av Indonesias. Det er verdt å merke seg at gapet i arbeidsproduktivitet mellom Vietnam og noen mer utviklede land har en tendens til å øke etter 14 år, nærmere bestemt: Gapet i arbeidsproduktivitet (beregnet i henhold til PPP 2021) i Singapore fra 168 260 USD i 2010 til 190 924 USD i 2023; tilsvarende, Malaysia fra 42 465 USD til 44 526 USD. Tvert imot har gapet i arbeidsproduktivitet mellom Vietnam og noen land en tendens til å minke: Sammenlignet med Brunei gikk det ned fra 177 651 USD til 137 498 USD; Japan gikk ned fra 70 996 USD til 60 810 USD; Thailand gikk ned fra 16 504 USD til 12 957 USD; Indonesia gikk ned fra 6 947 USD til 4 133 USD.

Dermed har landets arbeidsproduktivitet forbedret seg betydelig og redusert gapet til noen ASEAN-land med høyere utviklingsnivåer, men den er fortsatt lav sammenlignet med noen land i regionen. Dette viser at Vietnams økonomi vil stå overfor store utfordringer for å ta igjen andre land i tiden som kommer.

Lønnsøkning må ledsages av innsats for å skape rikdom og materielle ting.

Det er mange grunner til at Vietnams arbeidsproduktivitet er lav og fortsatt langt bak andre land i ASEAN-regionen, for eksempel: Arbeidsstrukturen etter bransje er ikke rimelig, andelen arbeidskraft i landbrukssektoren der arbeidsproduktiviteten er lav er fortsatt høy; andelen uformell arbeidskraft er fortsatt høy, de fleste av dem er enkel arbeidskraft, sesongarbeid og ustabil. I tillegg er økonomisk vekst hovedsakelig avhengig av å utvide omfanget av arbeidsintensive næringer, lavt teknologiinnhold og merverdi. Næringslivet har et stort bidrag til BNP-veksten, men de fleste av dem er innenlandske bedrifter med mikro- og småskala, som opererer i felt med relativt lav arbeidsproduktivitet, enkel produksjon hovedsakelig rettet mot det innenlandske markedet. Menneskelige ressurser har ikke oppfylt kravene, integreringsevnen til vietnamesiske arbeidere er ikke høy, ferdighetsnivået er fortsatt lavt; maskiner, utstyr og teknologi er utdaterte, trege til å innovere ...

Ifølge statistikk fra Den internasjonale arbeidsorganisasjonen vil den lovpålagte månedlige minstelønnen, beregnet etter kjøpekraftsparitet (PPP 2021), i Vietnam i 2022 nå 543 USD, 4,2 ganger høyere enn i 2010. Selv om vekstraten for Vietnams minstelønn er høyere enn i andre land, er det absolutte tallet lavere enn i mer utviklede land. Vietnams minstelønn i 2022 er høyere enn i Filippinene (397 USD) og Laos (323 USD), men bare 34 % av den i Japan, 26 % av den i Sør-Korea, 54 % av den i Malaysia og 72 % av den i Thailand. Derfor trenger Vietnam en plan for å øke minstelønnen i en retning som gradvis nærmer seg den i mer utviklede land i regionen for å sikre arbeidernes liv, skape motivasjon for å fremme økt arbeidsproduktivitet og redusere gapet til mer utviklede land.

Å løse problemet med å øke arbeidsproduktiviteten er alltid et spørsmål om overlevelse for enhver økonomi generelt og vårt land spesielt. For å unnslippe middelinntektsfellen, for å stå skulder ved skulder med verdensmaktene og lykkes med å implementere de to strategiske målene som er satt for 2030 og 2045, finnes det ingen annen måte enn å finne alle måter å øke arbeidsproduktiviteten på. Hver arbeider må strebe etter å skape mer rikdom og materielle ressurser for seg selv og for landet.

Tuan Ha

Kilde: https://huengaynay.vn/kinh-te/cai-thien-nang-suat-lao-dong-158690.html