Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Bruker mer enn 400 milliarder VND på 425 heltidsansatte fagforeningsfunksjonærer som sluttet før 1. november

Ifølge Vietnams generelle arbeidsforbund vil rundt 425 heltidsansatte fagforeningsfunksjonærer som jobber under arbeidskontrakter og har sagt opp, nyte godt av regimet og retningslinjene i henhold til resolusjon nr. 07/2025/NQ-CP.

Báo Hải PhòngBáo Hải Phòng19/09/2025

Resolusjon nr. 07/2025/NQ-CP slår tydelig fast at utbetaling av poliser og ordninger for heltidsansatte fagforeningsfunksjonærer må skje senest 1. november. (Foto: PV/Vietnam+)
Resolusjon nr. 07/2025/NQ-CP slår tydelig fast at utbetaling av poliser og ordninger for heltidsansatte fagforeningsfunksjonærer må skje senest 1. november.

Regjeringen har nettopp vedtatt resolusjon nr. 07/2025/NQ-CP om retningslinjer og ordninger for emner som er berørt av implementeringen av organisatorisk omstrukturering av administrative enheter på alle nivåer, i henhold til konklusjon 183-KL/TW datert 1. august 2025 fra politbyrået og sekretariatet. Følgelig er heltidsansatte fagforeningsfunksjonærer som jobber under arbeidskontrakter (som mottar lønn og godtgjørelser fra fagforeningens finansieringskilder) en av de fem gruppene mennesker som slutter i jobben sin på grunn av virkningen av organisatorisk omstrukturering og har rett til retningslinjer.

5 retningslinjer og regimer når du slutter i jobben

I følge resolusjon nr. 07/2025/NQ-CP har heltidsansatte fagforeningsfunksjonærer som jobbet under arbeidskontrakter før 15. januar 2019, og som umiddelbart sluttet i jobben sin på grunn av omstrukturering av apparatet og implementering av den todelte organisasjonsmodellen for lokalt styre, rett til fem retningslinjer og regimer.

Den første forsikringsgruppen er personer under 2 år som når pensjonsalder. De vil motta en engangspensjonsytelse tilsvarende 0,8 måneders nåværende lønn multiplisert med antall måneder med tidlig pensjonering sammenlignet med pensjoneringsdatoen. Personer som oppfyller arbeidstidskravene og betaler obligatorisk sosialtrygd for å motta pensjon, vil motta pensjon i henhold til lovens bestemmelser og vil ikke få pensjonssatsen trukket fra på grunn av tidlig pensjonering.

Den andre forsikringsgruppen er personer med 2 til 5 år igjen til pensjonsalder. Denne gruppen har rett til en engangspensjonsytelse tilsvarende 0,8 måneders nåværende lønn multiplisert med antall måneder med tidligpensjonering sammenlignet med pensjoneringsdatoen.

I den andre policygruppen, dersom man oppfyller vilkårene for arbeidstid med obligatorisk sosialtrygdutbetaling for å motta pensjon, i tillegg til å nyte godt av pensjonsordningen i henhold til bestemmelsene i sosialtrygdloven, vil ikke pensjonssatsen bli trukket fra på grunn av tidlig pensjonering. Denne gruppen får subsidiert 4 måneders nåværende lønn for hvert år med tidlig pensjonering sammenlignet med pensjonsalderen; subsidiert 3 måneders nåværende lønn de første 15 årene med arbeid med obligatorisk sosialtrygdutbetaling. Fra det 16. året og utover, for hvert år med arbeid med obligatorisk sosialtrygdutbetaling, subsidieres et subsidiering på 0,5 måneders nåværende lønn.

Den tredje forsikringsgruppen er for personer med mer enn 5 til 10 år i pensjonsalder. De vil motta en engangspensjonsytelse tilsvarende 0,7 måneder av nåværende lønn multiplisert med 60 måneder.

Personer i den 23. gruppen som oppfyller kravene til arbeidstid og har betalt obligatorisk sosialtrygd for å motta pensjon i henhold til forskriftene, i tillegg til å motta pensjon i henhold til bestemmelsene i lov om sosialtrygd, vil ikke få trukket pensjonssatsen sin på grunn av tidligpensjonering. Denne gruppen får også subsidiert 3 måneders nåværende lønn for hvert år med tidligpensjonering sammenlignet med den fastsatte pensjonsalderen; og subsidiert 3 måneders nåværende lønn de første 15 årene med arbeid med obligatorisk sosialtrygd. Fra det 16. året og utover, for hvert år med arbeid med obligatorisk sosialtrygd, vil de få subsidiert 0,5 måneders nåværende lønn.

Den fjerde gruppen er tilfellet der vilkårene for tidligpensjonsordning ikke er oppfylt, og de har rett til sluttvederlag. Denne gruppen vil motta et engangs sluttvederlag tilsvarende 0,6 måneder av nåværende lønn multiplisert med antall måneder sluttvederlag beregnes for; motta et tilskudd på 1,5 måneder av nåværende lønn for hvert år med obligatorisk sosialtrygd; få sin sosialtrygdutbetalingsperiode reservert eller motta en engangs sosialtrygdutbetaling i henhold til bestemmelsene i lov om sosialtrygd; motta arbeidsledighetstrygd i henhold til bestemmelsene i lov om arbeidsledighetstrygd.

Den femte gruppen er personer som har nådd pensjonsalder i henhold til forskriftene, og som vil nyte godt av de samme retningslinjene og regimene som for kadrer, tjenestemenn, offentlig ansatte, arbeidere og væpnede styrker som har nådd pensjonsalder i henhold til forskriftene i tillegg II utstedt med dekret nr. 135/2020/ND-CP.

Forsikringen vil bli nedbetalt før 1. november.

På pressekonferansen til Vietnams generelle arbeidsforbund 19. september sa Ho Thi Kim Ngan, nestleder for avdelingen for arbeidsforhold / (Vietnams generelle arbeidsforbund) at ifølge foreløpig statistikk var det 425 heltidsansatte fagforeningsfunksjonærer som jobbet under arbeidskontrakter før 15. januar 2019 og som var kvalifisert for ytelser i henhold til resolusjon nr. 07/2025/NQ-CP.

Fru Ngan understreket også at resolusjon nr. 07/2025/NQ-CP tydelig slår fast at utbetaling av retningslinjer og ordninger for heltidsansatte fagforeningsfunksjonærer må skje senest 1. november. I løpet av de to implementeringsmånedene vil Vietnams generelle arbeidsforbund gjennomgå registre og prosedyrer for å avgjøre emnene i samsvar med ånden i regjeringsresolusjonen .

«Siden dette er en arbeidstakerrettighet, vil Fylkeskommunen snart utstede retningslinjer for implementering. Etter det vil enhetene fatte beslutninger om tidlig pensjonering eller oppsigelse i oktober 2025», sa Ngan.

Representanten for Vietnams generelle arbeidsforbund la til at med antallet heltidsansatte fagforeningsfunksjonærer som sluttet i jobben sin på grunn av den ovennevnte organisasjonsordningen, vil de totale estimerte utgiftene være mer enn 400 milliarder VND.

Finansieringskilden for utbetaling av godtgjørelser til ansatte som arbeider utenfor lønnskvoten i foreninger tildelt av partiet og staten på provinsielt eller distriktsnivå før 1. juli, hentes fra fagforeningens økonomiske kilde.

PV (syntese)

Kilde: https://baohaiphong.vn/chi-hon-400-ty-dong-cho-425-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-nghi-viec-truoc-1-11-521224.html


Kommentar (0)

No data
No data

I samme emne

I samme kategori

Nærbilde av krokodilleøgle i Vietnam, til stede siden dinosaurenes tid
I morges våknet Quy Nhon fortvilet.
Arbeidshelten Thai Huong ble direkte tildelt vennskapsmedaljen av Russlands president Vladimir Putin i Kreml.
Fortapt i fe-moseskogen på vei for å erobre Phu Sa Phin

Av samme forfatter

Arv

Figur

Forretninger

Fortapt i fe-moseskogen på vei for å erobre Phu Sa Phin

Aktuelle hendelser

Det politiske systemet

Lokalt

Produkt