Sekretariatets direktiv om å fortsette å styrke partiets lederskap innen arbeidsmiljø og hygiene

Nghe An Newspaper presenterer respektfullt hele teksten til direktiv nr. 31.

Etter 10 år med implementering av direktiv nr. 29-CT/TW, datert 18. september 2013 fra sekretariatet om fremme av sikkerhet og hygiene på arbeidsplassen i perioden med industrialisering, modernisering og internasjonal integrasjon, er det oppnådd mange positive resultater, og antallet alvorlige arbeidsulykker har sunket. Bevisstheten og ansvaret til partikomiteer, partiorganisasjoner, myndigheter, etater, organisasjoner, bedrifter, arbeidstakere og samfunnet har blitt økt. Politikk og lover om sikkerhet og hygiene på arbeidsplassen fortsetter å forbedres, og anvendelsesområdet utvides til områder uten arbeidsforhold.

Det rettes mer oppmerksomhet mot å ivareta arbeidernes helse, forbedre arbeidsforholdene og støttemekanismer for risiko for bedrifter og arbeidere. Illustrasjonsbilde

Arbeidet med å forebygge, vurdere risikoer, kontrollere farlige og skadelige faktorer; ivareta arbeidernes helse, forbedre arbeidsforhold og risikostøttemekanismer for bedrifter og arbeidere har fått mer oppmerksomhet. Styrking av statlig ledelsesansvar, tildeling av oppgaver, desentralisering og tettere koordinering mellom etater, organisasjoner og lokaliteter. Utvidelse av internasjonalt samarbeid og integrasjon; fremme sosialisering, utvikling av opplæringstjenester, teknisk inspeksjon av arbeidssikkerhet og overvåking av arbeidsmiljøet.

Arbeidet med sikkerhet og hygiene på arbeidsplassen har imidlertid ikke oppfylt kravene, antallet arbeidsulykker har ikke gått ned, og yrkessykdommer har ikke fått oppmerksomhet, spesielt i områder uten arbeidsforhold. Enkelte partikomiteer, myndigheter, bedrifter, produksjons- og forretningsvirksomheter og arbeidere har ikke lagt vekt på arbeidet med sikkerhet og hygiene på arbeidsplassen; investeringsressurser og statlig ledelsesarbeid er fortsatt begrenset; det har ikke blitt viet tilstrekkelig oppmerksomhet til forebygging, inspeksjon, undersøkelse, tilsyn, avdekking og håndtering av brudd. Arbeidstakere og arbeidsgivere er ikke bevisst på lovoverholdelse. Forskning og anvendelse av avansert vitenskap og teknologi innen sikkerhet og hygiene på arbeidsplassen har ikke holdt tritt med virkeligheten.

For å fremme sikkerhet og hygiene på arbeidsplassen for å møte kravene i den nye situasjonen i tråd med resolusjonen fra den 13. nasjonale partikongressen, den sosioøkonomiske utviklingsstrategien, målene om industrialisering, modernisering av landet og internasjonal integrasjon, ber sekretariatet partikomiteer på alle nivåer, partiorganisasjoner, myndigheter, Vietnams fedrelandsfront og sosiopolitiske organisasjoner om å fokusere på å lede og styre en god implementering av følgende nøkkeloppgaver og løsninger:

1. Sikre arbeidernes rett til å arbeide under trygge og hygieniske arbeidsforhold og beskytte statens, bedrifters, organisasjoners og enkeltpersoners eiendom, rettigheter og legitime interesser. Øke bevisstheten og ansvaret til partikomiteer, partiorganisasjoner, myndigheter, etater, organisasjoner, bedrifter og arbeidere.

Styrke lederskap, retning, veiledning, inspeksjon og tilsyn med implementeringen av partiets retningslinjer og statens politikk og lover; kombinere proaktiv forebygging tett med deteksjon og streng håndtering av brudd. Fremme ledernes ansvar for sikkerhet og hygiene på arbeidsplassen, og betrakte dette som en regelmessig, langsiktig oppgave av stor betydning for sosioøkonomisk utvikling, sikre menneskelig sikkerhet og bidra til bærekraftig utvikling av bedrifter og landet.

Arbeide for å redusere arbeidsulykker, spesielt alvorlige arbeidsulykker, andelen dødsulykker i arbeidslivet reduseres med minst 4 %/år; antallet arbeidstakere som arbeider i miljøer utsatt for risikofaktorer som undersøkes og oppdages for yrkessykdommer øker med minst 5 %/år; antallet bedrifter som genererer skadelige faktorer hvis arbeidsmiljø overvåkes øker med minst 5 %/år.

2. Regelmessig formidle og opplyse om loven om arbeidsmiljø og hygiene til ledere, bedrifter, produksjons- og forretningsvirksomheter, arbeidsgivere og ansatte. Skape forhold for ansatte, spesielt de som jobber i områder uten arbeidsforhold, for å få tilgang til informasjon om problemstillinger knyttet til arbeidsmiljø og hygiene, øke bevisstheten, ansvaret og proaktiv forebygging.

Innover innhold, diversifiser informasjons- og propagandaformene som passer hver gruppe arbeidstakere, vær oppmerksom på høyrisikobransjer og -felt. Forbedre effektiviteten, tiltrekk deltakelse fra bedrifter og arbeidstakere i måneden for handling for arbeidssikkerhet og hygiene, og arbeidernes måned hvert år.

Fremme rollen til Vietnams fedrelandsfront, sosiopolitiske organisasjoner, masseorganisasjoner og pressebyråer i å mobilisere, spre og bygge en kultur for arbeidssikkerhet blant fagforeningsmedlemmer og folket. Fremme dialog og forhandlingsaktiviteter for å sikre arbeidssikkerhet, hygiene og arbeidsforhold, og bidra til å bygge harmoniske, stabile og progressive arbeidsforhold.

3. Gjennomgå, supplere og forbedre retningslinjer og lover, raskt overvinne begrensninger og mangler i praksis, fokusere på retningslinjer for å forebygge, minimere og overvinne risikoen for arbeidsulykker og -sykdommer; rettigheter og plikter for ansatte, arbeidsgivere, fagforeninger og relaterte organisasjoner; arbeidsvern- og helseordninger for ansatte; tiltak for å forebygge, reagere på og håndtere arbeidsulykker; tekniske standarder og forskrifter for sikkerhet og hygiene på arbeidsplassen... for å sikre konsistens, synkronisering, gjennomførbarhet og samsvar med internasjonale traktater som Vietnam deltar i, og tilgang til verdensstandarder.

4. Forbedre effektiviteten og produktiviteten i statlig forvaltning, desentralisering, delegering av myndighet, regelmessig inspeksjon og tilsyn, sikre streng implementering av retningslinjer og lover; effektivt implementere det nasjonale programmet for arbeidsmiljø og hygiene. Fremme administrativ reform, spesielt administrative prosedyrer, på en praktisk, enkel, offentlig og transparent måte, som sparer tid og kostnader for bedrifter og arbeidstakere.

Bygge en spesialisert database for å forbedre effektiviteten i statlig forvaltning, fremme bruken av informasjonsteknologi og digital transformasjon i håndtering, mottak og rapportering av arbeidsulykker og -sykdommer. Proaktivt og aktivt integrere seg i det internasjonale samfunnet innen sikkerhet og hygiene på arbeidsplassen; forbedre utveksling av informasjon, erfaring, opplæringssamarbeid og eksperter med andre land.

Fokuser på vurdering av miljøkonsekvenser, spesielt for investeringsprosjekter innen gruvedrift, industriell produksjon, konstruksjon og installasjon, der det er krevende, giftige og farlige arbeidsforhold; kontroller farlige og skadelige faktorer på arbeidsplassen; gjennomgå og suppler regelmessig listen over krevende, giftige og farlige yrker og jobber, og yrkessykdommer. Implementer strengt erklæring, statistikk, rapportering og etterforskning av hendelser som forårsaker utrygge arbeidsforhold, yrkesulykker og yrkessykdommer.

Vær oppmerksom på sikkerhet og hygiene på arbeidsplassen for kvinnelige arbeidere, mindreårige, funksjonshemmede, eldre, husarbeidere, lærlinger, praktikanter, prøvetidsarbeidere, underleverandører og vietnamesiske arbeidere som jobber i utlandet. Implementer godt retningslinjene for periodiske helsekontroller, vurderinger, helsetjenester, rehabilitering, behandling, lønn, medisinske utgifter, godtgjørelser, kompensasjon, forsikring og andre retningslinjer som er foreskrevet for personer med arbeidsrelaterte ulykker og yrkessykdommer.

Strengt administrere opplæringstjenester for arbeidsmiljø og sikkerhet; overvåke arbeidsmiljøet; regelmessig sjekke helse, undersøke og oppdage yrkessykdommer; inspisere maskiner, utstyr og materialer med strenge krav til arbeidsmiljø. Forbedre kvaliteten på medisinske fasiliteter for undersøkelse og behandling av yrkessykdommer; sykepleie- og yrkesrehabiliteringsfasiliteter; avdelinger for arbeidsmiljø og hygiene, medisinske avdelinger og arbeidsmiljø- og hygieneråd i produksjons- og forretningsvirksomheter for å oppfylle kravene.

5. Forbedre organisasjonsstrukturen, forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser, fokusere på opplæring, veiledning, overføring og oppdatering av kunnskap og ferdigheter innen arbeidssikkerhet og hygiene, forebygging og kontroll av yrkessykdommer, spesielt for de som jobber innen arbeidssikkerhet og hygiene, helse i bedrifter, produksjons- og forretningsvirksomheter; arbeidsinspektører, arbeidssikkerhets- og hygieneinspektører, inkludert områder uten arbeidsforhold. Fremme forskning og anvendelse av avansert vitenskap og teknologi for å ivareta arbeidernes helse, og sikre arbeidssikkerhet og hygiene.

6. Øke statlige og næringslivsressurser til investeringer i arbeidsmiljø, sikkerhet og hygiene i forbindelse med innovasjon i økonomiske mekanismer, forbedre effektiviteten i ressursbruken, prioritere ressursallokering for å implementere tiltak for å forebygge arbeidsulykker og -sykdommer i områder uten arbeidsforhold. Partikomiteer, partiorganisasjoner og myndigheter på alle nivåer legger vekt på å integrere arbeidsmiljø i sosioøkonomiske utviklingsprogrammer og -planer for sektorer og lokaliteter; programmer og prosjekter knyttet til arbeids-, helse- og miljøfeltene.

Fremme sosialisering, mobilisere og effektivt bruke innenlandske og utenlandske ressurser for sikkerhet og hygiene på arbeidsplassen. Oppmuntre bedrifter til proaktivt å investere, implementere forebyggende tiltak, styrke egenkontroll og minimere arbeidsulykker og -sykdommer. Strengt forvalte og effektivt bruke forsikringsfondet for yrkesulykker og -sykdommer i retning av fleksible bidrag og ytelser, øke ytelsene og passende støttenivåer for mottakerne for å sikre et stabilt liv, utvide og raskt utvikle deltakerne i frivillig yrkesulykkesforsikring med støtte fra staten.

7. Forbedre effektiviteten av koordineringen mellom departementer, avdelinger og lokaliteter, spesielt arbeids-, helse- og miljøsektorene med lokaliteter, bedrifter, produksjons- og næringsvirksomheter i henhold til tildelte funksjoner og oppgaver, med fokus på områder uten arbeidsforhold. Oppdage, kopiere, rose og belønne kollektiver, enkeltpersoner, gode modeller og effektiv praksis i tide, og håndtere brudd strengt, spesielt organisasjoner og enkeltpersoner som forårsaker alvorlige hendelser angående arbeidssikkerhet og hygiene.

8. Implementeringsorganisasjon

- Provinsielle og kommunale partikomiteer, partikomiteer, partieksekutivkomiteer, partidelegasjoner og partikomiteer direkte underlagt sentralkomiteen skal lede, dirigere, formidle, konkretisere og effektivt organisere implementeringen av direktivet i samsvar med de tildelte funksjonene og oppgavene og realitetene i etatene, lokalitetene og enhetene.

- Partidelegasjonen fra nasjonalforsamlingen og regjeringspartiets komité leder og styrer gjennomgangen, revisjonen, suppleringen og ferdigstillelsen av relevant politikk og lover; fordeler ressurser; styrker inspeksjonen og tilsynet med implementeringen av direktivet.

- Regjeringspartiets komité leder og styrer utviklingen av en plan for å implementere direktivet; organiserer effektivt implementeringen av det nasjonale programmet for arbeidsmiljø og hygiene for perioden 2021–2025 og de påfølgende årene; styrker den statlige forvaltningskapasiteten til relevante departementer, avdelinger og lokale myndigheter.

- Partidelegasjonen til Vietnams fedrelandsfront, Vietnams generelle arbeiderforbund, Vietnams bondeforbund og andre sosiopolitiske organisasjoner og masseorganisasjoner som er utpekt av partiet og staten for å styrke arbeidet med mobilisering, propaganda, tilsyn og sosial kritikk for å bidra til god implementering av direktivet.

- Den sentrale økonomiske komiteen leder og koordinerer med partikomiteen i Arbeids-, krigsinvalide- og sosialdepartementet og relevante etater for å veilede, oppfordre, inspisere, føre tilsyn med, oppsummere og rapportere til sekretariatet om implementeringsresultatene av direktivet.

Dette direktivet formidles til particellene.

Kilde: https://baonghean.vn/chi-thi-cua-ban-bi-thu-ve-tiep-tuc-tang-cuong-su-lanh-dao-cua-dang-doi-voi-cong-tac-an-toan-ve-sinh-lao-dong-post286503.html