Det er mindre enn en måned igjen til nyttårsdagen 2026. I følge arbeidsloven har ansatte rett til fri med full lønn ved denne anledningen.
Nyttårsdagen 2026 faller på torsdag 1. januar 2026. Dermed vil embetsmenn og ansatte ha 1 fridag.

Nyttårsdagen 2026 faller på torsdag 1. januar 2026 (Illustrasjonsfoto).
I henhold til dekret 12/2022/ND-CP vil arbeidsgivere bli bøtelagt med 2–5 millioner VND dersom de bryter forskrifter om arbeidstid og hviletid, for ikke å sørge for at ansatte har personlig permisjon eller ulønnet permisjon i henhold til loven, eller for ikke å skriftlig varsle Department of Labor - Invalids and Social Affairs (nå Department of Home Affairs) – stedet der overtid organiseres – og hovedkontoret om organisering av overtid fra mer enn 200 timer til 300 timer i løpet av et år.
I tillegg vil arbeidsgivere som bryter loven om ukentlig eller årlig ferie eller helligdager bli bøtelagt med 10–20 millioner VND...
Følgelig, hvis arbeidsgiveren er en organisasjon, er boten dobbelt så stor som for en enkeltperson. Hvis arbeidsgiveren bryter forskriftene om Tet-helligdager, er boten 10–20 millioner VND for enkeltpersoner. For organisasjoner vil boten være 20–40 millioner VND.
På den annen side kan arbeidsgivere organisere arbeidet dersom det er enighet blant de ansatte om dette. I tillegg til feriepenger får ansatte også betalt overtid.
Derfor, dersom en ansatt ønsker å jobbe på en helligdag, vil de få betalt overtid. Følgelig vil den ansatte få betalt overtid på helligdager, TET eller betalt permisjon på minst 300 % av normal dagslønn.
Overtidslønn bestemmes i henhold til artikkel 98 i arbeidsloven som følger: Overtidslønn på dagtid = 300 % x Enhetspris for lønn eller faktisk lønn utbetalt i henhold til arbeidet som utføres. Overtidslønn om natten = 390 % x Enhetspris for lønn eller faktisk lønn utbetalt i henhold til arbeidet som utføres.
Dantri.com.vn
Kilde: https://dantri.com.vn/noi-vu/chi-tiet-lich-nghi-tet-duong-lich-nam-2026-20251130205641394.htm






Kommentar (0)